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바이오 기술 산업 내 인적 다양성, 형평성, 포용성 분석 원문보기 1
- 국가 미국
- 생성기관 바이오산업협회
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2022-06-13
- 등록일 2022-07-15
- 권호 218
○ 바이오산업협회(BIO)는 바이오 기술 산업 내 인적 다양성, 형평성, 포용성(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI)을 분석한 보고서*를 발표함
* Measuring Diversity in the Biotech Industry: Tracking Progress in Small and Large Companies
○ 바이오산업협회(BIO)는 임원을 대상으로 한 설문조사를 바탕으로 매년 바이오 기술 산업 내의 인적 구성 현황을 분석해오고 있으며, 올해는 3번째 보고서임
○ 2021년 바이오 기술 산업 내 기업은 성장을 지속하는 가운데, 성별과 인종적인 측면에서 인적 다양성, 형평성, 포용성(DEI)은 다소 개선되고 있음
- 2021년 11월에서 2022년 1월 사이 설문에 응답한 99개 기업 샘플 중 78%가 기업 규모를 유지한 가운데 19%가 성장하고 3%가 감소하였음
- 여성과 소수민족은 전체 인력 중 비중면에서 49%와 38%를 차지하고 있으나, 임원급에서의 비중은 34%와 24%, CEO는 20%와 28%로 감소함
- 대기업의 경우 인사 부서 인력(100%)과 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램(86%)을 보유한 경우가 많았으나, 중소기업의 경우 관련 인력(50%)과 프로그램(18%)을 가진 경우가 적었음
- 대부분의 기업(80%)은 다양성, 형평성, 포용성(DEI)을 중요한 우선 과제로 설정하고 있지만 대기업 중 임원 후보의 인적 다양성을 추구하는 경우(32%)는 적었음
* Measuring Diversity in the Biotech Industry: Tracking Progress in Small and Large Companies
○ 바이오산업협회(BIO)는 임원을 대상으로 한 설문조사를 바탕으로 매년 바이오 기술 산업 내의 인적 구성 현황을 분석해오고 있으며, 올해는 3번째 보고서임
○ 2021년 바이오 기술 산업 내 기업은 성장을 지속하는 가운데, 성별과 인종적인 측면에서 인적 다양성, 형평성, 포용성(DEI)은 다소 개선되고 있음
- 2021년 11월에서 2022년 1월 사이 설문에 응답한 99개 기업 샘플 중 78%가 기업 규모를 유지한 가운데 19%가 성장하고 3%가 감소하였음
- 여성과 소수민족은 전체 인력 중 비중면에서 49%와 38%를 차지하고 있으나, 임원급에서의 비중은 34%와 24%, CEO는 20%와 28%로 감소함
- 대기업의 경우 인사 부서 인력(100%)과 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램(86%)을 보유한 경우가 많았으나, 중소기업의 경우 관련 인력(50%)과 프로그램(18%)을 가진 경우가 적었음
- 대부분의 기업(80%)은 다양성, 형평성, 포용성(DEI)을 중요한 우선 과제로 설정하고 있지만 대기업 중 임원 후보의 인적 다양성을 추구하는 경우(32%)는 적었음
