제2022-1회 한국과학기술기획평가원 정규직 공개채용

과학기술기본법에 의거하여 설립된 한국과학기술기획평가원은 과학기술정책기획, 국가연구개발사업 조사·분석·평가, 과학기술 중장기 기술예측 및 예비타당성조사 등을 전담 수행하는 기관으로서 우리나라 과학기술발전에 기여할 유능한 직원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.

구분

채용직종

모집분야

모집

인원

직 무 내 용

(세부사항은 별첨 직무기술서 참고)

근무지

연구Ⅰ

연구직

A-1

1

· 국가과학기술정책 기획

· 과학기술 미래예측 및 전략

· 국가R&D예산 배분·조정

· 국가R&D사업 분석·평가·성과확산

· 국가R&D사업 예비타당성조사

충북

음성

A-2

1

· 국가R&D제도혁신 등

B-1

1

· 국가R&D사업 관련 시스템·업무 표준화 및 고도화 기획연구

· 범부처 통합연구지원시스템(IRIS) 고도화 구축 및 운영

· 범부처 통합연구지원시스템 구축 사업 연구기획 및 관리

대전

·

충북

음성

연구Ⅱ

전문관리직Ⅱ

※기존 무기계약직을 ‘21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함

B-2

5

· 범부처 통합연구지원시스템(IRIS) 서비스 구축 및 운영 지원

· 국가연구개발사업 서비스 연계 구축·고도화 등

· IRIS 시스템·인프라 및 정보보호 운영관리 등

· 국가R&D사업, 업무 절차 표준화 및 운영 대응 등

기관경영

연구직

C-1

1

· 인사·노무 관리 등

충북

음성

전문관리직Ⅰ

C-2

1

· 경영기획·총무·인사·재무·회계 등

전문관리직Ⅱ

※기존 무기계약직을 ‘21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함

C-3

1

· 경영기획·총무·인사·재무·회계 등

환경미화

공무직

D-1

1

· 폐기물 분리 배출·운반, 제설작업, 조경관리, 사옥 내·외부 환경 미화 업무 등

D-2

1

· 사옥 내·외부 환경 미화 업무 등

*주5일 시간제 근무(1일 4시간)

환경미화

(보훈)

D-3

1

· 사옥 내·외부 환경 미화 업무 등

*주5일 시간제 근무(1일 4시간)

계

14

채용분야

채용직종/모집분야

지원자격 및 우대사항

공통사항

지원자

전부해당

· 성별 제한 없음(남자의 경우 임용일 기준 군필자 또는 면제자)

· 연령 제한 없음(단, 임용일 기준 우리 원 정년*을 초과한 자는 지원불가)

* 60세(단, 공무직은 만 65세)

· 우리 원 인사규정 제9조의 각 호의 결격사유가 없는 자

· 임용일*부터 근무가능한 자

* 공무직은 ’22.2.1.(화), 공무직 외 직종은 ’22.3.1(화) 예정

연구Ⅰ

연구직

A-1

[학위] 박사(임용일(`22.3.1.)기준)

[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야

[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 (국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

A-2

[학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)

[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야

[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 (국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

[우대] 법학전공자 및 국내 변호사 자격증 소지자

B-1

[학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)

[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야

[필수] 관련 업무 경력 5년 이상인 자 (증빙서류 제출 必)

- 관련 업무 : 국가R&D사업 규정, 기획, 평가, 활용 등 연구관리 업무 또는 정보화사업 시스템 기획, 구축, 운영 등 정보화 관련 업무수행 경력

- 증빙서류 : 경력증명서, 재직증명서(증빙서류상 반드시 자격요건에서 정한 경력 5년 이상의 관련 분야 업무 경력 제시 필요 ☞ 불명확할 경우 불인정)

연구Ⅱ

전문관리직Ⅱ

※ 기존 무기계약직을 ‘21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함

B-2

[학위] 학사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)

[전공] 이공계 및 사회과학계열 전 분야

[필수] 관련 업무 경력 3년 이상인 자(증빙서류 제출 必)

- 관련 업무 : 국가R&D사업 규정, 기획, 평가, 활용 등 연구관리 업무 또는 정보화사업 시스템 기획, 구축, 운영 등 정보화 관련 업무수행 경력

- 증빙서류 : 경력증명서, 재직증명서(증빙서류상 반드시 자격요건에서 정한 경력 3년 이상의 관련 분야 업무 경력 제시 필요 ☞ 불명확할 경우 불인정

기관경영

연구직

C-1

[학위] 석사 이상(임용일(`22.3.1.)기준)

[전공] 무관

[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정

(국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

[우대] 공인노무사 자격증 소지자, 관련 업무(인사·노무) 경력자

전문관리직Ⅰ

C-2

[학위 및 전공] 무관

[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 (국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

[우대] 회계, 결산 관련 경력자 우대

전문관리직Ⅱ

※ 기존 무기계약직을 ‘21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함

C-3

[학위 및 전공] 무관

[필수] 공인 어학성적 보유자(아래 시험 중 1가지만 선택하여 지원)

※ 임용일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적, 국내정기시험 어학성적만 인정 (국외응시,특별시험 및 조회불가 성적은 불인정)

※ 해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 관련 증빙서류 제출로 대체 가능

환경미화

공무직

D-1

[학위 및 전공] 무관

[우대] 청소 및 제설장비 운용가능자

[기타] 전일제(1일 8시간 근무)

D-2

[학위 및 전공] 무관

[기타] 반일제(1일 4시간 근무)

환경미화

(보훈)

D-3

[필수] 국가보훈처에서 추천한 취업지원대상자(보훈특별고용추천자에 한함)

[학위 및 전공] 무관

[기타] 반일제(1일 4시간 근무)

구 분

내 용

가점

사항

주1)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원대상자

* 단, 가점을 받아 합격하는 자는 직종 및 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

(응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)

주2)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인

주3)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재 가점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한번만 적용)

※ 지역인재 기준은 별첨 파일 참조

주4)「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자 및 고령자*(공무직만 해당)

* 임용일 기준 만50세 이상인 자

동점자

처리

기준

각 전형 결과 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생한 경우 아래 순서대로 우선 선발

①「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

②「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인

③「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*

* 임용일 기준 만 34세 이하인 자

④「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인(연구직만 해당)

⑤ 직전 전형 결과의 고득점자

⑥「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자 및 고령자*(공무직만 해당)

* 임용일 기준 만50세 이상인 자

구 분

내 용

일 정/ 장 소

1차전형

·

서류심사

전형방법

· NCS 기반 입원지원서 평가

- 입원지원서, 자기소개서 등

-

합격배수

· 10배수 이내

※ 서류심사 결과(가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위득점 순

합격발표

· 서류전형 합격자 개별 통보

’22.1.7.(금) 이내

2차전형

·

면접심사

전형방법

· 종합역량면접 : 자기소개 및 질의응답(20분 이내)

’22.1.12.(수)

(장소 : 충북 음성)

합격발표

· 면접전형 합격자 개별 통보

※ 면접심사 결과(가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위득점 순

’22.1.14.(금) 이내

최종심의

전형방법

· 증빙서류 및 신체검사 결과 제출

※ 채용예정인원 대상 (예비합격자는 추가 합격 시 별도 개별 통보)

’22.1.14.(금)~1.19(수)

· 최종심의* 및 최종 합격자 발표

* 서류검증, 신체검사 및 비위면직자 조회 결과 등

’22.1월 말 이내

· 임용

’22.2.1.(화) 예정

내 용

일 정/ 장 소

1차전형

·

서류심사

전형방법

· NCS 기반 입원지원서 평가

- 입원지원서, 자기소개서, 연구실적 등

-

합격배수

· 10배수 이내

※ 취득 평점 (가산점 포함)이 80점 이상인 자 중 상위득점 순

합격발표

· 서류전형 합격자 개별 통보

`22.1.7.(금) 이내

2차전형

·

필기심사

전형방법

· 논술심사 (120분) / 인성검사 (60분)*

* 인성검사 결과는 면접 참고자료로 활용

`22.1.8.(토)

(장소 : 서울)

합격배수

· 5배수 이내

※ 논술심사 (100%) 결과 (가산점 포함) 80점 이상인 자 중 상위득점 순

-

합격발표

· 필기전형 합격자 개별 통보

`22.1.14(금) 이내

3차전형

·

1차면접

전형방법

· 실무역량면접 : 개별주제발표* 및 그룹면접(한국어)

* 발표언어(영어) : 모집분야 A-1, A-2

* 발표언어(한국어) : 모집분야 B-1, B-2, C-1, C-2, C-3

`22.1.20.(목)~1.21.(금)

(장소 : 서울)

합격배수

· 3배수 이내

※ 1차 면접심사 결과 80점 이상인 자 중 논술심사 (30%) 및

1차 면접심사(70%) 점수 합산결과 (가산점 포함) 상위득점 순

-

합격발표

· 1차 면접전형 합격자 개별 통보

`22.1.28.(금) 이내

4차전형

·

2차면접

전형방법

· 종합역량면접 : 자기소개 및 질의응답(20분 이내)

`22.1.31.(월)~2.1.(화)

(장소 : 서울)

합격발표

· 2차 면접전형 합격자 개별 통보

※ 2차 면접 심사 결과 80점 이상인 자 중 1차 면접심사(50%) 및

2차 면접심사 (50%) 점수 합산결과 (가산점 포함) 상위득점 순

`22.2.4.(금) 이내

최종심의

전형방법

· 증빙서류 제출 및 신체검사 등

※ 채용예정인원 대상 (예비합격자는 추가 합격 시 별도 개별 통보)

`22.2.4.(금)~2.10(목)

· 최종심의* 및 최종 합격자 발표

* 서류검증, 신체검사 및 비위면직자 조회 결과 등

`22.2월 말 이내

· 임용

`22.3.1.(화) 예정

구 분

대상자

제출서류 및 인정기준

접수단계

지원자 전체

· 입원지원서(자기소개서 등)

B-1, B-2

지원자

· 관련분야 업무 경력 증빙서류 사본

* 자격요건을 명확히 확인할 수 있는 서류(재직증명서, 경력증명서)를 제출해야 하며, 해당 서류에 수행업무 및 업무기간이 명확히 표기가 되어 있어야 함 ☞ 불명확할 경우 불인정

해당자

(가점대상 확인용)

· 취업지원대상자 증명서 사본

* 한국과학기술기획평가원을 제출처로 발급받은 것만 인정

· 장애인증명서 사본

유의사항

· 채용 홈페이지 온라인 지원 시 첨부파일 업로드를 통해 제출합니다.

* 필수자격요건에 해당하나 관련 서류를 미제출한 경우 불합격

* 우대요건에 해당하나 관련 서류를 미제출한 경우 가점 미부여

· 지원자의 민감정보(주민등록번호, 생년월일, 성별, 사진, 가족관계, 출신지역 등)는 반드시 블라인드(마스킹) 처리 후 제출하시기 바랍니다. 해당 내용 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.

최종면접

합격자

해당자

■ 경력사항 증빙서류

① 경력증명서(또는 재직증명서)

- 근무처, 직급 및 근무기간 등이 기재되어 있어야 함

- 해당 기관(법인)의 대표자 직인이 찍혀있어야 함

- 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가할 경우에는 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서로 대체가능

※ B-1, B-2 지원자의 경우 반드시 자격요건에서 정한 업무경력이 표기되어 있어야 함 ☞ 불명확할 경우 불인정

② 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험 가입이력증명서* 중 1종

* 국민연금(가입이력이 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용보험확인서), 고용보험(피보험자격내역서)

※ 2가지 서류(경력(재직)증명서 및 4대보험 가입이력증명서)를 모두 제출 가능한 경우만 경력사항에 기재 가능합니다.

※ 경력확인을 위해 필요 시 소득금액증명원, 근로계약서, 급여이체기록 등을 요구할 수 있습니다

※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며, 증빙서류는 반드시 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 합니다.(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)

■ 교육사항 증빙서류

· 학교교육 : 성적증명서

· 직무교육 : 수료증

■ 자격/면허 및 어학성적 증빙서류

· 자격증(면허증) 사본 또는 자격취득확인서, 어학성적 확인서

■ 가점대상 관련 증빙서류

· 취업지원대상자 증명서

· 장애인증명서

· 이전지역인재, 비수도권인재 해당 졸업증명서

■ 학위별 졸업증명서

※ 해외학위자는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 하며,

외국어로 작성된 경우 공증된 번역문도 첨부해야 합니다.

※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부

■ 학위별 성적증명서

· 100점 만점 환산점수가 기재된 성적증명서

■ 연구실적 증빙서류

공통

· 주민등록등본

· 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시)

* 필요시 병적증명서 등 병역사항 확인자료 추가 요청 가능

· 공무원용 채용신체검사서

· 임용서류(이력서, 서약서, 사진 등) 등

* 평가원에서 소정양식 제공 예정

※ 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정

직종

근 로 조 건

연 봉*

연구직

【전 일 제】

주 5일 근무(1일, 8시간)

- (학사) 세전 40,000천 원 이상

- (석사) 세전 41,000천 원 이상

- (박사) 세전 56,000천 원 이상

※ 학위 후 무경력 기준

전문관리직Ⅰ

【전 일 제】

주 5일 근무(1일, 8시간)

- (고졸) 세전 31,000천 원 이상

- (학사) 세전 34,000천 원 이상

- (석사) 세전 35,000천 원 이상

※ 학위 후 무경력 기준

전문관리직Ⅱ

※ 기존 무기계약직을 ‘21.3월 이후 전문관리직Ⅱ로 명칭 변경함

【전 일 제】

주 5일 근무(1일, 8시간)

- (고졸) 세전 31,000천 원 이상

- (학사) 세전 34,000천 원 이상

- (석사) 세전 35,000천 원 이상

※ 학위 후 무경력 기준

공무직

【전 일 제】

주 5일 근무(1일, 8시간)

- (1단계) 세전 22,980천 원 이상

※ 공무직은 별도 경력인정 없음

【시 간 제】

주 5일 근무(1일, 4시간(오전·오후))

- (1단계) 세전 11,490천 원 이상

※ 공무직은 별도 경력인정 없음

≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.

국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

<필기·면접시험장 출입금지 안내>

- 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 시험장 출입 금지 (필기·면접시험 응시 불가)

* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자

<사전 고지사항>

- 필기·면접시험 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크 착용

(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인을 위한 경우 마스크 탈의)

- 필기·면접시험 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기·면접시험 응시불가 등의 불이익이 있을 수 있음