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중국, 제11차 5개년 계획 기간 기능 인재 육성 목표 확정 원문보기 1
- 국가 중국
- 생성기관 중국과학기술정보연구소
- 주제분류 과학기술전략 , 과학기술인력
- 원문발표일 2006-06-13
- 등록일 2006-06-13
- 권호
중국 정부는 “제11차 5개년 계획 기간에 중국의 고급 기능 인재가 기능 노동자 중에서 차지하는 비율을 25% 이상 수준에 도달시키며 기술자, 고급 기술자가 기능 노동자 중에서 차지하는 비율을 5% 이상 수준으로 향상시키는 동시에 중급, 초급 기능 노동자들에 대한 단계별 육성을 추진하게 되며 오는 2020년에는 중국의 고급, 중급, 초급 기능 노동자 비율을 중등 선진국 수준에 이르게 하여 경제와 사회의 조화적인 발전 국면을 형성하게 될 것”이라는 기본 목표를 확정하였다.
중국 국무원은 지난 6월 12일에 ‘고급 기능 인재 육성을 더 한층 강화하는데 대한 의견(雷？？)’을 공식 발표하고 향후 일정 기간 동안에 중국의 고급 기능 인재 육성을 대폭 강화하기로 결정하였다. 중국 국무원은 이번 ‘의견’에서 “기능 인재 수가 충족하고 구조가 합리적이며 자질이 우수한 기술 기능형, 복합형, 지식형 고급 기능 인재를 육성하고 육성 체계 및 평가 시스템, 인재 활용 메커니즘을 완벽히 구축하는 동시에 격려 및 보장 조치가 완벽한 고급 기능 인재 육성 및 배출 관련 새로운 메커니즘을 구축하고 경제 및 사회 발전에 적응하는 고급, 중급, 초급 기능 노동자 비율 및 구조를 점차 형성한다”는 중국의 고급 기능 인재 육성 목표를 확정하였다.
이번 ‘의견’에서는 “중국 국가 ‘인재 강국’ 전략을 효과적이고 실질적으로 실행하고 직업 능력 강화를 핵심으로 하는 동시에 기능 육성, 평가 시스템, 기능 응용, 경쟁을 통한 선발, 기술 교류, 인센티브 제공, 합리적인 이동(流？？), 사회 보장 등 각 분야에서의 관념을 갱신하고 정책을 완벽히 하고 메커니즘을 혁신하는 동시에 고급 기능 인재 자원 개발과 인력 배치 과정에서의 시장의 역할을 충분히 발휘하여 고급 기능 인재를 육성하고, 선발하며, 활용하고, 격려하는 고급 기능 인재 관련 인사 업무 시스템을 완벽히 구축하도록 추진하고 고급 기능 인재들의 성장에 유리하고 고급 기능 인재들이 본인의 역할을 충분히 발휘할 수 있는 제도적 환경과 사회적 분위기를 조성하며 기능 노동자들을 이끌어 노동자들의 전체적인 자질을 향상시키고 기능 노동자 역량을 대폭 강화시켜야 한다”고 강조하고 있다.
* YES KISTI 참조
중국 국무원은 지난 6월 12일에 ‘고급 기능 인재 육성을 더 한층 강화하는데 대한 의견(雷？？)’을 공식 발표하고 향후 일정 기간 동안에 중국의 고급 기능 인재 육성을 대폭 강화하기로 결정하였다. 중국 국무원은 이번 ‘의견’에서 “기능 인재 수가 충족하고 구조가 합리적이며 자질이 우수한 기술 기능형, 복합형, 지식형 고급 기능 인재를 육성하고 육성 체계 및 평가 시스템, 인재 활용 메커니즘을 완벽히 구축하는 동시에 격려 및 보장 조치가 완벽한 고급 기능 인재 육성 및 배출 관련 새로운 메커니즘을 구축하고 경제 및 사회 발전에 적응하는 고급, 중급, 초급 기능 노동자 비율 및 구조를 점차 형성한다”는 중국의 고급 기능 인재 육성 목표를 확정하였다.
이번 ‘의견’에서는 “중국 국가 ‘인재 강국’ 전략을 효과적이고 실질적으로 실행하고 직업 능력 강화를 핵심으로 하는 동시에 기능 육성, 평가 시스템, 기능 응용, 경쟁을 통한 선발, 기술 교류, 인센티브 제공, 합리적인 이동(流？？), 사회 보장 등 각 분야에서의 관념을 갱신하고 정책을 완벽히 하고 메커니즘을 혁신하는 동시에 고급 기능 인재 자원 개발과 인력 배치 과정에서의 시장의 역할을 충분히 발휘하여 고급 기능 인재를 육성하고, 선발하며, 활용하고, 격려하는 고급 기능 인재 관련 인사 업무 시스템을 완벽히 구축하도록 추진하고 고급 기능 인재들의 성장에 유리하고 고급 기능 인재들이 본인의 역할을 충분히 발휘할 수 있는 제도적 환경과 사회적 분위기를 조성하며 기능 노동자들을 이끌어 노동자들의 전체적인 자질을 향상시키고 기능 노동자 역량을 대폭 강화시켜야 한다”고 강조하고 있다.
* YES KISTI 참조
