해외단신

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디지털 전환 시대 노동의 미래 원문보기 1

○ 독일공학한림원과 제이콥 재단은 미래 디지털 시대의 노동이 변화하기 위한 필요한 조건을 분석한 보고서 발간

- 미래의 3가지 중요한 요소는 조직의 민첩성, 평생 학습에 대한 이해 증대, 혁신중심의 회사 조직 개발

- 보고서에서는 어떻게 기업의 정책을 개발할지, 규칙 제정, 공동 의사결정 방식의 개발을 달성할수 있을지 제안

- 노동자들은 디지털 변화를 만들어갈 각자의 의견과 바향성이 있어야 하며 새로운 형태의 가버넌스 형태가 필요, 새로운 변화를

수용하고 새로운 도전에 대한 자유를 만들어갈것

○ 보고서 연구 배경

- '14년 acatech을 제이콥 재단과 함께 인력자원 연구 그룹을 세우고 미래 노동이 디지털 시대에 변화에 따른 전환 요구에 대해 분석

하고 이를 대중에게 알려 사회적 공론화 하는 작업을 시작

- 학계의 전문가들이 구성 되었고 인체공학, 교육전문가, 기업 조직 전문가들로 전문가 패널 구성

- 이 보고서를 통해 정치적인 논의와 노동자 및 기업에서 노동의 미래에 대해서 활발한 논의를 이어가길 기대