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DX 선진기업으로의 변혁을 위한 요인 조사보고서 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 PWC
- 주제분류 핵심R&D분야
- 원문발표일 2022-11-09
- 등록일 2022-12-09
- 권호 228
○ PWC는 기업이 DX에 성공한 요인을 밝히기 위해 '22.5월부터 DX에 대한 두 가지 조사를 실시하고, 조사 결과를 바탕으로 일본 기업의 DX 현황 및 DX에 의한 성과를 실현하는 데 있어 중요하게 작용한 요인에 대해 해설한 보고서 공표
- DX에서 성과를 발휘하고 있는 기업과 그렇지 않은 기업의 대응 내용의 격차를 확인하기 위한 조사(IT·DX 부문장 혹은 그에 준하는 관계자 543명) 및 DX 인재의 육성·정착에 관한 정책에 관한 조사(DX 인재 1099명) 실시
- DX 추진 조직의 유형을 확인한 결과 DX 선진기업의 경우 「기존의 IT 부문을 확장」하는 경향이 높게 나타남.
- DX 추진 리더의 출신을 확인한 결과 DX 선진기업일수록 외부 채용 비율이 높은 것으로 나타났으며, 변혁을 실현하기 위해 DX 추진 리더에게는 사업과 DX(IT)와 관련된 지식 뿐 아니라 기존의 조직·문화에 얽매이지 않고 유연한 발상으로 변혁을 추진한 경험이 필요하다고 추측됨.
- DX 인재 확보 수단을 확인한 결과 DX 선진기업일수록 기존의 IT 부문을 확장하는 비율이 높아 어느 직종이나 「기존의 사원을 육성하여 확보」하는 경향이 강하게 나타남.
- 조사 결과 외부의 자원을 잘 활용하면서 자사에 노하우나 지식을 축적할 수 있도록 하는 적극적 경영이 DX 성패의 열쇠를 쥐고 있다는 시사점 도출
- DX에서 성과를 발휘하고 있는 기업과 그렇지 않은 기업의 대응 내용의 격차를 확인하기 위한 조사(IT·DX 부문장 혹은 그에 준하는 관계자 543명) 및 DX 인재의 육성·정착에 관한 정책에 관한 조사(DX 인재 1099명) 실시
- DX 추진 조직의 유형을 확인한 결과 DX 선진기업의 경우 「기존의 IT 부문을 확장」하는 경향이 높게 나타남.
- DX 추진 리더의 출신을 확인한 결과 DX 선진기업일수록 외부 채용 비율이 높은 것으로 나타났으며, 변혁을 실현하기 위해 DX 추진 리더에게는 사업과 DX(IT)와 관련된 지식 뿐 아니라 기존의 조직·문화에 얽매이지 않고 유연한 발상으로 변혁을 추진한 경험이 필요하다고 추측됨.
- DX 인재 확보 수단을 확인한 결과 DX 선진기업일수록 기존의 IT 부문을 확장하는 비율이 높아 어느 직종이나 「기존의 사원을 육성하여 확보」하는 경향이 강하게 나타남.
- 조사 결과 외부의 자원을 잘 활용하면서 자사에 노하우나 지식을 축적할 수 있도록 하는 적극적 경영이 DX 성패의 열쇠를 쥐고 있다는 시사점 도출
