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공유경제 등이 고용∙노동시장에 끼치는 영향 원문보기 1

○ 일본 경제동우회는 신산업혁명 및 공유경제 등이 고용, 노동시장에 끼치는 영향, '25년 이후의 새로운 고용형태, 이를 고려하여

'25년을 향해 기업, 개인, 정부가 해야 할 일 등을 정리한 보고서 「공유경제 등이 고용ㆍ노동시장에 끼치는 영향」발표

- 신산업혁명 및 공유경제 등의 발전에 따라 발생하는 산업 및 사업을 중심으로 고용을 전제로 하지 않는 취업형태 및 업무방식이

급속히 확대

- 「디지털＋α」의 가치창조를 담당하는 전문직 인재에 대한 수요가 확대되어 이를 둘러싼 경쟁 심화

- 기업은 멤버십형 인사제도 재고 및 전문인재 확대, 생산성이 높고 혁신적인 미래지향적 조직, 풍토로의 변혁, 자립형 프로와의 협업

촉진 등을 위해 노력

- 개인은 각 연령단계에 맞춰 자주적인 경력개발 추진, 프로로서의 능력습득 및 지속적 자기개발 필요

- 정부는 자립형 프로, 전문직 프리랜서 등 고용을 전제로 하지 않은 노동형태 및 업무방식을 지원하는 권리보호 정비, 유럽이나

미국을 참고로 계약을 바탕으로 한 '인하우스 프로페셔널'(기업 내 프로) 확대 및 법적기반 정비