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2017 OECD 역량 전망 : 역량 강화와 글로벌 가치 사슬 간의 관계 원문보기 1

○ OECD는 각국 국민들의 역량 수준을 분석하고, 국제화 시대에 역량 관련 정책에 시사점을 제공하는 보고서 발표

- (현황) 글로벌 가치 사슬을 바탕으로 기업 활동의 국제화, 전문화가 진행됨에 따라 이에 적합한 인적 역량이 요구됨

- 글로벌 가치 사슬과 전문 인적 역량 간의 결합이 생산성 향상에 대한 기여는 물론, 새로운 일자리를 얻거나 보다 질 높은 일자리를

갖는 데 도움을 줄 수 있음

○ 본 보고서는 위의 사항을 바탕으로 인적 역량 강화를 통해 국제화의 혜택을 더 많이 얻기 위해 다음과 같은 정책 방향 제시

- 졸업자들이 해당 사회에서 요구되는 역량의 조합을 충분히 보유할 수 있도록 교육 및 훈련 시스템 개선

- 평생 교육 및 훈련을 촉진하기 위해 유연한 훈련 기회와 확대된 교육 시스템을 제공하고, 이를 저해하는 각종 요인들을 제거

- 근로자의 효율적인 역량 활용을 위해 보다 유연하면서도 안정된 업무 환경 제공

- 역량 정책에 대한 국제적 협력을 증진해 글로벌 가치 사슬을 통해 많은 국가들이 번영할 수 있도록 할 것