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기업의 성 다양성과 기후 혁신 간의 상관 관계 분석 원문보기 1
- 국가 미국
- 생성기관 블룸버그 뉴에너지 파이낸스
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2020-12-01
- 등록일 2020-12-18
- 권호 181
○ 블룸버그 뉴에너지 파이낸스(Bloomberg NEF)는 사사카와 평화재단(SPF)과 함께 성 다양성과 기후 혁신 간의 관계를 분석한 보고서*를 발표함
* Gender Diversity and Climate Innovation
○ 성 다양성은 글로벌 기업 전략의 중요한 요소로 인식되고 있으나, 성 다양성과 기후 성과, 혁신 간의 관계는 아직 연구된 바 없음
- 블룸버그 뉴에너지 파이낸스(Bloomberg NEF)는 11,700개 기업을 대상으로 임원진의 여성 비중과 기업의 기후 성과 간의 관계를 살펴봄
○ 기업의 이사진 중 여성의 비중이 30%가 넘는 경우, 기업의 기후 성과나 혁신에 현저한 차이가 나타남
- 성 다양성은 기업의 경험과 지식, 역량을 향상시키고 새로운 각도에서 문제를 이해하는데 도움을 줄 수 있음
- 이사진 중 여성의 비중이 30%가 넘는 기업은 2009년 전체의 2%에 불과하였으나 현재 16%로 크게 증가하였음
- 기후 관련 재무 정보 공개 권고안(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)을 도입한 기업의 경우 성 다양성과 기후 관련 데이터의 공개성이 다른 기업에 비해 높은 것으로 나타남
○ 성 다양성과 기후 성과에 대한 투명성 확대는 기업 성과에 큰 도움을 줄 수 있으며, 2011년 관련 법제를 시작한 유럽에 비해 아시아 국가의 경우 아직 제도를 마련하지 못했음
- 공공 기업의 참여와 장기적인 다양성 목표의 설정이 관련 성과를 달성하는데 큰 도움을 주었음
- 성 다양성에 대한 표준화된 공개 과정은 필수적이며, 궁극적으로는 성 다양성과 기업 성과 간의 관계를 연구하는데 도움을 줄 수 있음
* Gender Diversity and Climate Innovation
○ 성 다양성은 글로벌 기업 전략의 중요한 요소로 인식되고 있으나, 성 다양성과 기후 성과, 혁신 간의 관계는 아직 연구된 바 없음
- 블룸버그 뉴에너지 파이낸스(Bloomberg NEF)는 11,700개 기업을 대상으로 임원진의 여성 비중과 기업의 기후 성과 간의 관계를 살펴봄
○ 기업의 이사진 중 여성의 비중이 30%가 넘는 경우, 기업의 기후 성과나 혁신에 현저한 차이가 나타남
- 성 다양성은 기업의 경험과 지식, 역량을 향상시키고 새로운 각도에서 문제를 이해하는데 도움을 줄 수 있음
- 이사진 중 여성의 비중이 30%가 넘는 기업은 2009년 전체의 2%에 불과하였으나 현재 16%로 크게 증가하였음
- 기후 관련 재무 정보 공개 권고안(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)을 도입한 기업의 경우 성 다양성과 기후 관련 데이터의 공개성이 다른 기업에 비해 높은 것으로 나타남
○ 성 다양성과 기후 성과에 대한 투명성 확대는 기업 성과에 큰 도움을 줄 수 있으며, 2011년 관련 법제를 시작한 유럽에 비해 아시아 국가의 경우 아직 제도를 마련하지 못했음
- 공공 기업의 참여와 장기적인 다양성 목표의 설정이 관련 성과를 달성하는데 큰 도움을 주었음
- 성 다양성에 대한 표준화된 공개 과정은 필수적이며, 궁극적으로는 성 다양성과 기업 성과 간의 관계를 연구하는데 도움을 줄 수 있음
