제도성과혁신본부 성과확산센터 육아휴직 대체인력 채용 공고

공고번호
공고기간2025-05-28 ~ 2025-06-12
고용형태비정규직
지원분야위촉연구직
등록자박경아

첨부파일

1. 제도성과혁신본부 성과확산센터 육아휴직 대체인력 채용 공고문.pdf (676.21KB / 다운로드 192회 / 미리보기:121)
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2. 직무기술서.pdf (140.92KB / 다운로드 130회 / 미리보기:105)
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3. [양식]입원지원서 및 개인정보 수집이용 동의서.hwpx (110.21KB / 다운로드 133회)
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4. [참고] 취업지원대상자 가산점 부여 기준.pdf (170.64KB / 다운로드 161회 / 미리보기:86)
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5. [참고] 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위.pdf (368.07KB / 다운로드 196회 / 미리보기:98)
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제도성과혁신본부 성과확산센터

육아휴직 대체인력 채용 공고

채용분야, 지원자격

구분

분야

직무내용

인원

지원자격 등

근무지

위

촉

연

구

직

육아

휴직대체

[제도성과혁신본부 성과확산센터 연구지원]

· 연구성과 관리·활용, 운영 정책 지원 및 수행 전반

- 연구관리전문기관 실태조사·분석 및 효율화

- 국가연구개발 성과관리·활용 실태조사, 차년도 실시계획 등

1명

<필수사항>

[학위] 학사 이상

[전공] 이공계 및

인문사회과학 계

열 전 분야

KISTEP

본원

(충북

음성)

공통

자격

요건

· [지원자격] 본 채용 지원 시 본원에 재직 중이지 않은 자로 본원 재직 경력이 합산 2년 이상이 아닌 자

· [연령] 제한 없음(단, 우리 원 규정상 정년(60세)을 넘지 않는 자)

· [성별] 제한 없음(단, 남자의 경우 임용예정일 기준 군필자 또는 면제자)

· [학위] 분야별 임용예정일 기준 각 채용분야 학위 소지자

※해외 교육기관의 정규 학사학위 이상 소지자는 해당사실 증명이 가능한 서류 제출로 대체 가능)

· [결격사유] 우리 원 「인사규정」 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자

KISTEP 인사규정 제9조(결격사유)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.

1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

· [참여제한] 국가연구개발혁신법에 의한 국가연구개발활동 참여 제한이 없는 자

※ 우리 원에서 진행 중인 타 분야 채용지원자 및 임용예정자는 본 채용 중복지원 불가 (본 채용분야별 중복지원도 불가)

※ 채용분야별 우대사항은 정성적으로 반영(정량적 가산점사항 아님)

※ 직무내용, 근무지, 근무기간 등은 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있으며 직무 상세내용은 채용분야별

직무기술서 참조

가산점 및 동점자 처리기준

구분

내 용

가산점

사항

구분

①취업지원대상자

②장애인

③지역인재

가산점

5점 또는 10점

10점

3점

적용전형

각 전형별(서류·면접)

서류전형

제출서류

취업지원대상증명서

장애인증명서 or

장애인등록증

졸업증명서

제출시기

서류전형 합격 이후

(주의사항) 기한 내 증빙서류 미제출 및 증빙불가 시 합격을 취소함

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원대상자 가산점 부여

※ 취업지원대상자 가산점 부여 기준은 별첨 파일 참조(관련 법령에 따름)

② 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가산점 부여

③ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 및 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에

서 정한 지역인재 가산점 부여(2개 모두 해당하더라도, 지역인재 가산점은 한 번만 적용)

※ 지역인재 기준은 별첨 파일 참조

∙ ①, ②, ③ 가산점 중복 적용 가능

동점자

처리기준

∙ 각 전형 결과 선발예정인원을 초과하는 동점자가 발생한 경우 아래 순으로 우선순위 결정

① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자

② 장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록 장애인

③ 「청년고용촉진 특별법에 관한 법률」에 따른 청년(분야별 임용예정일 기준 34세 이하)

④ 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률에 따른 여성과학기술인(위촉연구직만 해당)

⑤ 직전 전형 결과의 고득점자

∙ 상기 우선 순에도 불구하고 순위가 결정되지 아니할 때는 서류전형은 모두 합격 처리하고

면접전형은 「직무적합도 → 전문역량 → 직무수행태도」 면접심사 평가항목 고득점자

순으로 우선순위 결정

※ 지원서 작성 시 가산점 및 동점자 처리기준에 해당되는 사항을 기재하지 않을 경우 가산점 및 동점자 처

리기준을 미적용하며, 관련 정보 오기재, 허위기재 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

전형절차 및 일정

접수기간 및 접수방법

○ 접수기간 : 2025. 5. 28.(수) ~ 2025. 6. 12.(목) / 18:00 까지

※ 접수마감일 마감시간 이후에는 접수 불가능

○ 접수방법 : 접수기간 내 이메일(pga153@kistep.re.kr)로 입원지원서 접수

※ 온라인(이메일) 외 접수 불가

○ 문의처 : 전화(043-750-2516) / 평일 10:00 ~ 16:00

○ 입원지원서 작성 시 연락가능한 전화번호, e-mail 주소를 기재하고,

해당 연락처는 전형별 합격 통보 시 활용되며, 연락불능으로 인한

불이익은 지원자의 귀책 사유이오니 유의하시기 바랍니다.

전형

전형내용 및 합격배수

일정(예정)

(1차)

서류전형

■

블라인드 전형 입원지원서 평가

■

(서류전형 합격자 배수) 선발예정인원의 3배수 이내

‘25.6.17. 이내

(2차)

면접전형

■

면접심사 : 개별 (또는) 집단 면접 / 자기소개 및 질의응답(1인당 약 10분 이내)

■

(면접전형 합격자 배수) 심사결과 취득 평균점(가산점 포함)이 80점 (100점

만점 기준) 이상인 자 중 상위 득점 순으로 선발예정인원의 범위 내에서

합격 결정

‘25.6.26 이내

검증 및

임용

■

면접 합격자 발표 → 증빙서류 제출 → 진위여부 확인 → 최종 임용

‘25.7.10.예정

※ 위 일정 및 전형절차는 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음

※ 전형별 합격자는 이메일을 통해 개별 통보

제출서류 및 유의사항

구 분

제출서류 목록

접수단계

∙ 블라인드 전형 입원지원서(이메일을 통해 제출)

※ 인적사항(출신지역, 가족관계, 학력, 연령, 성별, 사진 등)이 드러나는 부분은 기재

금지 및 삭제 후 제출(논문, 전자메일 등 지원 항목 일체)

서류전형

합격자

(가산점

대상자만

해당)

가산점 대상

제출서류

비 고

①취업지원대상자

취업지원대상증명서

•정부24(www.gov.kr)에서 발급

•한국과학기술기획평가원을 제출처로 발급

받은 것만 인정

②장애인

장애인증명서 or

장애인등록증

•정부24(www.gov.kr)에서 발급

③지역/이전지역 인재

졸업증명서

•학교 홈페이지에서 발급

※제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며 가산점 대상 확인 용도로만 활용

※기한 내 제출서류를 미제출 하거나 증빙불가 시 합격을 취소함

면접

합격자

경력증빙 서류

* 경력관련 증빙서류는

①번, ②번 전부 제출

해당자에 한함(입원지원서에 기재한 경력사항에 관한 것만 제출)

① 경력증명서(또는 재직증명서)

- 근무처, 직위 및 재직기간 등이 기재되어 있어야 함

- 해당 기관(법인)의 대표자 직인이 찍혀있어야 함

- 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 불가할 경우에는 폐업자에

대한 업종 등의 정보내역 사실증명서로 대체가능함

② 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험 가입이력증명서* 중 1종

* 국민연금(가입이력이 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자

자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용보험확인서),

고용보험(피보험자격내역서)

※ 단, 해외경력은 발급권한이 있는 자가 발급한 서류로 대체가능하며,

증빙서류는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야 합니

다. (외국어로 작성된 경우 번역문 포함)

※ 상기 사항을 모두 충족·일치할 경우에만 경력사항에 기재가능

하며, 그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 또한,

경력 확인을 위해 필요 시 소득금액증명원, 근로계약서, 급여

이체 기록 등을 요구할 수 있습니다.

국가연구개발사업

참여대상자 확인서

①iris(www.iris.go.kr) 회원가입→국가연구자번호 발급

②NTIS(https://www.ntis.go.kr/) → ③회원가입 → ④MY 제재 조회 → ⑤

확인서발급(본인제재만)

주민등록등본

주민등록초본

남성의 경우 병역사항 표시

* 필요시 병적증명서 등 병역관계 확인자료 추가 요청 가능

○ 유의사항

입원지원서 기재사항은 향후 모두 서면증빙이 가능해야 하므로,

사전에 증빙가능 여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 기재하지

마시기 바랍니다.

입원지원서 및 제출서류의 인적정보는 자격요건, 우대사항, 진위여부

등을 확인하기 위한 용도로 활용하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.

입원지원서 작성내용 및 제출서류에 대해서는 최종면접 합격자를 대상으로

관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보

제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요 시

추가 증빙서류를 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.

채용 전형일정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.

제출서류를 기한 내에 미제출하는 경우, 제출서류가 입원지원서

내용과 불일치하거나 상기 기준을 충족하지 않는 경우, 기재한 내용을

증빙할 수 없는 경우 합격취소 또는 불합격 처리될 수 있습니다.

입원지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한

내용을 기재한 경우 불합격 처리될 수 있사오니 신중히 작성해

주시기 바랍니다.

구 분

제출서류 목록

면접

합격자

학위별 졸업증명서

해당자에 한함

※ 해외학위자는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증해야

하며, 외국어로 작성된 경우 공증된 번역문도 첨부해야 합니다.

※ 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 사본 첨부

자격증(면허증) 사본

해당자에 한함

연구실적 증빙서류

해당자에 한함

기타 증빙서류

입원지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)

임용서류 등

이력서, 서약서, 사진 등(평가원에서 소정양식 제공 예정)

※ 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급된 것에 한하여 인정합니다.

채용자 처우

○ 학위 및 경력 등을 고려하여 해당 직급으로 임용 예정

* 지원서에 기재한 증빙가능한 학위 및 경력에 따라 직급을 부여하며, 보수 수준은 아래와 같으나,

기관사정에 따라 변경 가능

【2025년 보수(세전) 기준】

•위촉연구원 : 37,584천원～52,848천원/연

•위촉부연구위원 : 53,172천원～68,868천원/연

○ 고용형태 : 비정규직(휴직대체)

○ 고용기간 : 임용일 ～ `26. 7. 9.까지

※ 단, 휴직자의 조기 복귀 또는 휴직 연장 등에 따라 계약기간이 변경(단축 또는 연장) 될 수 있음

○ 근무조건 : 주 5일 근무(1일, 8시간), 4대 보험 가입

○ 근무지* : 채용공고문 참조

* 향후 조직개편 및 인사발령 등 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음

○ 임용일자 : ‘25. 7. 10.(목) 예정

* 임용일 이후 근무일로부터 근무가 가능해야 하며, 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음

○ 입원지원서에 기재한 경력을 기준으로만 연봉 산정에 반영

* 단, 블라인드 채용으로 기재하지 못한 병역 관련 경력사항은 별도 인정될 수 있음

○ 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 우리 원 규정 및 제도성과

혁신본부 성과확산센터 육아휴직 대체인력 채용 추진계획(안)에 따름

블라인드 채용 기준 안내

○ 직무능력 중심 블라인드 채용 도입으로 지원서(자기소개서 포함)상에

직접적 또는 간접적으로 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야

하며, 작성할 경우 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음

· 입원지원서(자기소개서 포함) 내 인적사항, 가산점 및 동점자우대사항 입력란을 제외하고, 성명, 연령,

성별, 출신지역, 가족관계, 학위취득기관(학교명) 및 관련 정보 유추 가능 표시 등 일체 기재 금지

· 이메일 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 계정 기재 금지

○ 다만, 우리 원은 과학기술정보통신부 소관 연구개발목적기관으로서

우수인력 확보를 목적으로 전문성, 직무적합성 등을 확인·검증하기

위해 관련 기준에 따라 일부 정보를 수집·활용할 수 있음

· 수집정보 : 학위취득기관(학교명), 출신연구실, 지도교수명

· 관련근거 : 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준 송부」(과기정통부, '22.12.22.)

기 타

○ 우리 원에서 진행 중인 타 분야 채용지원자 및 임용예정자는 본 채용

중복지원 불가 (중복지원 시 모두 불합격 처리)

※본 채용분야별 중복지원도 불가

○ 모집분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 지원자는 채용공고문에 기재한 사항 및 입원지원서 작성기준을

반드시 확인해야 하며, 미확인 및 입력착오 등으로 인해 발생하는

모든 책임은 지원자에게 있음

○ 부정한 방법으로 채용에 합격하였거나, 응시원서 기재 착오 및 누락

또는 허위기재, 구비서류 미제출, 제출서류가 허위·위조·대필임이

판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이

적발되어 채용이 취소된 자는 직원으로 임용할 수 없으며,

채용에 합격한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한

부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당

부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

○ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정

결격사유의 어느 각 호에 해당하는 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.

1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한

적용을 받는 자

5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

○ 우리 원 규정 및 해당 채용계획에 의거 부적격 판정을 받은 경우

불합격 또는 합격이 취소될 수 있음

○ 합격자 통지 후라도 우리 원 임용 결격사유에 해당하는 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 최종합격자의 임용결격, 임용포기 등이 발생한 경우, 본 채용의

최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 의거

차순위자를 추가합격자로 결정

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 온라인 (전자우편)으로

제출한 서류는 반환하지 않음. 다만, 증빙서류(원본)에 대해서는

최종합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구 가능하며, 해당 기간

종료 후에는「개인정보 보호법」등에 따라 파기 예정

○「장애인복지법」및 관계 법령에 의거 증빙서류 제출 시, 장애인

지원자를 대상으로 시험응시에 관한 편의 제공

○ 질병 관련 정부방역지침·감염병 관리법 등에 따라 채용일정 및 방식 등이

변경될 수 있으며, 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자, 확진자, 유증상자는

채용 전형 참가가 제한될 수 있음(전형단계별 별도 안내 예정)

2025. 5. 28.

한국과학기술기획평가원장

(27740) 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1339

한국과학기술기획평가원

KISTEP 한국과학기술기획평가원

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