국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
CSR백서 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 도쿄재단정책연구소
- 주제분류 기술혁신지원
- 원문발표일 2021-12-15
- 등록일 2022-01-14
- 권호 206
○ 도쿄재단 정책연구소는 ’13년부터 여러 기업을 대상으로 CSR 관련 설문조사를 실시하고, 청취조사를 통한 기업 사례 및 전문가 기고를 담은 CSR 백서를 간행해 왔으며 금번 '21년판 백서 공표
- 금번 백서에서는 기업이 코로나 팬데믹 하에서 중시하는 과제 및 실제 추진현황, 고용에 대한 영향 등 조사
- 「다양한 인재 등용」및「온실가스 감축」의 경우 각각 전문가 기고문 게재
(기업에 대한 제안-코로나 이후의 사회적 과제)
- 혁신이나 업무방식 개혁은 코로나 이후에도 지속 추진하기를 희망한다고 응답한 기업이 많았으며, 코로나로 인한 새로운 비즈니스 및 혁신, 조직체제 개혁, 중요과제 수정 등을 장기적 기회로 파악하는 것이 중요
(다양한 인재 등용)
- 다양한 인재 등용은 목표나 결과의 명문화·관리 등을 통해 기업의 전략에 편입시키는 것이 중요하며, 직원을 단일 속성으로 파악하는 것이 아니라 성별·인종에서 가치관·근로방식까지 다양한 측면의 집적으로 이해함으로써 CSR 활동 강화 및 다양성 경영 실현 가능
- 금번 백서에서는 기업이 코로나 팬데믹 하에서 중시하는 과제 및 실제 추진현황, 고용에 대한 영향 등 조사
- 「다양한 인재 등용」및「온실가스 감축」의 경우 각각 전문가 기고문 게재
(기업에 대한 제안-코로나 이후의 사회적 과제)
- 혁신이나 업무방식 개혁은 코로나 이후에도 지속 추진하기를 희망한다고 응답한 기업이 많았으며, 코로나로 인한 새로운 비즈니스 및 혁신, 조직체제 개혁, 중요과제 수정 등을 장기적 기회로 파악하는 것이 중요
(다양한 인재 등용)
- 다양한 인재 등용은 목표나 결과의 명문화·관리 등을 통해 기업의 전략에 편입시키는 것이 중요하며, 직원을 단일 속성으로 파악하는 것이 아니라 성별·인종에서 가치관·근로방식까지 다양한 측면의 집적으로 이해함으로써 CSR 활동 강화 및 다양성 경영 실현 가능
