국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
미래인재비전(중간보고서) 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 경제산업성(METI)
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2022-04-22
- 등록일 2022-05-13
- 권호 214
○ 경제산업성 미래인재회의는 4.22 개최된 5회 회의에서 일본의 산업계가 직면한 디지털·탈탄소와 같은 큰 과제를 반영하여 지금까지의 논의를 정리한 「미래인재비전」공표
- 디지털화·탈탄소화와 같은 큰 패러다임의 변화는 사람의 능력 중 「문제발견능력」 「정확한 예측」 「혁신성」을 보다 강하게 요구하게 되고, 그 결과 '50년에는 현재의 산업을 구성하는 직종의 균형이 크게 바뀌는 동시에 산업분류별로 본 노동 수요도 30% 증가에서 50% 감소로 크게 변화할 가능성 다대
- 기존 일본형 고용시스템으로부터의 전환: 인적 자본경영을 추진하는 기업을 모두 모아 시너지 효과를 발휘하면서 변화를 가속시키는 협의체 마련, 빠른 시기에 학생이 진로를 설계하여 목적 의식을 갖고 학업에 참여하도록 인턴십을 적극적으로 활용하는 시스템 마련, 신입사원 일괄 채용 뿐 아니라 상시 채용도 병행
- 노동 이동이 원활한 사회 실현: 업무 중심 고용 도입을 검토하는 기업을 위한 가이드라인 작성, 재교육 성과를 활용한 경력개발을 촉진하는 시스템 마련, 스타트업과 대기업의 인재이동에 대한 정부 지원 등
- 디지털화·탈탄소화와 같은 큰 패러다임의 변화는 사람의 능력 중 「문제발견능력」 「정확한 예측」 「혁신성」을 보다 강하게 요구하게 되고, 그 결과 '50년에는 현재의 산업을 구성하는 직종의 균형이 크게 바뀌는 동시에 산업분류별로 본 노동 수요도 30% 증가에서 50% 감소로 크게 변화할 가능성 다대
- 기존 일본형 고용시스템으로부터의 전환: 인적 자본경영을 추진하는 기업을 모두 모아 시너지 효과를 발휘하면서 변화를 가속시키는 협의체 마련, 빠른 시기에 학생이 진로를 설계하여 목적 의식을 갖고 학업에 참여하도록 인턴십을 적극적으로 활용하는 시스템 마련, 신입사원 일괄 채용 뿐 아니라 상시 채용도 병행
- 노동 이동이 원활한 사회 실현: 업무 중심 고용 도입을 검토하는 기업을 위한 가이드라인 작성, 재교육 성과를 활용한 경력개발을 촉진하는 시스템 마련, 스타트업과 대기업의 인재이동에 대한 정부 지원 등
