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주요 통계

｢IMD World Talent Report 2015｣의 주요내용

※ 세계인재보고서(World Talent Report)는 주요 61개국, 약 6,200명의 경영진을 대상으로 설문조사를 실시하고, 각 국의 인적자원 경쟁력을 평가하여 매년 국제경영개발연구원(IMD)에서 발표(2015.11.)

세계인재보고서(World Talent Report)는 30개의 세부지표로 3가지 요소*를 측정하여, 이를 바탕으로 각 국의 인적자원 경쟁력 평가

* 평가요소 : ① 인재에 대한 투자 및 개발 요소(Investment and development factor), ② 인재 유인 요소(Appeal factor), ③ 시장 수요에 부합하는 인재 준비성 요소(Readiness factor)

한국은 종합 31위를 차지한 가운데, 각 평가요소에서도 중위권에 머무름

○ (인재에 대한 투자 및 개발 요소) 31위(44.4점)

- 세부지표 중, ‘보건 인프라’는 16위로 가장 좋은 평가를 받았고, ‘여성 노동력’은 47위를 기록

○ (인재 유인 요소) 32위(58.5점)

- 세부지표 중, ‘인재 유인 및 확보’와 ‘개인 소득세율 효율성’은 모두 13위로 가장 높았으나, ‘두뇌 유출’, ‘근로자의 노동의욕’, ‘생계비 지수’는 각각 44위, 54위, 56위로 하위권에 머무름

○ (인재 준비성 요소) 31위(53.4점)

- 세부지표 중, ‘교육평가’, ‘노동력 성장’은 4위, 9위로 상위권이나, ‘고위 관리직 경쟁력’은 44위, ‘근로자들의 국제경험’은 47위로 나타남

<세계 인재 순위>

순위	종합(점수)	투자 및 개발 요소	유인 요소	준비성 요소
1	스위스(100.0)	덴마크(100.0)	스위스(100.0)	스위스(100.0)
2	덴마크(83.7)	스위스(98.1)	미국(88.6)	싱가포르(96.8)
3	룩셈부르크(78.6)	오스트리아(92.0)	룩셈부르크(83.2)	네덜란드(88.6)
4	노르웨이(78.1)	벨기에(88.7)	캐나다(79.5)	핀란드(88.1)
5	네덜란드(77.1)	핀란드(87.6)	독일(79.1)	캐나다(85.7)
6	핀란드(76.4)	노르웨이(85.7)	노르웨이(78.2)	덴마크(85.0)
7	독일(74.9)	독일(85.5)	아일랜드(77.4)	아랍 에미리트(84.5)
8	캐나다(74.2)	스웨덴(82.4)	아랍 에미리트(77.4)	홍콩(83.6)
9	벨기에(73.8)	룩셈부르크(81.9)	덴마크(73.4)	호주(83.0)
10	싱가포르(72.2)	리투아니아(81.3)	홍콩(73.2)	벨기에(81.1)
31	한국(44.4)	…	…	한국(53.4)
32	…	한국(58.5)	한국(46.5)	…