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국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보

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근로자 역량에 대한 수요 변화 트렌드 원문보기 1

  • 국가 미국
  • 생성기관 보스턴컨설팅그룹
  • 주제분류 과학기술인력
  • 원문발표일 2022-05-23
  • 등록일 2022-06-17
  • 권호 216
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 버닝글라스연구소(Burning Glass Institute), 엠시 버닝 글라스(Emsi Burning Glass)와 함께 근로자의 역량에 대한 수요 변화를 분석한 보고서*를 발표함
* Shifting Skills, Moving Targets, and Remaking the Workforce
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 2015년에서 2021년 사이에 기록된 1,500만 개 이상의 온라인 구직 포스팅을 바탕으로 인력 수요의 변화를 살펴봄
- 회계 감독자, 광고 매니저, 마케팅 담당자, 소프트웨어 개발자, 태양광 엔지니어 등의 업종에서는 상위 20대 역량 중 80%가 변화하는 등 급격한 인력 수요의 변화를 경험하였음
- 창고 근로자, 포장, 관리인, 트랙터 트레일러 트럭 드라이버 등은 상위 20대 역량 중 15% 미만만이 변화하는 등 대조를 보였음
○ 팬데믹은 인력 수요를 크게 변화시켜 2016년에서 2018년 사이의 변화보다 2019년에서 2021년 사이의 변화가 더욱 극심했으며, 다음과 같은 4개의 트렌드가 나타남
- IT 등 디지털 직업은 물론이고 비디지털 직업에서도 데이터 분석, 디지털 마케팅, 네트워킹 등 디지털 역량이 점차 중시되고 있음
- 디지털 직업에서 프로그래밍 기술 이외에도 음성 소통, 청취, 관계 구축 등 소프트 스킬에 대한 수요가 높아지고 있음
- 데이터 시각화는 여러 기업에서 점차 많이 활용되고 있으며, Tableau, MS Power BI, 어도비 Analytics 등의 도구를 활용하는 경험이 요구되고 있음
- 현재 미디어 환경을 반영해 많은 일자리가 페이스북, 링크드인, 어도비 포토샵 등 소셜 미디어 관련 지식을 필요로 하고 있음

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