해외단신

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표준화 인재육성 3대 액션플랜 원문보기 1

○ 4차 산업혁명을 목전에 둔 지식재산시스템 방향성 검토회는 「표준화 인재육성 3대 액션플랜」 발표

(현황)

- 표준화 활동에 대한 경영진의 이해가 불충분하고, 표준화가 사업에 끼치는 영향을 평가하는 지표가 확립되지 않은 것이 기업 내의

지속적 표준화활동을 어렵게 하고 표준화 인재가 육성되지 않는 근본적 요인이 되고 있음

(목적)

- 액션플랜은 전문가 뿐 아니라 기업 경영자 및 임직원들도 ‘표준화인재’로 육성하기 위해 기업에 필요한 액션플랜을 재검토할

목적으로 작성

- 일본 표준화 활동의 중심 역할을 하는 민간기업, 특히 경영자가 바로 추진해야 하는 구체적 액션플랜 제시

(내용)

- 표준화 인재를 ①규정작성전략관리 인재 ②표준화 전문가 ③표준화를 뒷받침하는 인재의 세 종류로 분류

- 표준화 인재 육성을 위한 기업 액션플랜으로 ①경영진의 이해 제고 ②조직 체제 및 인사평가제도 명확화 ③인재육성계획 수립·실행

제시