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대기업의 혁신을 가로막는 장애 요인 분석 원문보기 1

○ 미국의 경영 전문지 하버드 비즈니스 리뷰는 대기업들이 혁신을 추진하는데 5대 장애요소를 분석한 기사*를 보도

* The Biggest Obstacles to Innovation in Large Companies

○ 온라인 기업 혁신팀 이노베이션리더(Innovation Leader)가 270명의 회사 임원을 대상으로 한 설문 조사결과 대기업이 혁신을 추진하는데 있어 공통적으로 경험하는 5가지 어려움을 다음과 같이 선정

(1) 기업 내 정치, 부처간 힘겨루기, 조율의 부재(55%): 여러 기업 부문을 변화시키는 혁신 과정은 자기 부서의 영역을 침범하는 것으로 인식

(2) 문화적 이슈(45%): 대기업은 우수한 기업 운영과 예측 가능한 성장을 기초로 하는 문화를 가지고 있으며, 혁신 활동은 이와 배치

(3) 미래 사업 기회에 대응할 수 없는 역량(42%): 대부분의 기업들이 미래의 사업 기회에 대한 신호를 포착하지만, 이에 대한 적절한 대응을 할 역량을 갖추지 못함

(4) 예산의 부족(41%): 많은 기업이 혁신에 대한 투자와 혁신팀의 규모를 적게 운영함에 따라 기업 활동에 영향을 줄만한 활동을 펼칠 수 없음

(5) 바른 전략과 비전의 부재(36%): 기업이 성취하고자 하는 바를 이루기 위한 일관된 전략과 명확한 비전 없이는 혁신 활동이 산발적이고 비효율적으로 이루어질 수 밖에 없음

○ CEO의 지원의 중요성은 낮게 나타난 반면, 응답자들은 혁신의 필요성의 인식, 혁신에 대한 인센티브, 반복 학습을 시험할 수 있는 역량, 장기적인 노력 등을 혁신의 중요한 촉진자라고 응답함