제24회 KISTEP 수요포럼 주요 내용

2015. 5

1. 개요

□ 목적

◦ 한국 경제가 마주하고 있는 도전 요소와 기회를 조망하여 미래 한국 경제의 성장을 위한 해법을 모색

□ 일시 : 2015년 5월 20일(수) 10:30~12:00

□ 장소 : 한국과학기술기획평가원 12층 국제회의실

□ 주제 : ｢McKinsey 가 바라본 미래위험과 기회 - 한국경제의 도전과 기회, 그 성장의 해법｣

□ 프로그램

시 간	내 용	비 고
10:30～10:35 (5분)	개회사	변순천 한국과학기술기획평가원 본부장
10:35～10:40 (5분)	발표자 및 패널 소개	변순천 한국과학기술기획평가원 본부장
10:40～11:10 (30분)	주제 발표	‘McKinsey 가 바라본 미래위험과 기회 - 한국경제의 도전과 기회, 그 성장의 해법’ (강혜진 / McKinsey 파트너)
11:10～11:40 (30분)	지정 토론	(좌장) 변순천 한국과학기술기획평가원 본부장 (패널) 금현섭 서울대학교 행정대학원 교수 박영숙 유엔미래포럼 대표 이삼식 한국보건사회연구원 인구정책연구실 실장
11:40～12:00 (20분)	자유 토론	참석자 전원
12:00	폐회	변순천 한국과학기술기획평가원 본부장

2. 주제 발표 주요 내용

□ 발표 주제: McKinsey가 바라본 미래위험과 기회 – 한국경제의 도전과 기회, 그 성장의 해법 (강혜진 McKinsey&Company 파트너)

□ 한국경제의 도전과 기회 요소는 무엇인가?

◦ 세계 경제는 점진적으로 호전될 것으로 기대되는 반면, 한국 경제는 구조적으로 많은 도전요소를 안고 있음

- 대기업주도 성장을 이루어왔으나, 이러한 대기업 성장과 가계 경제 및 고용 창출과의 단절 심화

- 중소/중견 기업의 경쟁력 및 성장 사다리 극복 한계

- 저 부가가치위주의 서비스 산업 성장으로 고소득 서비스 산업 낙후

- 가계 지출에서 교육비 및 부채상환비용의 급격한 증대

◦ 글로벌 메가트렌트로부터 비롯되는 새로운 성장의 기회들을 찾아야 함

- 아시아·아프리카를 중심으로 하는 신흥국의 성장으로부터 나타날 신흥 중산층 ~30 억명

- Virtuous connectivity 와 FTA 증대로 인한 글로벌 Grid 화

- 기술의 급격한 진보, 이종산업간 창조적 융합 및 이를 통해 창출되는 새로운 산업 기회

◦ 한국경제의 구조적 도전 요소들을 극복해나가는 동시에, 국내기업들은 글로벌 메가트렌드 기회를 적극 활용하여 새로운 성장을 모색하는 것이 필요함

□ 기업의 지속가능한 성장을 위한 해법의 단초를 어디에서 찾아야 하는가?

◦ 기업에게 지속적 성장이라는 것이 필요하며 가능한 것인가?

- 성장하지 않는 기업은 퇴출됨

- 기업의 규모가 커질수록 고성장을 이루기는 점점 더 어려워짐

- 실지로 30~40년 이상을 존속하며, 평균 경제성장율 이상의 지속적 성장을 이루어낸 기업은 많지 않음

※ 지속성장 기업 예시: 듀퐁, 월마트, 다우케미칼, 현대자동차, 롯데

※ 역성장 혹은 퇴출 기업 예시: 코닥, 소니, STX, 유진

◦ 지속가능한 성장을 위해서는 어떻게 해야하는 것인가?

- 경쟁을 통한 Share gain 보다는, 성장성이 높은 지역/사업영역으로의 전환을 통한 시장 모멘텀 확보와 과감한 인수/제휴가 필요함

- 지속가능한 성과 창출을 위해서는, 성과만 쫓는 것이 아니라 조직적 경쟁력과 건강을 챙기고 강화해야 함

※ 명확한 방향성과 이에 대한 Alignment, 효과적이고 효율적 조율과 실행 체계, 외부를 늘 살펴보며 스스로를 쇄신할 수 있는 조직차원의 역량을 통합적으로 나타낸 것이 조직경쟁력 (OHI) 지수임

※ 지난 10년간의 주주수익율 관점에서 살펴보면 전세계 기업 중 조직경쟁력 지수가 상위 25% 인 기업의 성과가 하위 25%인 기업의 3배 이상으로 나타남

- 또한 국내외 전세계적으로 지속가능한 성장을 이룬 기업들의 공통 해법을 찾아 이를 적극적으로 배우고 적용해야 함

※ 우리는 우리의 주력사업에서 확고한 선두입지를 유지하고 있으며, 이를 통해 성장을 위한 재원을 자체적으로 창출하고 있는가?

※ 동시에, 1-2가지의 신수종 사업 기회를 선정하고 집중 육성하고 있는가?

※ 시장변화에 맞추어 주력사업이라도 과감히 조정/재구성할 수 있는 준비가 되어 있는가?

※ 조직 전체가 하나의 목표와 가치를 가지고 이에 따라 행동의 Boundary를 삼고 있는가?

※ 조직 전체를 효율적 효과적으로 움직이는 체계가 잡히고 잘 운영되고 있는가?

※ 리더들과 조직의 핵심 인재들이 끊임없이 영입되고 육성되고 있으며, 인재육성을 위한 투자를 지속적으로 하고 있는가?

- 한국의 중소, 중견 기업 및 대기업들이 끊임없이 스스로의 지속가능한 성장을 위한 해법을 찾아나갈 때 비로소 우리 경제의 미래가 있으며, 이를 위한 정부와 민간의 힘이 합쳐져야 할 것임

3. 패널토론 주요 내용

【 금현섭 교수, 서울대학교 행정대학원 】

□ 한국경제가 당면한 과제 (도전과 기회)

◦ McKinsey의 세계경제 동향 분석을 통해 한국경제의 당면 과제 제시

- 글로벌 경제의 확대와 실질 소비구매층(중산층)의 증가로 시장성 개선이 예상되는 만큼 향후 성장이 예견되는 산업기술에 대한 투자를 통해 발빠른 시장확보 노력이 필요함을 지적

- 특히 한국경제의 저성장, 저투자, 저소비, 저물가의 상황을 어떻게 극복할 것인가에 대한 문제 제기

□ 우리 기업이 당면한 과제 (지속적 성장)

◦ 점유율 증대 노력보다는 성장성이 높은 영역으로의 전환을 통한 모멘텀 확보 또는 이를 위한 인수/제휴를 제시

◦ 사업적 성과 뿐 아니라 조직 경쟁력/건강도(OHI) 역시 필요 조건

□ 그러나 정작 중요한 이슈는 이러한 과제를 어떻게 수행할 것인가?

◦ 사업성과와 조직경쟁력 간 높은 상관성은 충분히 예측되지만, 성공적인 장수기업의 특성은 일반적이기보다는 특수한 경우로 이를 어떻게 적용할 것인가?

◦ 과제 간/ 과제 내 충돌가능성에 대한 선제적으로 조정·선별방안

- 사업측면에서 핵심사업에서의 선두 유지, 동시에 신사업 집중 육성, 시장 변화에 신속한 대응, 높은 신인도 및 재무건전성 유지를 동시에 확보하려면 이미 상당한 조직경쟁력(건강도)이 있어야 가능

- 조직측면에서 가치체계와 조직문화의 일관성, 선진적 관리시스템 정착, 우수인력 확보 및 유지를 하려면 이미 상당한 사업성과를 통한 자원이 있어야 가능

- 또한 Alignment, Execution, Renewal 자체에서도 충돌의 가능성

◦ 글로벌 경쟁과 지속적 성장의 필요성과 함께 기업의 사회적 책임에 대한 요구 역시 강화될 것으로 예상되는 상황에서 사업성과와 조직경쟁력은 어떻게 정의되어야 하고 그 과제는 어떻게 수행되어야 할 것인지 고민해야함

【 이삼식 실장, 한국보건사회연구원 인구정책연구실 】

□ 미래 성장은 인구 변동과 조화를 이룰 경우 지속 가능

◦ 지금까지의 경제성장은 인구성장에 기반을 두고 있음을 고려

- 역사적으로 인구의 급격한 팽창(예로 전후 베이비붐현상)을 겪은 국가들이 급격한 성장을 경험

※ 미국, 일본, 많은 유럽국가 등

- “인구 성장 - (지나친 추가 인구성장 통제) – 경제 성장”의 연속선상에서 인구변동과 경제성장 간 절묘한 조화가 가능

□ 앞으로 우리나라의 인구는 성장을 멈추고 감소세(depopulation)로 전환하며, 이와 동시에 인구구조는 고령화(ageing)됨에 따라 저성장 기조로 전환할 것으로 우려

◦ 이와 같은 인구 변동으로 인하여 노동력 감소(부족), 노동력 고령화(노동생산성 저하), 소비 감소(내수시장 위축), 사회보장지출 증가, 재정수지 악화, 경제성장 둔화 등 발생 예상

□ 향후 기업 전략, 산업구조 개선, 인적자원 개발 등이 인구변동과 조화를 이루는 방향으로 변화할 경우 지속가능한 성장을 기대

◦ (생산측면) 노동력 공급 과잉시기에서 부족시기로 전환을 고려하여 노동력 감소의 영향을 기술, 창의적 인력 등으로 최소화 방향으로 노력

◦ (소비측면) 노동계층 감소와 고령자 증가를 고려하여 미래의 주된 소비계층의 특성과 성향에 적합한 상품 및 서비스 개발, 마케팅전략 등 마련

- 고령친화적으로의 기업 체질 강화 필요

【 박영숙 대표, UN미래포럼 】

□ 중장기적 미래(기술)예측 및 대응 측면에서의 우리의 도전과 기회 요소에 대한 탐색 필요

◦ 정치 국회시대가 가고 신직접 민주주의/실시간 민주주의시대

- 인터넷 인구의 증가와 얼굴인식 시스템 등의 발전으로 실시간 민주주의 시대가 도래 통해 융합연구를 추진해 나가야 함

- 모바일/인터넷투표를 통해 모든 주민이 모든 정부행정, 정책결정에 무료로 참여할 수 있게 될 것이고 AI로봇이 공무원들의 일을 대체하는 등 직접민주주의가 가능할 것

◦ 석기, 청동기, 철기시대 가고 그래핀(탄소)시대

- 그래핀은 탄소의 동소체 중 하나이며 고 전자이동도, 고 열전도도의 특성을 지니고 있음

- 슈퍼 컴퓨팅, 전기차, 전자, 에너지 저장, 통신, 재생 에너지, 의료 및 통신 등의 다양한 분야에 응용이 가능하며 에너지저장에 혁명적 열쇠

◦ 한전시대 가고 에너지저장고 파워월, 파워팩 시대

- 2015년 5.1. 테슬라가 가정용 배터리인 ‘파워월(Powerwall)’과 기업용 배터리인 파워팩(Powerpack)’을 발표한 이날이 대형 발전회사 추락의 시작을 알린 것

- 저 비용의 배터리가 나오면, 고비용이던 발전소들이 소멸이 예상되며 발전소를 돌리던 석탄, 가스, 기름, 핵발전소등도 더 이상 필요가 없어지고 특히 신기술로 각광받던 핵융합과 기타 다른 신기술들도 빛을 보지 못할 것으로 예상됨

◦  백화점 마트가고 드론, 무인차의 배달시대

- 대규모 드론 배달, 택배의 시대가 도래함에 따라 드론이 곧 택배기업을 삼킬 것으로 예상됨

- 무인차가 2016년 미국전역에 허용되면 무인차 우버등 다양한 무인차콜택시를 불러 타기 때문에 자동차구매가 80%정도 소멸하고 사람들은 자동차를 불러 타지 몰지 않을 것

◦ 5G시대 글자는 가고 영상의 시대

- 데이터전송속도 1천배로 빨라지는 5G가 오면 이메일이 소멸하고 문자나 영상메시지가 주축이 될 것

- 다양한 모바일 융합서비스 등장: 증강현실/가상현실, 초고정밀 위치기반 서비스, 홀로그램 서비스, 스마트 헬스케어 서비스 등 모바일 서비스를 기반으로 한 다양한 분야에서의 모바일 융합서비스들이 등장하고 수요 또한 급증할 것