제2022-2회 한국과학기술기획평가원 체험형 청년인턴 공개채용

공고번호
공고기간2022-06-10 ~ 2022-06-24
고용형태체험형 청년인턴
지원분야
등록자정용환

입사지원 바로가기

첨부파일

제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용 - 공고문.pdf (450.33KB / 다운로드 394회 / 미리보기:106)
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제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용 - 직무기술서.pdf (71.39KB / 다운로드 343회 / 미리보기:94)
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제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용 - 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위.pdf (104.18KB / 다운로드 339회 / 미리보기:43)
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한국과학기술기획평가원(KISTEP)

제2022-2회 체험형 청년인턴 공개채용

한국과학기술기획평가원은 과학기술정책 기획과 미래예측, R&D예산 배분·조정,

국가연구개발사업 조사·분석·평가와 예비타당성조사에 이르기까지 국가 R&D의

전주기를 아우르는 과학기술정보통신부 산하 공공기관입니다. 「제2022-2회 체험형

청년인턴 공개채용」은 직무능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적

정보(가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)를 받지 않으며, 일부 지원자 본인 확인을

위한 자료들을 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다.

청년 지원가능

(만 15세 이상 만 34세 이하)

공공기관 일자리 경험

(과학기술정보통신부 산하)

취업활동 지원

(취업시험 응시 시 휴가 등)

유연근무제/통근버스

(서울∙수도권∙청주 - 충북혁신)

1. 채용직무 및 응시자격

구분

직무내용

인원

지원자격 등

근무지

청

년

인

턴

· 국내외 자료 수집 및 동향조사, 자료 분석 및 정리, 간행물 발간

지원 등 행정 및 연구 업무지원

· 회의 및 행사 운영 지원(원내외 위원회·공청회·포럼 등)

· 기타 상기 업무에 부수하는 직무

※ 세부 직무 내용은 직무기술서 참고

<필수사항>

[학위] 무관

[전공] 무관

[청년] 임용예정일

기준「청년고용촉진

특별시행령 제2조」

에 따라 청년(만

15세 이상 만 34세

이하)에 해당하는 자

충북

음성

공통

자격

요건

∙연령 : 임용예정일(`22.7.18.) 기준 청년(만 34세 이하) 미취업자

(1987.7.19. 이후 출생자)

∙학력 : 학위무관, 전공무관

∙성별 : 제한 없음

∙우리 원 인사규정 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자

∙임용예정일(`22.7.18.) 기준 정상 근무 가능한 자

∙임용예정일(`22.7.18.) 기준 취업 중이거나 취업이 결정된 자는 지원 불가

∙우리 원 근무경력이 있는 자는 지원 불가(단, 아르바이트 경험자는 지원 가능)

※ 상세내용 직무기술서 참조 (클릭 시 직무기술서 팝업창 오픈)

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2. 가점 및 동점자 처리기준

구분

내 용

가점

사항

구분

①취업지원대상자

②장애인

③지역인재

가점

5점 또는 10점

10점

3점

적용전형

각 전형별(서류·면접)

서류전형

제출서류

취업지원대상증명서

장애인증명서 (또는)

장애인등록증 사본

졸업(예정) 증명서

제출시기

접수단계

최종 합격 이후

* 허위기재 판명 시 합격

또는 임용 취소될 수 있음

∙「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따른 취업지원대상자 가점 부여

* 가점을 받아 합격하는 자는 채용분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

(채용분야별 선발예정인원이 3인 이하일 경우 가점 미부여. 단, 채용분야별 응시자 수가

선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 예외로 가점 부여.)

* 채용전형별 점수가 40점 미만인 경우 가점 미부여

∙「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여

∙「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」

에서 정한 지역인재 가점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)

∙ ①, ②, ③ 가점 중복 적용 가능

동점자

처리기준

∙ 각 전형 결과 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생한 경우 아래 순으로 우선순위 결정

1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

2. 장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록 장애인

3.「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(임용 예정일(`22.5.16.) 기준 만 34세 이하)

4. 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률에 따른 여성과학기술인

5. 직전 전형 결과의 고득점자

∙ 위 각 호에도 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때는 서류전형은 모두 합격 처리하고

면접전형은 「직무적합도 → 전문역량 → 직무수행태도」 면접심사 평가항목 고득점자

순으로 우선순위 결정

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3. 전형절차 및 일정

4. 접수기간 및 접수방법

○ 접수기간 : 2022. 6. 16.(목) 10:00 부터 ~ 6. 24.(금) 15:00 까지

※ 접수마감일 마감시간(15시) 이후에는 접수 불가능

※ 접수마감일 이후 지원서 수정 및 열람 불가

○ 접수방법 : 접수기간 내 온라인으로 입원지원서 접수(온라인 외 접수 불가)

- 채용 홈페이지 → 입원지원 → 지원서 작성

○ 문의처 : ① 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판

② 전화(043-750-2622) / 평일 10:00 ~ 16:00

○ 서류접수 마감시간에는 시스템이 불안정할 수 있으므로, 접수기간 내

지원서를 작성하여 최종제출하시기 바랍니다.

(마감시간 이후 절대 추가접수 불가)

○ 입원지원서 작성 시 연락가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고,

해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한

불이익은 지원자의 귀책 사유이오니 유의하시기 바랍니다.

전형

전형내용 및 합격배수

일정(예정)

(1차)

서류전형

■

블라인드 전형 입원지원서 평가

- 직무 전문성, 분석적 사고, 성취지향성 등 평가

■

(서류전형 합격자 배수) 선발예정인원의 3배수 이내

6월 5주

(2차)

면접전형

■

면접심사 : 개인별 심층면접 / 자기소개 및 질의응답 (1인당 10분 이내)

- 직무적합도, 전문역량, 직무수행태도 등 평가

■

(면접전형 합격자 배수) 심사결과 취득 평균점(가산점 포함)이 80점

(100점 만점 기준) 이상인 자 중 상위 득점 순으로 선발예정인원의

범위 내에서 합격 결정

7월 1주

(장소 : 서울)

검증 및

임용

■

증빙서류 제출 → 진위여부 확인 → 최종합격자 발표 → 임용

7월 18일(월)

(임용예정)

※ 상기 일정 및 전형절차는 코로나19 상황, 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음

※ 전형별 합격자는 채용 홈페이지를 통해 발표

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5. 제출서류 및 유의사항

구 분

제출서류 목록

접수단계

∙블라인드 전형 입원지원서 (채용 홈페이지 온라인 지원을 통한 제출)

※ 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력, 연령, 성별, 사진 등)이 드러나는 부분은 기재

금지 및 삭제 후 제출(논문, 전자메일 등 지원 항목 일체)

∙취업지원대상자 증명서(보훈대상자 등 법정 인정 가산점 해당자에 한함)

※ 채용 홈페이지 온라인 지원 시 첨부파일 업로드를 통한 제출

※ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 가점 대상 확인 용도로만 활용

∙장애인 증명서(장애인 지원자에 한함)

※ 채용 홈페이지 온라인 지원 시 첨부파일 업로드를 통한 제출

※ 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 가점 대상 확인 용도로만 활용

최종면접

합격자

경력 및 어학 관련

증빙 서류

* 경력관련 증빙서류는

①번, ②번 전부 제출

해당자에 한함(입원지원서에 기재한 경력사항에 관한 것만 제출)

① 경력증명서(또는 재직증명서)

- 근무처, 직위 및 재직기간 등이 기재되어 있어야 함

- 해당 기관(법인)의 대표자 직인이 찍혀있어야 함

- 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가할 경우에는 폐업자에

대한 업종 등의 정보내역 사실증명서로 대체가능함

② 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험 가입이력증명서* 중 1종

* 국민연금(가입이력이 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자

자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용보험확인서),

고용보험(피보험자격내역서)

※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로

대체가능하며, 증빙서류는 반드시 반드시

아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 합니다.

(외국어로 작성된 경우 번역문 포함)

※ 상기 사항을 모두 충족할 경우에만 경력사항에 기재가능하며,

그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 또한, 경력

확인을 위해 필요 시 소득금액증명원, 근로계약서, 급여이체

기록 등을 요구할 수 있습니다.

③ 어학성적확인서 또는 관련 증빙서류

장애인증명서 원본

해당자에 한함

* 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서

취업지원대상자 원본

해당자에 한함

* 한국과학기술기획평가원을 제출처로 발급받은 것만 인정

주민등록등본

주민등록초본

남성의 경우 병역사항 표시

* 필요시 병적증명서 등 병역관계를 확인자료 추가 요청 가능

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○ 유의사항

- 입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로,

사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지

마시기 바랍니다.

- 입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부

등을 확인하기 위한 용도로 활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.

- 입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를

대상으로 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에

필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에

대해서는 필요 시 추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에

응하여야 합니다.

- 채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.

- 제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서

내용과 불일치하거나 상기 기준을 충족하지 않는 경우, 기재한 내용을

증빙할 수 없는 경우 합격취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.

- 입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한

내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있사오니 신중히 작성해

주시기 바랍니다.

구 분

제출서류 목록

최종면접

합격자

학위별 졸업증명서

해당자에 한함

※ 해외학위자는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야

하며, 외국어로 작성된 경우 공증된 번역문도 첨부해야 합니다.

※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부

자격증(면허증) 사본

해당자에 한함

가족관계증명서

연구실적 증빙서류

해당자에 한함

기타 증빙서류

입원지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)

임용서류 등

이력서, 서약서, 사진 등(평가원에서 소정양식 제공 예정)

※ 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정합니다.

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6. 채용자 처우

○ 고용형태 : 청년인턴(계약만료 후 고용관계 소멸)

* 비정규직의 정규직 전환 가이드라인에 따라 정규직 전환 대상 아님

○ 근무조건 : 주 5일 근무(1일, 8시간), 4대 보험 가입

○ 임용일자 : 2022. 7. 18.(월)(예정)

* 임용일로부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음

○ 근무기간 : 임용일 ~ ’22. 12. 31. 이내

○ 근무지* : 충북 혁신도시(충북 음성군 맹동면 원중로 1339)

* 서울 및 수도권, 청주에서 충북 혁신도시 간 통근버스 운행 중

○ 보수조건 : 월 세전 2,300천원 수준

○ 기타처우 : 취업 시험 응시 시 공가 부여, 취업박람회 참석 시 무급출장,

1개월 이상 근무시 경력증명서 발급 등

○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 제2022-2회

체험형 청년인턴 공개 채용 추진계획(안)에 따름

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7. 기 타

○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을 반드시

확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는 모든

책임은 지원자에게 있음

○ 직무능력중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 및

직무능력기술서 모두 포함)상에 직접적 또는 간접적으로 이름, 학교명,

출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 하여야 하며,

작성할 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

○ 부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락

또는 허위 기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필임이

판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어

채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며, 채용에 합격한 경우

합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한

부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당

부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정

결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.

국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한

적용을 받는 자

5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

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○ 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우 불합격

또는 합격이 취소될 수 있음

○ 합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이

취소될 수 있음

○ 최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의

최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 의거

차순위자를 추가합격자로 결정 가능

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 온라인(홈페이지 또는

전자우편)으로 제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에

대해서는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며,

해당 기간 종료 후에는「개인정보 보호법」등 에 따라 파기 예정

○「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인 지원자를

대상으로 시험응시에 관한 편의 제공

○ 코로나-19 상황에 따른 조치

<면접시험장 출입금지 안내>

- 확진 환자, 감염병 의심자 등 격리대상자, 현재 입원치료통지서 또는 자가격리통지서를 받아

격리중인 자는 시험장 출입금지(면접시험 응시 제한)

<사전 고지사항 및 준수사항>

- 면접시험 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크 착용 및 개인 위생관리 필수

(단, 감독관의 지시가 있거나 신원 확인을 위한 경우, 마스크를 벗고 응해야 함)

- 면접시험 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접시험 응시 불가

등의 불이익이 있을 수 있음

- 시험일 당일 37.5°C이상의 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 확인된 유증상자는 응시가

제한될 수 있으며, 세부사항은 별도 안내 예정

* 유증상자에 대한 확인은 시험당일 발열 체크 및 응시자 서약서 작성을 통해 확인 예정이며,

추후 거짓으로 판명될 시 채용이 취소될 수 있음

※ 위 안내사항 및 채용일정은 코로나19 확산 추세 및 정부 지침 등에 따라 변경될 수 있으며,

변경 시에는 전형단계별로 별도 안내 예정

2022. 6. 10.

한국과학기술기획평가원장

(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339

한국과학기술기획평가원 인재경영실

KISTEP 한국과학기술기획평가원

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