□ 4차 산업혁명에 따른 환경 변화

○ 인공지능, ICT 등 지능정보기술 주도의 4차 산업혁명은 다양한 사회․경제적 변화를 수반하여 사회전반을 변화 시킬 전망

 - 데이터 지식이 산업의 새로운 경쟁원천으로 부각되고, 전통적 평생직장 개념 약화 및 탄력적 고용 확대 

○ 자동화 기술 발전에 따라, 중간 수준 이하의 단순 반복 업무는 일자리가 줄어들고, SW나 인공지능 분야 일자리 증가

○ 산업구조 재편 및 사회변화 대응을 위한 창의적 인재 양성이 급선무

□ 우리나라 정부는 작년 범부처 및 민간전문가가 참여하는 ‘지능정보사회 민관합동 추진협의회’를 구성하여 ‘4차 산업

   혁명에 대응한 지능정보사회 중장기 종합대책’ 발표

○ 인간중심의 지능정보사회 구현을 위해 기술․산업․사회 분야별 정책 방향 및 전략과제를 설정하였으며, 이중 인재 육성 및 고용

    관련 내용 정리

【인재육성】

○ 초중등 학생의 SW 및 STEAM 교육을 대폭 확대하여 컴퓨터적 사고력 및 문제 해결능력 배양

 -  SW 교육전문기관 설치 및 창의융합형 선도학교 확대(52개교(‘16)→100개교(’18)), 고교   학점제 도입 검토

○ 지능정보 기술을 활용한 맞춤형 교육체제 전면화

 - 디지털 교과서 개발 및 교육콘텐츠 오픈마켓 구축, 온라인 공개강좌(K-MOOC) 공유

○ 신산업 발전을 이끌 지능정보 핵심인력 및 산업인력 양성

 - ‘20년부터 지능정보영재 매년 5,000명 규모로 배출, 산학연 합동 집중 교육과정 개설, 국내 최고 수준 대학원 선정하여 10년간

    집중

 - 공공훈련기관을 통한 신규과정 개발 및 매년 3천명의 석박사급 인력 공급

○ 교원 양성 및 지능정보사회 교육 인프라 구축

 - 매년 6만여명의 교원을 대상으로 SW연수교육 실시 및 ‘첨단 미래학교’ 모델 개발

【고용시스템】

○ 투입 중심에서 성과 중심으로의 탄력적 노동시장 개편

 - 유연근무제 확대 및 근로시간계좌제 도입, 일․가정 양립의 조직문화 확산 전담기구 신설

○ 고용형태 다변화에 대응한 고용안전망 확대

 - 주요 직종별 표준계약서 및 표준약관 마련․보급, 특수형태근로종사장 등 근로기준 마련

 
○ 부문 간 일자리 이동 지원을 위한 고용 서비스 고도화

 
 - 빅데이터 분석을 통한 취업정보 개인별 맞춤형 서비스 제공, 취업지원서비스 역량 강화

□ 일본은 IT 및 데이터 인재 관련 교육 시스템 구축

○ 경제산업성, 후생노동성, 문부과학성 등이 참여하여 구체적 사업시행 논의

【인재육성】 인재를 계층별로 구분하여 정책 추진

○ (기초) 초·중등·고등교육을 통해 국가 전체 IT 능력 향상 및 대학 등과 연계한 IT 데이터 기술 재교육

 - 초등학교 프로그래밍 교육 필수화(‘20), 직업교육을 위한 신규 고등학교 기관 설립

 - 전체 학부생 대상 STEM 교육, 수리․데이터사이언스 교육, 일반인 대상 재교육

○ (중간) 산업의 핵심이 되는 IT인재 및 지속적 평생교육

 - 재직자 직업훈련 강화

 - 데이터사이언티스트 육성 관련 표준화 추진, 중소기업을 위한 스마트 제조업 지원 인재 파견, 시뮬레이션을 활용한 모델개발

   인재 양성 

○ (고급) 국내·외 최고수준의 IT기술자, 사업가 양성

 - 미답인재, IoT 추진연구실, 지정국립대학, 탁월대학원, 산학관 협력촉진,해외 고급인력 유치

<일본의 단계별 인재육성 전략 구상 >

【고용시스템】

○ AI, 빅데이터, 웨어러블 기기, 근태관리 어플리케이션 등 최신기술 활용

○ 인사관리 플랫폼서비스 클라우드 상에서 인재데이터 관리

○ AI 활용을 통한 개인별 특성에 맞춘 경력 개발 및 노동시장의 효과적 매칭

□ 시사점

○ 범정부 차원의 미래인재 육성위원회(가칭) 구성을 통해 미래 인재상에 초점을 맞춘 인재 정책 및 전략 필요

 - 미래사회 변화를 반영한 인재 육성 단계별 차별적 전략 마련

 - 제조업 분야 지원을 위한 전문인재 육성 강화

 - 해외 우수인재 확보를 위한 유치제도 개선

○ 4차 산업혁명으로 인한 산업․경제적 변화에 대비한 제도 정비 개선

 
 - 제조업·ICT 융합, 자율주행, 핀테크 및 O2O 기반의 새로운 스마트서비스 등 미래 사회를 주도할 산업분야 활성화 기반 마련

 - 기술·산업 간 융합을 위한 관계부처 칸막이 제거 및 신산업 분야 육성을 위한 규제 완화 

 

- 목 차 -

 

1. 4차 산업 혁명에 따른 환경 변화

 

2. 우리나라 인재육성 정책 방향

 

3. 일본의 인재육성 전략

 

4. 시사점