국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
기술 분야 여성의 경력 사다리 복구 방안 원문보기 1
- 국가 미국
- 생성기관 맥킨지앤컴퍼니
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2022-03-01
- 등록일 2022-03-30
- 권호 211
○ 맥킨지앤컴퍼니(McKinsey&Company)는 기술 분야의 여성의 경력 사다리를 복구할 방안을 제시하는 보고서*를 발표함
* Repairing the broken rung on the career ladder for women in technical roles
○ 기술 부문의 여성은 경력 초기에 남성에 비해 진급할 가능성이 낮고 해당 분야를 떠날 가능성이 높으며, 이는 재정적, 문화적으로 기업에 나쁜 영향을 미침
- 모든 기술 부문에서 여성이 남성에 비해 진급할 가능성이 14% 낮지만, 기술 부문에서는 이러한 격차가 48%에 이르는 것으로 나타남
- 여성의 비중이 높은 기업은 이윤과 주가가 최대 50% 더 높다는 점에서 여성의 인력 발전에 대한 지원이 요구됨
○ 본 보고서는 기술 부문에서 여성의 성공적인 경력 초기 진급을 위해 역량과 지원, 구조 측면에서의 정책적 노력이 요구됨을 강조함
- 역량: 기술 부문의 여성이 역량을 발전시키는 것을 가속할 훈련, 프로젝트, 기타 자원에 대해 공정한 접근성을 제공할 것
- 구조: 모든 근로자가 동일한 기회를 가질 수 있도록 분명한 기대치외 역량에 대한 강조 등 초기 승진에 대한 구조적인 접근법을 시행할 것
- 지원: 초기 승진 여성을 역량있는 매니저나 멘토, 스폰서와 연결시켜 여성이 기술 부문에서 경력을 발전시켜 나갈 수 있도록 지원할 것
* Repairing the broken rung on the career ladder for women in technical roles
○ 기술 부문의 여성은 경력 초기에 남성에 비해 진급할 가능성이 낮고 해당 분야를 떠날 가능성이 높으며, 이는 재정적, 문화적으로 기업에 나쁜 영향을 미침
- 모든 기술 부문에서 여성이 남성에 비해 진급할 가능성이 14% 낮지만, 기술 부문에서는 이러한 격차가 48%에 이르는 것으로 나타남
- 여성의 비중이 높은 기업은 이윤과 주가가 최대 50% 더 높다는 점에서 여성의 인력 발전에 대한 지원이 요구됨
○ 본 보고서는 기술 부문에서 여성의 성공적인 경력 초기 진급을 위해 역량과 지원, 구조 측면에서의 정책적 노력이 요구됨을 강조함
- 역량: 기술 부문의 여성이 역량을 발전시키는 것을 가속할 훈련, 프로젝트, 기타 자원에 대해 공정한 접근성을 제공할 것
- 구조: 모든 근로자가 동일한 기회를 가질 수 있도록 분명한 기대치외 역량에 대한 강조 등 초기 승진에 대한 구조적인 접근법을 시행할 것
- 지원: 초기 승진 여성을 역량있는 매니저나 멘토, 스폰서와 연결시켜 여성이 기술 부문에서 경력을 발전시켜 나갈 수 있도록 지원할 것
