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국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보

단신동향

해외단신

글로벌 인재의 해외 근무에 대한 인식 분석 원문보기 1

  • 국가 미국
  • 생성기관 BCG
  • 주제분류 과학기술인력
  • 원문발표일 2021-03-04
  • 등록일 2021-03-26
  • 권호 187
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 세계적인 인재 관리 기업 더네트워크(The Network)와 함께 글로벌 인재의 해외 근무에 대한 인식을 분석한 보고서*를 발표함
* Decoding Global Talent, Onsite and Virtual
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 190개국 20만 9,000명을 대상으로 선호 근무지를 살펴보는 설문 조사를 실시함
- COVID-19의 영향으로 이미 해외에서 근무하거나 해외에서 근무하고 싶어하는 인력의 비중은 2014년 64%에서 2020년 50%로 크게 감소하였음
- 선호하는 해외 근무 국가로 캐나다, 미국, 호주가 높은 순위를 차지한 가운데, 일본, 싱가포르, 뉴질랜드 등 COVID-19 방역에 성공한 국가의 순위 상승이 눈에 띄었음
- 선호 근무 도시의 경우에도 뉴욕, 바르셀로나, 로마, 마드리드 등의 순위가 하락하고 도쿄와 싱가포르의 순위가 상승하는 등의 변화가 나타남
○ 해외에서 근무하기를 희망하는 근로자가 감소한 반면, 자국에 거주하면서 해외 기업에 원격으로 근무하는 것을 선호(57%)하는 경향이 높게 나타남
- 해외 기업에 원격 근무를 하는 경우 미국, 호주, 캐나다 기업을 선호하는 경우가 많았음
- 산업별로는 IT나 디지털 산업에서 원격 해외 근무를 선호하는 경향이 컸으며 석사 이상의 학위를 소지한 경우에도 이를 선호하였음
○ 글로벌 인재에 원격 해외 근무를 제공하기 위해 기업은 문화적 통합을 이루고 비자 신분을 보장하는 등 과제를 극복하여야 할 것임

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