국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
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해외단신
글로벌 역량 불일치 문제에 대한 대응 방안 원문보기 1
- 국가 미국
- 생성기관 보스턴컨설팅그룹
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2020-12-15
- 등록일 2021-01-08
- 권호 182
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 글로벌 역량 불일치 문제를 해결할 방안을 제시하는 보고서*를 발표함
* Alleviating the Heavy Toll of the Global Skills Mismatch
○ 글로벌 경제는 노동력의 역량 불일치 문제로 인해 국내총생산(GDP)의 6%에 달하는 생산성의 손실을 경험하고 있음
- COVID-19으로 인해 2020년 말 역량 불일치로 인한 생산성 손실은 10%로 증가할 것으로 전망되며, 2025년에는 18조 달러(약 2경 원)에 달할 것으로 전망됨
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)의 분석 결과 역량, 동기 부여, 기회의 3가지 부문이 생산성 향상에 핵심적으로, 이 문제를 해결하기 위한 7가지 요소를 제시하는 미래 역량 구조 프레임워크(Future Skills Architect Framework)를 제시함
- 역량: 평생 학습과 훈련 등 지속적인 고용 가능성 제공, 미래 기술을 위한 기초적인 역량 개발
- 동기 부여: 개인적 발전을 위한 자아 실현과 서로 다른 가치관과 역량을 이해하는 방향으로의 변화
- 기회: 인력 시장에서 기회를 제공하고, 역량의 분포를 재조정하며, 노동 시장의 포용성을 높임
○ 보고서는 역량 불일치에 대처한 우수 사례로 디지털 인재 매칭 플랫폼의 활용, 온라인 교육을 통한 원격 역량 개발 프로그램의 촉진, 재훈련에 대한 인센티브 제시 등을 제시함
* Alleviating the Heavy Toll of the Global Skills Mismatch
○ 글로벌 경제는 노동력의 역량 불일치 문제로 인해 국내총생산(GDP)의 6%에 달하는 생산성의 손실을 경험하고 있음
- COVID-19으로 인해 2020년 말 역량 불일치로 인한 생산성 손실은 10%로 증가할 것으로 전망되며, 2025년에는 18조 달러(약 2경 원)에 달할 것으로 전망됨
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)의 분석 결과 역량, 동기 부여, 기회의 3가지 부문이 생산성 향상에 핵심적으로, 이 문제를 해결하기 위한 7가지 요소를 제시하는 미래 역량 구조 프레임워크(Future Skills Architect Framework)를 제시함
- 역량: 평생 학습과 훈련 등 지속적인 고용 가능성 제공, 미래 기술을 위한 기초적인 역량 개발
- 동기 부여: 개인적 발전을 위한 자아 실현과 서로 다른 가치관과 역량을 이해하는 방향으로의 변화
- 기회: 인력 시장에서 기회를 제공하고, 역량의 분포를 재조정하며, 노동 시장의 포용성을 높임
○ 보고서는 역량 불일치에 대처한 우수 사례로 디지털 인재 매칭 플랫폼의 활용, 온라인 교육을 통한 원격 역량 개발 프로그램의 촉진, 재훈련에 대한 인센티브 제시 등을 제시함
