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기술 산업 내 여성 참여 저해 요인 원문보기 1

○ 미국의 인적자원관리 전문업체 하비 내쉬(Harvey Nash)는 기술 산업 내 여성 근로자들의 참여와 경력 발전의 저해 요인을 조사한

보고서 발표

* 기술 산업 종사자 658명을 대상으로 IT 산업 내 남녀 간의 격차를 살펴보기 위해 지난 '17년 7~8월 동안 설문조사 실시

- 설문조사 결과 여성의 경우 남성에 비해 기술 직종에 관심을 갖는 시기가 늦고, 대학 내의 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 과정을

통해 IT 부문을 접하는 빈도가 낮았음

- 여성의 1/4 정도(26%)만이 고등학교 이전부터 기술에 관심을 갖게 되었다고 밝힌 반면, 남성의 경우 절반 정도(44%)가 이 시기에

기술에 대한 관심이 높아졌다고 응답

- 남성의 경우 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 과정을 통해 IT 부문을 접한 경우(59%)가 여성(44%)에 비해 높았음

- 설문 대상자 중 69%가 고등학교나 대학교에서 여성의 참여를 높이는 것이 기술 부문에 대한 여성의 노동 참여를 높이는

방법이라고 응답

○ 설문 결과는 기술 부문에서 여성의 노동 참여를 높이기 위해서는 이들의 경력 발전을 위한 노력이 더욱 필요함을 시사

- 여성 중 절반 정도(43%)가 승진 기회의 부족을 주요 문제로 꼽았으며 남성의 2배(30% vs 13%)가 넘는 여성들이 여성 친화적이지

않은 환경을 IT 일자리의 가장 큰 문제 중 하나로 꼽았음

- 반면 전체 기업의 78%는 여성을 지원하는 프로그램을 전혀 실시하지 않고 있는 것으로 나타남