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유럽에서의 연구 경력을 향상시키는 것을 약속한 과학 장관들 원문보기 1
- 국가 영국
- 생성기관 Science Business
- 주제분류 과학기술전략
- 원문발표일 2021-05-28
- 등록일 2021-06-28
- 권호 193
○ Science Business는 유럽 연합의 장관들이 유럽 내 연구 경력의 매력을 강화하고 두뇌 (인재)의 순환을 개선하겠다고 약속하며 회원국과 유럽 위원회 (European Commission, EC) 에 공통된 접근을 할 것을 촉구한다는 기사*를 발표.
* Science ministers commit to improving research careers in Europe
- 이는 재능을 추적하고, 근로 조건을 평가하고 성별과 세대간 평등을 촉진하기 위한 EU 시스템의 설립을 포함할 것.
○ EU가 지원하는 41개의 대학들의 상향 (bottom-up) 네트워크인 유럽 대학 연합은 새로운 채용 계획, 훈련, 경력 개발, 보상 시스템의 테스트베드 역할을 하도록 요청 받음.
○ 유럽의 많은 연구자들은 불안정한 근로 계약, 열악한 직업 안정성, 제한된 직업 경로로 어려움을 겪고 있음.
- 이 모든 것들은 유럽이 인재를 끌어들이고 보유하는 것을 어렵게 만들고 EU의 연구의 질에 영향을 미침.
○ 위원회는 이미 장관들의 요구를 만족시키기 위해 일하고 있음.
- 다른 나라들의 상황을 논의하고 평가하기 위한 EU의 공통적인 프레임워크를 제공하기 위해 연구 경력 분류 체계를 엮을 것.
- 또한 위원회는 연구자와 고용주 모두의 규칙과 의무를 위한 새로운 유럽 연구자 헌장과 그들을 모집하는 새로운 행동 관례를 초안으로 만들고 있음.
* Science ministers commit to improving research careers in Europe
- 이는 재능을 추적하고, 근로 조건을 평가하고 성별과 세대간 평등을 촉진하기 위한 EU 시스템의 설립을 포함할 것.
○ EU가 지원하는 41개의 대학들의 상향 (bottom-up) 네트워크인 유럽 대학 연합은 새로운 채용 계획, 훈련, 경력 개발, 보상 시스템의 테스트베드 역할을 하도록 요청 받음.
○ 유럽의 많은 연구자들은 불안정한 근로 계약, 열악한 직업 안정성, 제한된 직업 경로로 어려움을 겪고 있음.
- 이 모든 것들은 유럽이 인재를 끌어들이고 보유하는 것을 어렵게 만들고 EU의 연구의 질에 영향을 미침.
○ 위원회는 이미 장관들의 요구를 만족시키기 위해 일하고 있음.
- 다른 나라들의 상황을 논의하고 평가하기 위한 EU의 공통적인 프레임워크를 제공하기 위해 연구 경력 분류 체계를 엮을 것.
- 또한 위원회는 연구자와 고용주 모두의 규칙과 의무를 위한 새로운 유럽 연구자 헌장과 그들을 모집하는 새로운 행동 관례를 초안으로 만들고 있음.
