2026년도 직원 채용대행 연간 용역

(정규직, 위촉직 및 청년인턴)

제 안 요 청 서

2025. 11.

사업 책임자	성명	김주원	연락처	안현주 (계약)	Tel : 043-750-2329
					E-mail : hjahn@kistep.re.kr
	부서	인재경영실			Fax : 043-750-2681
				방형욱 (사업)	Tel : 043-750-2532
	직위	실장			E-mail : superboy777@kistep.re.kr
					Fax : 043-750-2681

목    차

Ⅰ. 용역 개요	3

Ⅱ. 제안 요청 내용	3

Ⅲ. 제안서 작성 요령	5

Ⅳ. 제안 안내 사항	8

[붙임] : 입찰 및 제안서 관련 서식	14

Ⅰ. 용역 개요

□ 과업명 : 2026년도 직원 채용대행 연간 용역(정규직, 위촉직 및 청년인턴)

□ 과업목적

-  역량평가 중심 채용시스템을 통해 직무에 맞는 실무형 인재 선발

-  채용 전 과정을 대행할 전문업체를 선정하여, 채용절차의 객관성·공정성·효율성 확보 및 원활한 채용업무 수행

□ 과업기간 : 계약체결일 ~ 2026. 12. 31.(단, 신규채용 과업 종료 시까지)

□ 사업예산 : 390,000,000원 이내(부가세 포함)

Ⅱ. 제안 요청 내용

□ 과업내용

- 채용규모 : 채용횟수 총 8회, 모집인원 약 90명 내외(변동 가능)

구분	공고명	횟수	모집인원	직종별 모집인원
정규직	제2026-1회	2	10	연구직(5) 전문관리직(3), 공무직(2)
	제2026-2회		10	연구직(5) 전문관리직(3), 공무직(2)
비정규직 (위촉직 및 청년인턴)	제2026-2회	6	15	위촉직(15)
	청년인턴		8	청년인턴(8)
	제2026-3회		15	위촉직(15)
	제2026-4회		15	위촉직(15)
	청년인턴		2	청년인턴(2)
	제2027-1회		15	위촉직(15)
계		8	90

※ 채용규모 및 직종별 모집인원 등은 경영환경 변화, 기관 사정, 직전 채용 결과 등에 따라 변동 가능

- 채용일정(안)

구분	공고명	연∙월별 과업일정표
		‘25		‘26												‘27
		11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2
정규직	제2026-1회	공고				임용
	제2026-2회							공고				임용
비정규직 (위촉직 및 청년인턴)	제2026-2회					공고		임용
	청년인턴							공고		임용
	제2026-3회								공고		임용
	제2026-4회											공고		임용
	청년인턴														공고	임용
	제2027-1회														공고		임용

※ 채용일정은 경영환경 변화, 기관 사정, 직전 채용 결과 등에 따라 변동 가능

□ 세부 과업내용

※ 과업내용서 파일 참조

Ⅲ. 제안서 작성 요령(권고사항)

□ 제안서 효력

○  본 제안요청서의 해석에 관한 사항이나 명시되지 않은 사항은 평가원의 결정에 따라야 한다.

○  제출된 제안서의 내용은 평가원이 요구하지 않는 한 변경할 수 없으며 사업자 선정 시 계약조건으로 간주한다.

○  제출된 서류 중 내용이 허위임이 발견되거나 서류의 작성이 현저히 부실하거나 과장되어 객관적인 평가가 어렵다고 판단되는 경우에는 관련규정에 의해 처리한다.

○  제안서 등은 반드시 본 지침서의 양식 및 기재 순서에 의하여 작성하여야 한다.

○  제출된 제안서는 일체 반환하지 않으며, 본 제안과 관련된 일체의 소요 비용은 입찰참가자의 부담으로 한다.

○ 증빙서류를 요청하는 경우에는 이를 반드시 첨부하여야 하며, 이 경우 용역수주 실적은 발주기관 등의 확인 가능한 실적증명서 등 증빙서류를 제출하여야 한다.

○  정부의 정책 변경이나, 평가원의 경영환경 등의 변화로 인해 본 제안서의 일부 또는 전부가 변경되거나 취소되는 경우라도 제안자는 이의를 제기할 수 없다.

○  계약 후에도 제안서의 내용이 허위로 작성한 사실이 발견되거나, 제안된 내용을 충족시키지 못할 경우 제안자는 손해배상 등 일체의 책임을 져야 한다.

○  추가자료 요청 시 제안업체는 이에 성실히 임해야 하며 미제출시의 불이익은 제안업체가 책임을 진다. (제안서 검토 후 추후 통보)

□ 제안서 작성요령

○  제안서는 제안요청서에서 요구하는 모든 사항이 기술되어야 하며, 향상된 내용으로 제안할 수 있다.

○  제안서는 제시된 제안서 목차 및 제안서 세부작성지침을 준용하여 각각 세분하여 누락없이 작성하고, 제안요청서의 요구항목들이 제안서의 어느 부분에 기술되었는지 참조표를 제시하여야 한다.

○  제안서는 A4 종 방향 작성을 원칙으로 하되, 부득이한 경우 A4 횡 또는 기타 용지를 일부 사용할 수 있다.

○  제안서의 각 페이지는 쉽게 참조할 수 있도록 페이지 하단 중앙에 일련번호를 붙이되, 각 장별로 번호를 부여한다.

○  제안서는 한글 작성이 원칙이며, 사용된 영문약어에 대해서는 약어표를 제공해야 한다.

○  제안서의 내용을 객관적으로 입증할 수 있는 관련 자료는 제안서의 별첨으로 제출해야 한다.

○  제안서의 내용은 명확한 용어를 사용하여 표현, 예를 들어, “사용 가능하다”, “할 수 있다”, “고려하고 있다” 등과 같이 모호한 표현은 평가시 불가능한 것으로 간주하며, 계량화가 가능한 것은 계량화해야 한다.

□ 보안유지

○  제안서 작성과정에서부터 사업수행 중 평가원에서 제공받은 제반 정보 및 자료 등은 본 계약의 목적 외에 사용하여서는 아니 되며, 평가원에서 반환을 요구하였을 경우 즉시 이를 반환하여야 한다.

○  제안요청서의 전체 또는 일부가 제안서 제출 외의 다른 어떤 목적으로도 사용되어서는 안 된다.

○  사업참가업체 및 최종 사업자로 선정된 업체는 평가원의 일반적인 업무수행 규칙을 준수하여야 한다. 이는 입찰 과정 중에 취득한 각종 정보와 계약의 이행과정에서 취득한 각종 정보의 기밀 유지를 의미한다.

○  본 사업의 수주 경쟁에 참여함으로써 업체가 획득한 정보는 평가원의 서면에 의한 승인 없이 누설되어서는 안된다.

○  본 사업을 수행하기 위하여 제공된 모든 정보와 제출된 제안서 및 산출물은 평가원에 귀속한다.

□ 기타 제안사 준수사항

○  제출된 제안서 및 관련 서류는 일절 반환되지 않으며 입찰공고문, 제안요청서, 과업내용서, 계약조건 등을 숙지 후 입찰에 참여해야 한다.

○ 사업에 필요한 사항으로서 평가원에서 보유하고 있는 자료 또는 정부기관의 협조 등에 관하여 사업 수행자로부터 요청이 있을 시 특별한 사유가 없는 한 적극 협조한다.

□  제안서 목차(예시)

작성항목	세부 목차
Ⅰ. 제안사 현황	1. 일반현황 및 주요연혁 2. 조직 및 인원현황 3. 주요사업내용 및 실적(최근 3년) 4. 경영상태 : 최근 3년간 재무현황 및 신용평가등급
Ⅱ. 과업 추진방안	1. 과업 추진방향 및 사업수행계획 가. 채용 사전준비 나. 채용공고 및 서류전형 라. 필기전형 마. 면접전형 바. 보안관리 방안 * 단계별 구체적 수행계획, 특장점 기술 2. 수행조직 및 인력투입 계획 가. 과업분야별 수행조직 및 인력투입계획 나. 용역 참여인력(경력․자격 포함) 소개 다. 추진일정 및 수행단계에 따른 과업별 인력운영방안
Ⅲ. 과업 운영 및 지원방안	1. 채용절차별 진행경과, 보고계획 등 상세히 기술 2. 용역종료 후 사후관리 계획
Ⅳ. 기타	* 성공적인 과업수행을 위한 특별 제안사항 기재

※ 제안서 작성 지침을 준용하되 제안사의 필요에 따라 조정 가능

□  제안서 규격

구 분	작성방법
매수(분량)	□ 제안서 본문(50페이지 이하 권장) □ 제안 요약서(20페이지 이하 권장) (발표자료로 활용)
규격	□ A4(210mm x 297mm) □ 페이지 하단 중앙에 쪽번호(-1-, -2-) 표기
기타	□ 목차 항목 중 해당내용이 없는 경우는 해당항목 본문내용에 “해당사항 없음”으로 간략히 기술

Ⅳ. 제안 안내 사항

1		입찰 방식

□ 사업자 선정방식

○『국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률시행령 제43조 및 제43조의2』에 의거 “협상에 의한 계약체결” 방법을 적용

○ 계약체결에 필요한 세부적인 사항은 기획재정부 계약예규 “협상에 의한 계약체결 기준”을 적용

□ 입찰참가 자격

○ 본 제안 사업의 수행이 가능한 업체로서 다음 요건을 갖춘 사업자

- ｢국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률｣ 제7조 및 동법 시행령 제12조 규정에 의한 경쟁 입찰 참가자격을 갖추어야 하며

- ｢국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정｣에 의하여 나라장터(G2B)에입찰서 제출마감일 전일까지 기타자유업종(업종코드: 9999)으로 입찰등록을 한 자

○ 공동수급, 하도급 불가

○ 본 입찰참가자격에 대하여 명시되지 아니한 사항에 대해서는 입찰공고서 등에서 정하는 바에 의함

2		제안서 평가방법

□ 제안서 평가 원칙

○ 평가결과 공개 및 기타 규정되지 않은 사항은 기획재정부 계약예규에 의함

○ 본 제안서 평가는 발주기관(한국과학기술기획평가원) 평가로 진행함

○ 제안서 발표평가 일정은 추후 개별 통보할 예정이며, 불참할 경우 제안서 서면평가 실시함

○ 제안서의 공정한 평가를 위해 전문가로 구성된 기술평가위원회를 구성

- 기술능력평가 분야 배점 한도의 85% 이상인 자를 협상적격자로 선정

○ 위원별 합계점수 중 최고 및 최저점수를 제외한 후 산술 평균하여 산출

(소수점 다섯째 자리에서 반올림 처리)

○  제안서에 기재되지 않은 사항은 평가하지 않음

□ 제안서 평가항목 및 배점

○ (계약예규) 협상에 의한 계약체결기준 제16조(세부기준의 제정)에 의거 과업별 필요한 세부기준을 달리하여 평가함

- 기술능력평가는 기술평가위원회에 의함

- 입찰가격평가는 입찰자의 입찰금액에 의함

○ 재공고(유찰) 수의계약 시에도 기술평가(적정성 평가)를 실시함

□ 기술평가 기준 및 방법

○ 해당 사업에 관한 학식과 경험이 풍부한 전문가로 위원장을 포함, 추정가격 별 인원수에 맞추어 평가위원회를 구성하며, 평가위원 중 외부위원을 과반수 이상으로 함

○ 평가위원장은 외부위원으로 위촉함

○ 적절한 품질을 보장할 수 있도록 기술평가의 비중을 100분의 80으로 정함

- 평가비율 : 기술평가(80%) + 가격평가(20%)

○ 평가점수를 80점 만점으로 환산하여 평가함

○ 각 평가항목의 배점 한도는 30점을 초과하지 않음

○ 발표순서: 제안서 접수순서

○ 발표요령: 프레젠테이션 시행(빔프로젝터,스크린 이용)

- 제출 방법 및 일정은 별도 통보하며, 감염병 예방 등을 위해 서면 또는 온라인(화상 포함)으로 실시할 수 있음

- 제안사가 제안설명회에 미참석 시 위원회에 제출된 제안서만으로 평가함

- 제안서 내용과 발표 자료(프레젠테이션)는 동일하여야 함

○ 발표시간: 30분 이내(제안내용(20분 이내),질의응답(10분 이내))

- 제안사 발표 시각은 개별 유선 통보

○ 제안서 내 사업관리자(PM) 정보를 반드시 명시하여야 함

- 제안서에 PM이 명시되지 않은 경우 또는 제안서 평가 시 사업관리자(PM)가 불참한 경우 기 제출된 제안서로 서면으로만 평가함

- 사업관리자(PM)는 공동수급체 대표자 소속 임직원으로서 입찰공고일 전날부터 제안서평가일까지 계속 재직하여야 한다.

- 재직증명서 및 4대보험 가입증명서 제출, 발표일에 주민등록증, 여권 등 신분증 지참

※ 근거규정: 수요기관 자체 평가 시 적용되는 평가관련 규정이 있는 경우 자체 규정 참조, 자체 규정이 없는 경우에는 조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준 제6조, 제11조 등 참조

분야	구분	평가항목	배점
기술능력 평 가 (80점)	정량 평가	1. 수행실적 및 경영상태	15
		◦ 최근 3년 이내 유사용역 수행실적 ◦ 신용평가등급에 의한 경영상태	10 5
	정성 평가	2. 사업수행 계획	10
		◦ 평가원 인재상 및 연간 채용과업에 대한 이해도 ◦ 과업별 추진전략 및 추진일정 ◦ 과업별 조직・인력 투입계획 및 업무분담의 체계성, 명확성 * 용역참여인력(주요경력, 자격 등) 소개
		3. 채용 사전준비	5
		◦ 채용시스템 구축계획 및 사용 편의성 ◦ 채용 홍보계획의 적정성
		4. 채용공고 및 서류전형	10
		◦ NCS기반 직무분석 및 직무기술서 작성 능력 ◦ 입사지원서 및 자기소개서 문항 구성 능력 ◦ 서류전형 심사기준 제시의 적정성 ◦ 서류전형 심사의 전문성‧실효성 확보방안 ◦ 서류전형 오류발생 방지 방안
		5. 필기전형	20
		◦ 논술시험∙인성검사 출제능력 및 컨설팅 능력 ◦ 필기전형 시험문제 기획 및 관리 방안(출제 및 검수 총괄) * 필기시험 출제/채점위원의 전문성 및 적정성 ** 공공기관 필기시험 출제경험 및 난이도 유지능력 ◦ 필기전형 고사장 대관·세팅·운영능력(비상시 조치 등) ◦ 필기전형 오류발생 방지 방안 * 출제 및 채점, 평정표(전형결과) 오류 등
		6. 면접전형	10
		◦ 평가원 인재상에 부합하는 면접문항 출제능력 * 토론면접, 구조화 면접(경험, 상황) 문항 출제 ** 면접문항 개발 경험 및 전문성 ◦ 전문 면접위원 섭외 및 면접위원 교육계획의 적정성 ◦ 면접전형 대관·세팅·운영능력(비상시 조치 등) ◦ 면접전형 오류발생 방지 방안
		7. 보안관리 방안	10
		◦ 채용전형별 보안대책의 적정성 * 필기 및 면접 문항 정보 유출 방지 방안 포함 ◦ 개인정보 및 평가원 내부정보 보안대책의 적정성
입찰가격 평가 (20점)		기재부 계약예규 「협상에 의한 계약체결 기준」 입찰가격 평점산식에 따름	20

1. 최근 3년 이내 유사용역 수행실적 평가기준 (배점 10점)

평가등급	평점
5억 원 이상	10
3억 원 이상 – 5억 원 미만	9
1억 원 이상 – 3억 원 미만	8
1억 원 미만	7

※ 유사용역 수행실적 인정기준(아래 기준을 모두 충족해야 함)

1) 입찰공고일 기준 최근 3년간 이행 완료된 사업수행실적을 합산 적용. 단, 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 최근 7년간 사업수행실적을 합산 적용

2) 모든 실적은 용역실적 증명서를 첨부하여야 인정함

- 발주기관(국가기관, 지방자치단체, 기획재정부장관이 인정한 공공기관 또는 지방공기업법령 적용 기관)이 발급한 용역실적 증명서

※ 증명서 발급기관의 대표직인을 반드시 날인하며, 조달청(전자) 실적 증명서 양식도 가능함(단, 용역개요를 구체적으로 명시)

-  실적확인이 어려운 경우에는 입찰참가자가 입증 책임에 대한 의무를 다하지 않은 것으로 판단하여 실적 불인정

3) 수행실적은 입찰공고 또는 제안요청서 등 입찰 관계서류에 따로 정한 경우를 제외하고는 계약일자 및 납품기한에 관계없이 이행이 완료된 시점을 기준으로 평가한다.  이 경우 입찰공고일에 이행완료 된 실적도 평가에 포함하나, 입찰공고일 다음날부터 이행완료된 자료는 평가에서 제외한다.

2. 경영상태 평가기준 (배점 5점)

신용평가등급			평점
회사채	기업어음	기업신용평가등급
AAA, AA+, AA0, AA- A+, A0, A-, BBB+, BBB0	A1, A2+, A20, A2-, A3+, A30	AAA, AA+, AA0, AA-, A+, A0, A-, BBB+, BBB0	5
BBB-, BB+, BB0, BB-	A3-, B+, B0	BBB-, BB+, BB0, BB-	4.75
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-	4.5
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	3.5

* 등급별 평점이 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 함

※ 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여

1) 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제2조 제8의3에 해당하는 신용조회사  또는「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」제335조의3에 따라 업무를 영위하는 신용평가사가 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 회사채, 기업어음 및 기업신용평가등급을 국가종합전자조달시스템에 조회된 신용평가등급으로 평가하되, 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 가장 최근의 신용평가등급이 다수가 있으며 그 결과가 서로 다른 경우에는 가장 낮은 등급으로 평가한다.

2) 국가종합전자조달시스템에서 신용평가등급 확인서가 확인되지 않은 경우에는 최저등급으로 평가하며, 유효기간 시작일 또는 만료일이 입찰공고일인 경우에도 유효한 것으로 평가한다. 다만, 입찰공고일 다음날 이후에 발생 또는 수정된 자료는 평가에서 제외한다.

3) 주 1에도 불구하고, 합병 또는 분할한 자가 입찰공고일 이전에 평가한 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰서 제출 마감일 전일까지 발급된 유효기간 내에 있는 가장 최근의 신용평가등급으로 평가한다. 다만, 합병 후 새로운 신용평가등급이 없는 경우에는 입찰공고일 이전에 평가하고 유효기간 내에 있는 신용평가등급으로서 합병 대상자 중 가장 낮은 신용평가등급을 받은 자의 신용평가등급으로 평가한다.

4) 추정가격이 고시금액 미만인 입찰에서 입찰공고일을 기준으로 최근 7년 이내에 사업을 개시한 창업기업에 대해서는 신용평가등급 점수상의 배점 한도를 부여한다. 이 경우 창업기업에 대한 확인은 「중소기업제품공공구매 종합정보망」에 등재된 자료로 확인하며, 창업기업확인서의 유효기간 내에 있어야 한다. 다만, 제안서 평가일 전일까지 발급된 자료도 심사에 포함하며, 이 경우 입찰공고일 이전 창업을 확인 할 수 있는 자료(법인인 경우 법인등기부상 법인설립등기일, 개인사업자인 경우에는 사업자등록증명서 상 사업자등록일)를 제출하여야 한다.(이하 창업기업에 대한 확인방법은 같다)

5) 공동수급체의 경우 구성원별 해당 점수에 지분율을 곱한 후 그 점수들을 합산하여 최종 평가하고, 평가 결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째자리에서 반올림 한다.

(예) (A사 점수×A사 지분율)+(B사 점수×B사 지분율)…

6) 중소기업협동조합이 입찰에 참여하는 경우 중소기업협동조합의 신용평가등급으로 평가한다.

□ 가격평가 방법

○ 기획재정부 계약예규 ｢협상에 의한 계약 체결 기준｣ 입찰가격 평점산식에 따름

□ 우선협상대상자 선정 및 계약체결

○  (선정절차) 협상적격자를 상대로 협상순위에 따라 협상하여 선정

-  협상적격자 : 기술능력 평가점수가 배점(80점)의 85%(68점) 이상인 자

-  협상순위 : 협상적격자 중 기술능력 평가점수와 입찰가격 평가점수를 합산한 종합점수 고득점자 순으로 협상순위 결정

*  단, 기술능력 평가점수 배점의 85% 미만 득점자는 협상대상자에서 제외

-  합산점수가 동일한 제안사가 2인 이상일 경우에는 기술능력 평가점수가 높은 제안사를 우선순위자로 하며, 기술능력 평가점수도 동일한 경우에는 기술능력의 세부평가항목 중 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 우선순위로 함

*  제안서 평가항목 중 [5. 필기전형] → [1. 수행실적 및 경영상태] →
[6. 면접전형] → [4. 채용공고 및 서류전형] → [7. 보안관리방안] →
[2. 사업수행계획] → [3. 채용 사전준비]

-  협상내용 : 협상적격자가 제안한 사업추진 계획 및 이행방법, 이행일정, 입찰제안서에 명시되지 않은 사항이 주요 현안이 되는 경우 상호 협의하여 결정함

○  선순위 협상이 성립되지 않을 시 차순위 협상적격자와 협상을 실시하며, 모든 협상적격자와의 협상이 결렬될 경우에는 재공고 입찰에 부칠 수 있음

3		입찰 시 유의 사항

○ 본 제안과 관련된 일체의 소요비용은 입찰 참가자의 부담으로 한다.

○ 제안내용에 대한 확인을 위하여 추가자료 요청 또는 현지실사를 할 수 있으며, 입찰참가자는 이에 응하여야 한다.

○ 계약상의 사업을 수행함에 있어 부실, 조잡 또는 부당하게 하거나, 부정한 행위를 한 사업자는 향후 신규 사업의 참여에 제한을 받을 수 있음

○ 본 사업의 수행에 필요한 모든 비용은 가격입찰금액에 포함시켜야 한다.

○ 제안 관련 문의사항

- 문의처 : 한국과학기술기획평가원 (방형욱, 인재경영실, 043-750-2532)

4		협약 후의 조치 등

○ 협상이 타결되면 낙찰업체와 사업수행에 대한 협약을 체결한다.

○ 사업의 수행은 협상의 결과에 의하여 작성된 계약서 및 과업지시서(협상결과를 반영한 제안서)에 따른다.

○ 계약서에 정하지 않은 사업수행에 관하여는 평가원과 낙찰업체간 협의하여 시행하며, 이견이 있을시 평가원의 의견을 우선한다.

○ 계약대금은 협상에 의하여 결정된 가격 및 지급시기에 맞게 평가원의 관련 법규에 정한 절차에 따라 지급한다.

[붙임] 입찰 및 제안 관련 서식

	【 서식목차 】
[별지 제1호 서식] 일반현황 및 주요연혁 [별지 제2호 서식] 자본금 및 최근 3년간 매출액 [별지 제3호 서식] 유사용역 수행실적 [별지 제4호 서식] 용역실적 증명서 [별지 제5호 서식] 과업수행 조직도(예시) [별지 제6호 서식] 과업참여자 총괄표 [별지 제7호 서식] 과업참여자 이력사항 [별지 제8호 서식] 용역제안 서약서 [별지 제9호 서식] 퇴직자 영입 확인서

[별지 제1호 서식]

일반현황 및 연혁

회 사 명		대표자
사 업 분 야
주 소
전 화 번 호
회 사 설 립 년 도	년 월
해당사업 종사기간	년 월 ~ 년 월
주요연혁

[별지 제2호 서식]

자본금 및 매출액 (최근 3년)

(단위 : 천원)

구 분		Y-3	Y-2	Y-1
자 본 금
매 출 액	○○○ 부문 ○○○ 부문 ○○○ 부문 ○○○ 부문
	합 계

※ 결산 공고된 대차대조표 및 손익계산서 첨부

[별지 제3호 서식]

유사용역 수행실적

구분	순번	용역명	용역개요(NCS기반)	용역기간 (년 월)	계약금액 (VAT포함, 천원)	발주처	책임자	수행인력	참여비율 (%)
수행 중인 유사 실적
완료된 유사 실적

※  입찰공고일 기준 최근 3년 이내 완료된 채용대행 용역으로, 제안사가 직접 수행한 실적을 최근순으로 기재 (수행 중인 사업 포함)

- 채용전형 설계부터 서류심사, 필기시험, 면접시험 등 전 전형에 대한 용역실적만 인정

-  채용 컨설팅 등 유사사업 실적범위에 포함되지 않는 것으로 판단되는 경우 제외

※  용역실적증명서(사업개요, 계약금액 등을 필히 기재하고 발주기관이 날인 확인한 실적증명서) 또는 이를 증명할 수 있는 서류를 제출한 것만 기재하며, 이를 제출하지 아니할 경우 불인정

※ 발주처에는 실적 확인 가능한 연락처를 포함하여 기재

※ 공동도급계약일 경우에는 계약금액란에 제안사의 지분만을 기재

※  현재 수행 중인 유사 사업이 있음에도 이를 사실대로 작성하지 않고, 채용업무 대행 중 사고가 발생하는 경우 불이익을 받을 수 있음

※ 확인 결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견될 경우 0점 처리함

[별지 제4호 서식]

용역실적 증명서

신청인	업 체 명	(인)		대 표 자
	영업소재지			전화번호
	사업자번호			제 출 처	한국과학기술기획평가원
	사업의 종류			구 분	단 독 도 급 ( ) 공동이행방식( ) 분담이행방식( )
	증명서 용도	용역이행 실적증명
업무수행실적	용 역 명
	용역책임자	직 위		성 명
	과업수행 기 간	￭ 계약일자 : (착수일자 : ) ￭ 완료일자:
	과업내용	￭ 온라인접수( ) ￭ 서류심사( ) ￭ 필기시험 ( ) ￭ 면접시험( ) ￭ 기타( ) ￭ 채용인원( )
	계약금액 (VAT포함)	(참여비율 표시)
증명서발급업체	신청자는 당사가 발주한 용역에 참여하여 위의 실적과 같이 업무를 수행하였음을 증명합니다. 년 월 일
	업 체 명	(인)
	주 소
	발급부서			전 화
	담 당 자	(인)

※  위 실적금액은 용역공고일 기준 최근 3년 이내 완료 금액 기준으로 표기(부가세 포함)

※ 공동계약으로 이행하였을 경우 해당 지분율과 해당 이행완료 실적을 기재. 단, 분담이행에 의한 경우 특별한 사유가 없는 한 예산액을 기준으로 지분율을 기재

※  증명서 발급기관의 대표직인을 반드시 날인하며, 위 양식 이외의 조달청(전자)실적 증명서 양식도 가능함(단, 용역개요가 구체적으로 명시되어 있어야 함)

[별지 제5호 서식]

과업수행 조직도 (예시)

과업 총괄 책임자

과업책임자

00 분야

00 분야

‥‥‥‥

분야책임자

(이름/직위)

분야책임자

(이름/직위)

과업참여자

(이름/직위)

과업참여자

(이름/직위)

‥‥‥‥

‥‥‥‥

‥‥‥‥

‥‥‥‥

※  과업책임자는 당해 용역전반을 지휘․감독하며 결론을 도출하는 역할을 수행하고,

분야책임자는 과업책임자를 보조하며 주요 과업부문을 감독하는 역할을 수행함

※  과업참여자는 변경이 불가하므로 실제로 참여할 수 있는 자를 선정하여야 함
(단, 과업착수 후 평가원과 사전협의하여 조정가능함)

※  분야책임자는 반드시 해당분야 전문가를 선정하여야 함

[별지 제6호 서식]

과업참여자 총괄표

과업

참여

분야

구분

성명

직위

주요경력

(경력기간)

최종학위

전공

참여율

(%)

00

분야

00

분야

※  구분은 과업책임자, 분야책임자, 과업참여자 등으로 표기

※  주요경력은 유사용역 인정범위의 경력만 기재할 것

※  과업에 실제 참여하는 인원 전부를 기재할 것

※  정규직, 위촉직 및 청년인턴 등 과업참여분야 명확히 기재할 것

[별지 제7호 서식]

과업참여자 이력사항

가. 기본사항

구분

소속

직책

성명

생년월일

E-MAIL

연락처

※ ‘구분’은 과업책임자, 분야책임자 및 참여율을 기재

나. 학력사항(대학교 이상 기재)

전    공

학    위

졸업연도

다. 주요경력(경력기간 :    년)

기  간 (년)

근무기관

직위

수행업무

라. 최근 3년간 유사용역 수행실적 (공고일 기준)

구분

용역명

참여기간

( 년 월~ 년 월)

계약금액

(원)

발주처

참여임무

PM, PL, 컨설턴트 등

※  유의사항

-  본 과업의  과업책임자 및 분야책임자를 대상으로 함

- 발주처의 별도 요청이 있을 경우 추가 증빙자료(경력증명서 등)를 제출해야 함

-  위 기재 내용이 허위사실로 판명될 경우 최종 선정 후에도 계약을 해지할 수 있음

[별지 제8호 서식]

용역제안 서약서

당사는 『2026년 한국과학기술기획평가원 직원 채용대행 연간 용역』

제안서를 제출함에 있어 아래의 내용을 준수 이행할 것을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

1.  제안요청서에 기술된 내용 및 절차를 인정하고 준수하겠습니다.

2.  제안서의 제반사항은 사실 근거에 의해 작성하였으며, 그 내용에 대하여 법적․재정적․행정적 책임을 감수하겠습니다.

3.  발주 관련부서 이외 귀 원의 임직원 또는 평가위원과의 개별 접촉을 하지 않겠습니다. 이의 불이행을 포함한 불공정행위로 인해 받게 되는 불이익 처분에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않을 것입니다.

4.  귀 원이 결정한 평가결과를 수용할 것이며, 평가와 관련하여 추후 아무런 이의도 제기하지 않겠습니다.

년    월    일

업 체 명 :

대 표 자 :                (인)

한국과학기술기획평가원장 귀하

[별지 제9호 서식]

퇴직자 영입 확인서

* 아래 사항 중 해당되는 사항이 없으신 경우, “해당사항 없음“으로 제출하시기 바랍니다.

계 약 명

1.  위 입찰 건과 관련하여 당사는 한국과학기술기획평가원 퇴직자(퇴직 후 2년 이내) 영입 근무현황을 아래와 같이 제출합니다.

퇴직당시 직급

성명

퇴직일

현재(당사) 직급

비 고

2.  한국과학기술기획평가원 퇴직임직원에 대한 영입자가 있을 경우에는 귀 원의 심사·평가결과를 따르겠습니다.

상기 계약을 수행함에 있어 위에 언급한 내용대로 이행할 것이며, 만일 이의 사실과 다를 경우(축소, 누락포함) 심사대상자에서 제외, 계약해지 또는 해제 및 부정당업자로 입찰참가자격제한조치 등 불이익 처분을 받더라도 일체의 이의를 제기 하지 아니할 것을 확약하고 이에 확인서를 제출합니다.

년     월     일

주    소 :

업 체 명 :

대 표 자 :                (인)

(공동수급체 구성원 모두 기재)

한국과학기술기획평가원장 귀하

▶ 제안요청서 제안서 발표 관련사항 보완 요청드립니다.

(예시)

□주요 내용

○발표순서:(예시)제안서 접수순서 / 당일 추첨

○발표요령:프레젠테이션 시행(빔프로젝터,스크린 이용)

※제출 방법 및 일정은 별도 통보하며,감염병 예방 등을 위해 서면 또는 온라인(화상 포함)으로 실시할 수 있음

※제안사가 제안설명회에 미참석 시 위원회에 제출된 제안서만으로 평가함

※제안서 내용과 발표 자료(프레젠테이션)는 동일하여야 함

○발표시간: 30분(제안내용(20분),질의응답(10분))

※제안사 발표 시각은 개별 유선 통보

○제안서 내 사업관리자(PM) 정보를반드시 명시하여야 함

※제안서에 PM이명시되지 않은경우 또는 제안서 평가 시 사업관리자(PM)가 불참한 경우 기 제출된 제안서로 서면으로만 평가함

※사업관리자(PM)는 공동수급체 대표자 소속 임직원으로서 입찰공고일 전날부터 제안서평가일까지 계속 재직하여야 한다.

※재직증명서 및4대보험 가입증명서 제출,발표일에주민등록증,여권 등 신분증 지참

※ 근거규정: 수요기관 자체 평가 시 적용되는 평가관련 규정이 있는 경우 자체 규정 참조, 자체 규정이 없는 경우에는 조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준 제6조, 제11조 등 참조

▶ 수행실적 평가기준 재검토

: 조달청 협상에 의한 계약 제안서 평가 세부기준 별표 9를 참조하여 평가기준을 수정

가. 최고/최저 점수 차이가 배점한도의 30% 이내가 되도록 배점 기준 조정

나. 특정금액(4천만원)/ 특정기관(공공기관) 실적만 인정 불가.

다. 사업예산 100%가 실적 만점이 되도록 조정: 건수가 아닌 누적 금액으로 수정

라. 세부 평가지표 조달청 기준으로 수정

마. 인정 실적: 구체적으로 명시

※ 근거규정: 조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준 [별표 9]

평가기준 보완

조달청 협상에 의한 계약 제안서평가 세부기준 [별표 8]참조

평가기준에 대한 상세 설명 추가

수행실적 평가 기준 수정에 따라 일관성 있게 수정