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해외단신
대기업과 스타트업의 인재유동을 기점으로 한 혁신 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 노무라종합연구소(NRI)
- 주제분류 기술혁신지원
- 원문발표일 2023-02-06
- 등록일 2023-03-03
- 권호 233
○ 노무라종합연구소는 대기업 인재와 스타트업의 접점 창출, 대기업과 스타트업의 인재 이동, 인재를 기점으로 한 혁신 생태계 창출 등에 대해 기술한 보고서「대기업과 스타트업의 인재유동을 기점으로 한 혁신」공표
- 대기업의 인재정책으로 스타트업에서 취업 경험을 쌓는 '스타트업 파견'이 주목받고 있는데, 이는 대기업의 혁신기회 부족 및 스타트업의 경영인력 부족 해소를 목적으로 한 정책으로 양쪽에서 신사업 창출 가속화
- 동 정책의 경우 전직 뿐 아니라 겸업, 부업과 같은 다양한 선택지가 존재하여 대기업 인재가 스타트업으로 이동하는 경력을 구체적으로 생각할 수 있는 가능성이 점점 확대중
- 인재를 기점으로 혁신생태계를 가속화하기 위해서는 대기업 인재가 스타트업 경력에 관심을 가질 수 있도록 유도하는 구체적 정책을 마련하면서 인재유동성을 지원하는 중개사업자의 역할이 중요
- 인력소개업체, 액셀러레이터, 벤처캐피털과 같은 생태계의 담당자 각각이 스타트업의 성장, 즉 혁신 창출의 역할을 담당하는 것이 중요하며 인재 유동화를 통해 결과적으로 사업이 성장했는지 등 장기적 관점에서 인재사업 추진 필요
- 대기업의 인재정책으로 스타트업에서 취업 경험을 쌓는 '스타트업 파견'이 주목받고 있는데, 이는 대기업의 혁신기회 부족 및 스타트업의 경영인력 부족 해소를 목적으로 한 정책으로 양쪽에서 신사업 창출 가속화
- 동 정책의 경우 전직 뿐 아니라 겸업, 부업과 같은 다양한 선택지가 존재하여 대기업 인재가 스타트업으로 이동하는 경력을 구체적으로 생각할 수 있는 가능성이 점점 확대중
- 인재를 기점으로 혁신생태계를 가속화하기 위해서는 대기업 인재가 스타트업 경력에 관심을 가질 수 있도록 유도하는 구체적 정책을 마련하면서 인재유동성을 지원하는 중개사업자의 역할이 중요
- 인력소개업체, 액셀러레이터, 벤처캐피털과 같은 생태계의 담당자 각각이 스타트업의 성장, 즉 혁신 창출의 역할을 담당하는 것이 중요하며 인재 유동화를 통해 결과적으로 사업이 성장했는지 등 장기적 관점에서 인재사업 추진 필요
