해외단신

일본 대학의 연구경영시스템 확립을 위한 국내외 동향 관련 기초조사 원문보기 1

○ 문부과학성은 경영전략, 인재, 연구시설 및 설비, 연구자금, 지식재산 매니지먼트 관련 최고경영층에 의한 연구경영시스템 확립을

위해 선진적 정책을 추진하는 대학을 조사, 분석한 결과를 발표함으로써 일본 대학이 나아가야 할 방향성 제시

- (조사목적) 현재 일본 대학에는 이노베이션 창출을 위한 산관학 이노베이션 협력시스템에서 중심 역할을 담당할 것이 요구되고

있고, 이를 위해서는 각 대학의 최고경영층에 의한 연구자원(인재, 자금, 시설 및 설비, 지식재산)의 적극적 획득 및 효과적인 학내

배분이 매우 중요하며, 이를 위해 각 대학에서 「연구경영시스템」의 확립이 필요한바, 일본 대학의 연구경영시스템을 근본적으로

강화하기 위한 방안의 검토에 기여하기 위해 동 조사 실시

- (해외 사례 분석) 미국,싱가폴, 영국, 스위스, 독일의 연구경영시스템 사례를 조사・분석하였으며, 해외 최고 수준의 대학은 자유도가

높은 자금을 풍부하게 획득하고 있었으며, 연구자의 노력과 함께 전체적인 관점에서 매니지먼트를 실시하는 연구경영시스템 확립

※ 예를 들어 경영체제 및 전략의 경우 싱가폴 국립대학에서는 매니지먼트 관련 인사는 추천과 지명에 따른 두 가지 층으로 이루어져

있고 명확하고 계층적인 경영체제를 갖추고 있었으며, 스탠포드 대학에서는 예산을 학장에게 제안하는 예산팀은 대학평의회에

있었던 교원 등 전반적 상황 파악이 가능한 사람으로 구성하여 출신조직의 이익대표가 되지 않도록 하는 등의 방침 추진

- (일본 대학의 현황 및 과제) 한편 일본 대학의 경우 최고경영층의 실질적 권한 부족, 최고경영을 실시하는 학내시스템 부재 등과 같은

과제 존재