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채용공고
[채용] 정책기획본부(미래성장정책센터) 육아휴직 대체인력 채용 공고
- 공고번호
- 공고기간2021-08-04 ~ 2021-08-18
- 고용형태육아휴직 대체
- 지원분야
- 등록자안현주
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한국과학기술기획평가원 정책기획본부 육아휴직 대체인력 채용 공고 |
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한국과학기술기획평가원 공개채용에서는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 정보(가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)를 받지 않으며, 일부 지원자 본인 확인을 위한 자료들을 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다. |
1. 채용분야
채용직군 |
전공분야 (학위) |
직무내용 |
채용인원 |
근무지 |
육아휴직대체 |
이공계·사회과학 전 분야 (석사 이상) |
ㅇ성장동력정책 기획, 운영 및 관리 업무 (근무부서 : 미래성장정책센터) |
1명 |
충북 음성 |
※ 바이오·헬스케 분야를 전공하고, 관련 업무(정책기획, 조사·분석, 평가 등) 유경험자 우대 |
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공통 자격 요건 |
· 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 임용일(′21.09.01)기준 군필자 또는 면제자) · 우리 원 인사규정 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자 · 우대조건 1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등」에서 정한 국가보훈대상자 가점 부여 2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여 3) 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여 4) 여성, 청년고용특별법에 따른 청년(만 34세 이하) 우대 5) 경력단절여성 우선 고려(육아와 임신을 사유로 1년 이상 경력이 단절된 여성) |
2. 전형절차 및 일정
전형절차 및 내용 |
전형일정 |
○ 지원서 접수 |
21.08.04(수)~08.18(수) |
○ 1차 서류심사 합격자 발표(3배수이내) |
21.8.24 (화)이내 |
○ 2차 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함) |
21.8.27 (금)이내 |
○ 2차 면접심사 합격자 발표(임용예정일:‘21.09.01) |
21.8.30 (월)이내 |
※ 상기 일정은 상황에 따라 일부 변동 가능(각 차수별 합격자는 개별통보 예정)
※ 2차 면접 장소는 본원(음성)에서 진행 예정
※ 코로나19 상황에 따른 조치사항
- 환자, 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 시험자 출입금지(면접시험 응시 불가)
- 코로나19 상황에 따라 전형절차 및 일정 등은 변동될 수 있음
3. 채용자 처우 : 채용시의 우리 원 규정에 따름
○ 학위 및 경력을 고려하여 해당 직급으로 채용 예정
○ 고용형태 : 비정규직 (육아휴직 대체인력)
○ 고용기간 : 근무시작일로부터 ~ ‘22.08.28
※ 고용기간은 결원의 업무복귀 등 원내사정에 따라 연장 또는 조기종료 될 수 있음
○ 근무조건 : 유연근무제 시행, 수도권 셔틀버스노선 다수 운행
○ 기타 채용 공고시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정에 따름
4. 접수기간 및 방법
○ 접수기간 : 2021.08.04(수) ~ 2021.08.18.(수) 17:00
※ 접수마감일 마감시간(17시)이후에는 접수 불가능함
○ 접수방법 : 접수기간 내 이메일(hjahn@kistep.re.kr)로 입사지원서 접수
※ 이메일 외 접수 불가
5. 제출서류
구분 |
제출서류 목록 |
접수단계 |
· 블라인드 전형 입원지원서, 개인정보제공동의서 ※ 학교, 특정 단체명 등이 드러나는 부분은 삭제 후 제출 · 연구실적(해당자에 한함) · 관련 법률에 따른 우대사항(법정인정 가산점) 증빙서류 사본 일체(해당자에 한함) |
최종 합격자 |
· 이력서(제공 양식) · 졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학·대학원) · 경력증명서(재직자의 경우 재직증명서) · 어학성적 및 관련 자격증 사본(해당자에 한함) |
6. 기 타
○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 온라인(홈페이지 또는 전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음
○ 지원서(자기소개서 및 직무능력기술서 모두 포함)상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있음
○ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유이며, 제출된 응시원서의 기재내용이 허위로 판명된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
○ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
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≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫ |
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다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다. 1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자 3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
○ 문의처 : (27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339
한국과학기술기획평가원 정책기획본부
Tel : (043)750-2329 E-mail : hjahn@kistep.re.kr
※ 입원지원에 대한 자세한 사항은 이메일로 문의바람
콘텐츠 정보책임자
- 담당부서 인재경영실
- 담당자 방형욱
- 연락처 043-750-2532