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영국의 토픽과 여성 연구자의 캐리어(연구개발전략센터 유럽권 월보) 원문보기 1
- 국가 기타
- 생성기관 과학기술진흥기구
- 주제분류 과학기술전략 , 핵심R&D분야
- 원문발표일 2006-04-30
- 등록일 2006-05-26
- 권호
<영국의 토픽>
-기후 변동에 대한 엄중경고
2006년 4월 BBC방송의 톱 뉴스에서는 정부주석 과학고문의 “지구는 적어도 섭씨 3도의 기온상승을 경험할 가능성이 높고, 이에 대처할 투자를 지금 시작하지 않으면 안된다.”라고 보도함.
-과학 이노베이션청(OSI) 발족
2006년 4월, 과학기술청(OST)는 같은 무역산업성 내의 “Innovation Group”와 합병하여 “과학 이노베이션청(Office of Science Innovation)”이 됨.
-조류 인플루엔자의 영국 첫 상륙
2006년 4월 6일 스코트랜드 지방의 파이프(Fife)지역에서 발견된 백조의 사해가 영국 첫 조류 인플루엔자(H5N1형)에 감염된 것으로 판명되었다. 행정부는 즉시 발견 장소로부터 2,500 평방 킬로미터 이내의 가축류의 옥내 사육을 금함.
<여성 연구자의 캐리어에 대해>
# 현재의 문제점
1. SET분야에서의 여성 활약 수가 적다.
2. SET관련 학위를 가진 5만 명의 여성이 직장에 종사하지 않고 있으며, 직장 복귀 수가 8천명 밖에 되질 않는다.
3. SET분야에 취직해 있거나 희망하는 여성이 적어 직장 방침이나 문화, 영향력을 행사할 수 있는 지위까지 승진하는 여성이 적다.
4. 산휴 등으로 캐리어 제동된 여성에 있어 SET분야에의 직장복귀가 곤란을 빚어 과학 및 기술은 진보하는 가운데 기능과 지식을 최신화에 대한 여성 지원이 불충분.
# 2004년 SET분야의 여성 참가 및 지위를 높이기 위해 <영국 SET분야 여성 인재 센터(UKRC)>가 설립되어 다음과 같은 활동을 전개하고 있다.
1. SET분야에 있어 이해력 있는 고용주 발굴을 위한 스킴 검토와 개발.
2. SET분야 여성을 고용하기 위한 굿 프랙티스 공유.
3. 정보의 보급과 공유.
4. SET분야의 여성전문직 데이터베이스 구축과 유지
5. 영국의 성별통계의 유지 및 보급.
6. SET분야의 여성 프로파일 향상.
7. SET분야에의 여성 복귀 지원.
8. SET기관의 여성 활동 코디네이션.
# 초년도 실적
1. SET분야의 여성 고용, 승진 및 고용 유지를 저해하는 장애를 제거한 고용주에게 표창제도.
2. SET관련 학부 및 대학원에 재적한 여학생이 SET관련 직업에 종사하도록 지원하는 “SET for Work” 프로그램 창설.
3. SET관련 자격을 가진 여성의 직장복귀를 촉진하는 “Return Campaign"을 벌임. 훈련, 지도스킴 및 조직 네트워크 등을 통해 향후 3년간 1000명 정도 복귀시킬 것이 목표.
4. “The Women Into Science, Engineering and Construction: WISE" 캠페인의 공동 발기인으로 SET분야의 여성인재 장려 프로젝트인 “Athena”에 조성.
5. EU의 유럽사회기금 “EQUAL”프로그램으로부터 자금조성을 획득.
6."The Get SET Women Database”라는 온라인 프로젝트로, SET분야의 전 직종 공헌에 관심을 높여 인지도를 높일 것이 목적. 이 온라인 서비스 제공으로 이벤트의 모범이 될 인재, 과학 뉴스 논평자, 공적기관의 위원직 등에 여성이 취임하는 기회가 되기를 기대함.
# 본 리포트를 통한 결론
-SET관련 기능에 대해 수요 증가 및 인구 노령화가 진행되어 가는 가운데, 영국의 SET분야의 장래에 걸린 여성의 역할이 점점 더 중요시되고 있고, 앞에서 말한 바와 같이 직장복귀를 지원하는 많은 단체가 활발한 활동을 전개하고 있다. 이는 영국뿐만 아니라 EU에 있어서도 “직장의 남녀 기회균등”의 문제로 개선을 향한 활동이 활발하다.
-2006년 3월 재무장관에 의한 관례적 연도 예산(Budget)이 발표되었다. 이 중에서 초등, 중등교육의 과학교사를 3000명 증원할 것과 의무교육 종료 자격시험(GCSE)의 과학에 관한 수험과목을 대폭 늘리고, 250개에 달하는 방과후 과학 클럽의 설립계획이 발표되었다. 이에 초등, 중등교육의 단계부터 SET분야의 관심을 높여 장래의 SET분야를 짊어질 인재교육을 지향하는 새로운 시도가 시작되었다.
# 목차
I 개요
II 영국 토픽
* 기후변동에 대한 엄중 경고
* 과학 이노베이션청(OSI)의 발족
* 조류 인플루엔자의 영국 첫 상륙
III 영국의 여성연구자의 캐리어에 대해
1. 첫머리에
2. 영국 SET 분야 여성 인재 센터
3. 여성의 직장 복귀를 지원하는 단체
4. “SET분야의 여자 및 여성”에 관한 통계 자료
IV 필자 코멘트
-기후 변동에 대한 엄중경고
2006년 4월 BBC방송의 톱 뉴스에서는 정부주석 과학고문의 “지구는 적어도 섭씨 3도의 기온상승을 경험할 가능성이 높고, 이에 대처할 투자를 지금 시작하지 않으면 안된다.”라고 보도함.
-과학 이노베이션청(OSI) 발족
2006년 4월, 과학기술청(OST)는 같은 무역산업성 내의 “Innovation Group”와 합병하여 “과학 이노베이션청(Office of Science Innovation)”이 됨.
-조류 인플루엔자의 영국 첫 상륙
2006년 4월 6일 스코트랜드 지방의 파이프(Fife)지역에서 발견된 백조의 사해가 영국 첫 조류 인플루엔자(H5N1형)에 감염된 것으로 판명되었다. 행정부는 즉시 발견 장소로부터 2,500 평방 킬로미터 이내의 가축류의 옥내 사육을 금함.
<여성 연구자의 캐리어에 대해>
# 현재의 문제점
1. SET분야에서의 여성 활약 수가 적다.
2. SET관련 학위를 가진 5만 명의 여성이 직장에 종사하지 않고 있으며, 직장 복귀 수가 8천명 밖에 되질 않는다.
3. SET분야에 취직해 있거나 희망하는 여성이 적어 직장 방침이나 문화, 영향력을 행사할 수 있는 지위까지 승진하는 여성이 적다.
4. 산휴 등으로 캐리어 제동된 여성에 있어 SET분야에의 직장복귀가 곤란을 빚어 과학 및 기술은 진보하는 가운데 기능과 지식을 최신화에 대한 여성 지원이 불충분.
# 2004년 SET분야의 여성 참가 및 지위를 높이기 위해 <영국 SET분야 여성 인재 센터(UKRC)>가 설립되어 다음과 같은 활동을 전개하고 있다.
1. SET분야에 있어 이해력 있는 고용주 발굴을 위한 스킴 검토와 개발.
2. SET분야 여성을 고용하기 위한 굿 프랙티스 공유.
3. 정보의 보급과 공유.
4. SET분야의 여성전문직 데이터베이스 구축과 유지
5. 영국의 성별통계의 유지 및 보급.
6. SET분야의 여성 프로파일 향상.
7. SET분야에의 여성 복귀 지원.
8. SET기관의 여성 활동 코디네이션.
# 초년도 실적
1. SET분야의 여성 고용, 승진 및 고용 유지를 저해하는 장애를 제거한 고용주에게 표창제도.
2. SET관련 학부 및 대학원에 재적한 여학생이 SET관련 직업에 종사하도록 지원하는 “SET for Work” 프로그램 창설.
3. SET관련 자격을 가진 여성의 직장복귀를 촉진하는 “Return Campaign"을 벌임. 훈련, 지도스킴 및 조직 네트워크 등을 통해 향후 3년간 1000명 정도 복귀시킬 것이 목표.
4. “The Women Into Science, Engineering and Construction: WISE" 캠페인의 공동 발기인으로 SET분야의 여성인재 장려 프로젝트인 “Athena”에 조성.
5. EU의 유럽사회기금 “EQUAL”프로그램으로부터 자금조성을 획득.
6."The Get SET Women Database”라는 온라인 프로젝트로, SET분야의 전 직종 공헌에 관심을 높여 인지도를 높일 것이 목적. 이 온라인 서비스 제공으로 이벤트의 모범이 될 인재, 과학 뉴스 논평자, 공적기관의 위원직 등에 여성이 취임하는 기회가 되기를 기대함.
# 본 리포트를 통한 결론
-SET관련 기능에 대해 수요 증가 및 인구 노령화가 진행되어 가는 가운데, 영국의 SET분야의 장래에 걸린 여성의 역할이 점점 더 중요시되고 있고, 앞에서 말한 바와 같이 직장복귀를 지원하는 많은 단체가 활발한 활동을 전개하고 있다. 이는 영국뿐만 아니라 EU에 있어서도 “직장의 남녀 기회균등”의 문제로 개선을 향한 활동이 활발하다.
-2006년 3월 재무장관에 의한 관례적 연도 예산(Budget)이 발표되었다. 이 중에서 초등, 중등교육의 과학교사를 3000명 증원할 것과 의무교육 종료 자격시험(GCSE)의 과학에 관한 수험과목을 대폭 늘리고, 250개에 달하는 방과후 과학 클럽의 설립계획이 발표되었다. 이에 초등, 중등교육의 단계부터 SET분야의 관심을 높여 장래의 SET분야를 짊어질 인재교육을 지향하는 새로운 시도가 시작되었다.
# 목차
I 개요
II 영국 토픽
* 기후변동에 대한 엄중 경고
* 과학 이노베이션청(OSI)의 발족
* 조류 인플루엔자의 영국 첫 상륙
III 영국의 여성연구자의 캐리어에 대해
1. 첫머리에
2. 영국 SET 분야 여성 인재 센터
3. 여성의 직장 복귀를 지원하는 단체
4. “SET분야의 여자 및 여성”에 관한 통계 자료
IV 필자 코멘트
