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공지사항

KISTEP 에서 전하는 공고 및 관련행사에 관한 내용입니다.

공지사항 상세내용
제목 한국과학기술기획평가원 사업조정본부(성장동력사업센터) 육아대체 인력 채용 공고
등록자 이지영 등록일 2021-02-04 조회 366
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             한국과학기술기획평가원 사업조정본부(성장동력사업센터)
             육아대체인력 채용 공고


 
한국과학기술기획평가원 채용은 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 정보(가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)를 받지 않으며, 일부 지원자 본인 확인 등을 위한 자료를 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다.
 
1. 수행직무 및 응시자격
 
채용직군 수행직무 및 응시자격 학력 인원
육아휴직
대체
○ 수행직무 : 기계소재·ICT융합 분야 R&D 투자전략 수립 및 예산배분조정 업무
                  지원
○ 전공분야 : 이공계·인문사회계 전 분야(이공계 분야 석사 이상, 관련 업무
                  (정책분야, 기획평가업무 등) 유경험자 우대)
석사이상 1명
  ※ 결격기준 : 국가공무원법 제33조에 해당하는 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

2. 우대조건
    ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등」에서 정한 국가보훈대상자 가점 부여
    ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록 장애인 가점 부여
    ○ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」,
        「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여
    ○ 여성, 이공계 전공자 및 청년(만 34세 이하) 우대
    ○ 경력단절여성 우대*
        * 경력단절여성 : 육아와 임신을 사유로 1년 이상 경력이 단절된 여성

3. 전형절차 및 일정
 
구분 전 형 내 용
      21.2.5(금)~2.19(금) ○ 지원서 접수
      21.2.24 (수)이내 ○ 서류심사 합격자 발표(3배수 이내)
      21.3.3 (수)이내 ○ 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함)
      21.3.5 (금)이내 ○ 면접심사 합격자 발표(임용예정일 : 2020.3.8예정)
   ※ 상기 일정은 상황에 따라 일부 변동 가능(각 차수별 합격자는 개별통보 예정)
 
4. 채용자 처우 : 채용시의 우리 원 규정에 따름
   ○ 학위 및 경력을 고려하여 해당직급으로 채용 예정
   ○ 근무조건 : 주 5일 근무, 4대보험 가입
   ○ 고용기간 : 근무시작일로부터(21.3.8예정)~ 2022.6.2까지
       ※ 고용기간은 결원의 업무복귀 등 원내 사정에 따라 연장 또는 조기종료될 수 있음
   ○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정에 따름

5. 접수기간 및 방법
   ○ 접수기간 : 2021.2.5(금) ~ 2021.2.19(금)까지
       ※ 접수마감일 이후에는 접수 불가능함
   ○ 접수방법 : 접수기간 내 이메일(leejy@kistep.re.kr)로 입사지원서 접수
       ※ 이메일 외 접수 불가
 
6. 제출서류
 
구분 제출서류 목록
접수
단계
 ○ 입원지원서, 직무능력 및 자기소개서, 개인정보제공동의서
 ○ 연구실적(해당자에 한함)
     - 석·박사 학위논문 요약서(각각 A4 1매 이내)
     - 연구실적 목록
최종
합격자
 ○ 어학증빙서류(해당자에 한함)
 ○ 졸업증명서(대학·대학원)
 ○ 성적증명서(대학·대학원)
 ○ 경력증명서(재직자의 경우 재직증명서)
 ○ 자격증 사본(해당자에 한함)
 ○ 기타 증명서(장애인증명서, 취업지원대상자증명서) : 해당자에 한함
※ 입원지원서 등은 본원 고유양식 준용
※ 증빙서류는 반드시 PDF 형식으로 제출 요망(휴대폰 사진촬영 증빙서류 불인정)
 
7. 기 타
   ○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
   ○ 온라인(홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음
   ○ 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함)상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적
       사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있음
   ○ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유이며, 제출된 응시원서의 기재내용이 허위로 판명된
       경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

   ○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로
       간주함
   ○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는
       임용을 취소할 수 있음

 
  ≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫  
   
   다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.
    1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자
    2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
    3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
    4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한
       적용을 받는 자
    5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
 
   ○ 문의처 : (27750) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339 5층
                  한국과학기술기획평가원 사업조정본부 이지영
                  Tel : (043)750-2326, E-mail : leejy@kistep.re.kr
                  ※ 입사지원에 대한 자세한 사항은 E-mail로 문의바람
 
 
 
 
 
 
 

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