본문으로 바로가기

국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보

단신동향

해외단신

미래 업무를 위한 역량 파악 및 제언 원문보기 1

  • 국가 미국
  • 생성기관 맥킨지앤컴퍼니
  • 주제분류 과학기술인력
  • 원문발표일 2021-06-25
  • 등록일 2021-07-23
  • 권호 195
○ 맥킨지앤컴퍼니(McKinsey&Company)는 미래 업무 수행에 기반이 되는 역량을 파악하고, 이를 향상하기 위한 제언을 제시하는 보고서*를 발표함
* Defining the skills citizens will need in the future world of work
○ 맥킨지앤컴퍼니(McKinsey&Company)는 인공지능과 로봇, 자동화 기술이 발전함에 따라 미래의 업무 수행에 기반이 될 기초적 역량을 파악함
- 향후 일부 업종은 소멸하는 한편 새로운 일자리가 장출되고 전문화됨에 따라 자동화 시스템이나 인공지능 기계가 수행한 것 이상의 가치를 제공하고, 디지털 환경에서 업무를 수행하며, 지속적으로 새로운 업무와 일자리에 적응하는 등의 기초적 역량이 요구될 것임
- 본 보고서는 기초 역량을 인지, 디지털, 대인관계, 셀프리더십 관련으로 분류하고, 56개의 인재요소(Distinct Elements of Talent, DELTAs)로 분류함
○ 15개 국가 18,000명에 대한 인재요소(DELTAs) 분석 결과 앞으로 요구되는 수준보다 낮은 역량을 가진 부문과 성공적 업무 수행에 중요한 요소가 나타남
- 응답자는 소프트웨어 사용과 디지털 체계 이해 등의 디지털 분야와 소통과 계획, 업무 방식과 같은 인지 분야에서 부족함을 보임
- 셀프리더십은 고용률과 높은 상관관계가 있었으며, 높은 소득은 디지털 능숙도와, 높은 업무 만족도는 셀프리더십과 긴밀하게 연결되어 있었음
○ 보고서는 미래 업무 수행의 기반 역량을 향상시키고, 고용, 소득, 업무 만족도를 향상하기 위한 방안을 다음과 같이 제시함
- 소프트 스킬에 초점을 맞춘 학제를 제공하고, 역량 파악 및 개발을 위한 연구를 수행하여 교육 체계를 개혁할 것
- AI 기반 애그리게이터(aggregator, 비교 정보 제공 사이트)를 구축하고, 역량 기반의 인증 제도를 도입하며, 예산을 제공해 성인 훈련 체계를 개혁할 것
- 마음 가짐과 태도를 결정하는 유치원에서 근로자나 은퇴자에 제공되는 성인 교육에 이르기까지 저렴한 평생 교육을 제공할 것

배너존

  • 케이투베이스
  • ITFIND
  • 한국연구개발서비스협회
  • 한국과학기술정보연구원