한국과학기술기획평가원 혁신정보분석센터 육아휴직 대체인력 채용 공고

한국과학기술기획평가원 공개채용에서는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 정보(가족관계, 신체적 조건, 출신학교 등)를 받지 않으며, 일부 지원자 본인 확인을 위한 자료들을 요청할 수 있으나 평가에 일체 반영하지 않습니다. 

채용

직군

전공분야

(학위)

직무내용

채용인원

근무지

위촉

연구원

이공계 및 인문사회계열 전 분야

(석사이상)

○ K2Base 서비스 기획·분석 및 운영 지원

(DB화 및 메뉴체계 효율화 등)

1명

충북

음성

공통

자격

요건

· 연령, 성별 제한 없음(남자의 경우 임용일(′20.06.10)기준 군필자 또는 면제자)

· 우리 원 인사규정 제9조의 각 호에 결격사유가 없는 자

· 우대조건

1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등」에서 정한 국가보훈대상자 가점 부여

2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 등록장애인 가점 부여

3) 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」,「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에서 정한 지역인재는 가점 부여

4) 여성, 청년고용특별법에 따른 청년(만 34세 이하) 우대

5) 경력단절여성 우선 고려(육아와 임신을 사유로 1년 이상 경력이 단절된 여성)

6) 데이터서비스 기획·분석·운영업무 경험자 우대

전형절차 및 내용

전형일정

○ 1차 서류심사 합격자 발표(3배수이내)

‘20.06.03(수) 

○ 2차 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한함)

‘20.06.04(목)~‘20.06.08(월) 

○ 2차 면접심사 합격자 발표(임용예정일:‘20.06.10.예정)

‘20.06.09(화) 

구분

제출서류 목록

접수단계

󰋯블라인드 전형 입원지원서, 개인정보수집이용동의서

※ 학교, 특정 단체명 등이 드러나는 부분은 삭제 후 제출

󰋯연구실적(해당자에 한함)

󰋯관련 법률에 따른 우대사항(법정인정 가산점) 증빙서류 사본 일체(해당자에 한함)

최종

합격자

󰋯이력서(제공 양식) 

󰋯졸업(예정)증명서 및 성적증명서(대학·대학원)

󰋯경력증명서(재직자의 경우 재직증명서)

󰋯어학성적 및 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

≪ KISTEP 인사규정 제9조(결격사유) ≫

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용하지 못한다.

1. 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자

3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

5. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자