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COVID-19가 여성 노동 참여에 미친 영향에 대응하기 위한 단기 전략 원문보기 1
- 국가 미국
- 생성기관 국립학술원
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2021-08-12
- 등록일 2021-09-10
- 권호 198
○ 국립학술원(NASEM)은 COVID-19가 여성 노동 참여에 미친 영향을 살펴보고 이에 대응하기 위한 단기 전략을 제시하는 보고서*를 발표함
* Short-Term Strategies for Addressing the Impacts of the COVID-19 Pandemic on Women's Workforce Participation
○ COVID-19 판데믹과 그 결과 나타난 경제 불황은 여성의 삶과 고용에 큰 영향을 끼쳤으며, 특히 소수민족이나 소득 혹은 교육 수준이 낮은 사람, 서비스업에 종사하는 경우 더 큰 피해를 입었음
- 180만 명의 남성이 일자리를 잃는 동안 250만 명의 여성이 일자리를 잃었으며, 일자리를 유지한 경우에도 재택 근무 중 아이를 돌보는 등의 부가적인 책임을 수행한 경우(36%)가 남성(18%)보다 높았음
- 가중된 책임은 번아웃이나 스트레스로 이어지고 경력에 장기적인 영향을 미치거나 정신 건강에 영향을 줄 수 있으며, 2020년 4월 취학 연령 아동을 둔 어머니의 거의 절반 이상이 심리적 스트레스를 받고 있었음
○ 본 보고서는 COVID-19가 여성과 여성의 고용에 미치는 영향을 줄이기 위한 단기적인 전략을 다음과 같이 제시함
- 일자리를 잃거나 근무 시간이 줄어든 여성과 그 가족에 대한 직접적인 예산 지원을 통해 주거와 식비를 보조하고 일자리로 복귀하는 것을 지원함
- 전통적으로 남성 중심의 일자리에 대한 교육, 어프렌티스십, 고용에 대한 투자를 통해 여성의 접근성을 높일 것
- 육아 휴가, 유연 근무제, 원격 근무 등을 여성의 아이 돌봄 수요에 대응하고 이후 업무 복귀를 지원하는 등 가족을 지원하는 정책을 도입할 것
- 일시적으로나 영구적으로 폐쇄된 어린이 돌봄 시설에 투자해 여성의 고용과 노동 시장 복귀의 주요 장애 요인을 덜어줄 것
- 정신적 건강 서비스에 대한 접근성을 개선해 심각한 스트레스나 충격을 받은 노동자를 지원할 것
- 원격 근무 역량을 지원하는 인력 개발과 교육에 투자해 여성이 업종을 변경하거나 근무하는 도중 새로운 역량을 얻을 수 있도록 지원함
* Short-Term Strategies for Addressing the Impacts of the COVID-19 Pandemic on Women's Workforce Participation
○ COVID-19 판데믹과 그 결과 나타난 경제 불황은 여성의 삶과 고용에 큰 영향을 끼쳤으며, 특히 소수민족이나 소득 혹은 교육 수준이 낮은 사람, 서비스업에 종사하는 경우 더 큰 피해를 입었음
- 180만 명의 남성이 일자리를 잃는 동안 250만 명의 여성이 일자리를 잃었으며, 일자리를 유지한 경우에도 재택 근무 중 아이를 돌보는 등의 부가적인 책임을 수행한 경우(36%)가 남성(18%)보다 높았음
- 가중된 책임은 번아웃이나 스트레스로 이어지고 경력에 장기적인 영향을 미치거나 정신 건강에 영향을 줄 수 있으며, 2020년 4월 취학 연령 아동을 둔 어머니의 거의 절반 이상이 심리적 스트레스를 받고 있었음
○ 본 보고서는 COVID-19가 여성과 여성의 고용에 미치는 영향을 줄이기 위한 단기적인 전략을 다음과 같이 제시함
- 일자리를 잃거나 근무 시간이 줄어든 여성과 그 가족에 대한 직접적인 예산 지원을 통해 주거와 식비를 보조하고 일자리로 복귀하는 것을 지원함
- 전통적으로 남성 중심의 일자리에 대한 교육, 어프렌티스십, 고용에 대한 투자를 통해 여성의 접근성을 높일 것
- 육아 휴가, 유연 근무제, 원격 근무 등을 여성의 아이 돌봄 수요에 대응하고 이후 업무 복귀를 지원하는 등 가족을 지원하는 정책을 도입할 것
- 일시적으로나 영구적으로 폐쇄된 어린이 돌봄 시설에 투자해 여성의 고용과 노동 시장 복귀의 주요 장애 요인을 덜어줄 것
- 정신적 건강 서비스에 대한 접근성을 개선해 심각한 스트레스나 충격을 받은 노동자를 지원할 것
- 원격 근무 역량을 지원하는 인력 개발과 교육에 투자해 여성이 업종을 변경하거나 근무하는 도중 새로운 역량을 얻을 수 있도록 지원함
