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미국, 제조인력 직업 교육 정책 동향

미국 상무부(DOC)는 기능개발(skills development)을 부처 최우선과제로 지정하고, 최근 독일 제조인력 교육시스템의 미국 적용 가능성과 관련한 컨퍼런스를 개최

독일의 ‘양방향(dual track) 직업 교육시스템’은 생산성 향상이라는 기업의 요구와 평생 수입의 증가라는 근로자의 요구를 모두 충족하는 시스템으로 평가

○ 독일청년들은 1주일 중 1-2일은 직업학교에서 이론교육을 받고, 3-4일은 기업에서 현장 실습교육을 받는 시스템

○ 재미독일대사관은 ’12년 5월부터 미국기업에게 독일의 직업교육시스템을 교육하는 ‘Skills Initiative’를 운영 중

미국은 독일시스템을 벤치마킹한 시스템 도입을 위해 다양한 정책을 추진 중

○ 상무부는 교육부, 노동부, 주정부, 기업 등과 협력하여 기업의 요구에 부응하는 숙련된 근로자를 배출할 수 있는 직업교육프로그램을 개발 중

○ ’14년 초 상무부는 1억 달러의 견습 프로그램 지원계획을 발표하였으며, 지역전문대학․고용주․산업협회 간 협력을 통한 일자리 창출형 직업교육프로그램에 5억 달러를 지원할 계획

시사점

○ 미국은 숙련된 제조 노동력 확보를 위해 직업교육을 최우선으로 추진할 계획이며, 양 국가의 협력은 자국 경제를 강화하는데도 일조할 것으로 기대

○ 우리도 마이스터고 등 독일시스템을 모델로 한 제도가 운영 중이며, 지난 3월 대통령의 독일 방문 시 ‘직업교육훈련분야 협력에 관한 공동의향서(DOI)’를 체결해, 지속적인 협력과 교류를 하기로 합의

○ 생산인구감소․고령화 등을 고려할 때 숙련된 제조인력양성을 위한 정교하고 우리 실정에 맞는 시스템 구축에 역량의 집결이 필요

출처 : 상무부 (2014.6.17)

http://www.commerce.gov/blog/2014/06/17/us-secretary-commerce-penny-pritzker-talks-about-training-modern-manufacturing-workf