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제약 부문 여성 인력 비중과 시사점 원문보기 1
- 국가 독일
- 생성기관 쾰른 경제연구소
- 주제분류 핵심R&D분야
- 원문발표일 2023-03-08
- 등록일 2023-03-31
- 권호 235
○ 쾰른 경제연구소의 연구에 따르면 타 산업 대비 제약 산업에 종사하는 여성 비중은 평균 이상으로 높음, 2021년 정규직 기준 여성 비중은 40%으로 제조업 18%대비 높은 수준
○ 제약 부문 내 핵심 직군(R&D) 비중은 50%이상으로 높으며, 이와 같이 균형있는 성비는 연구개발이 기업 역량의 핵심인 직종에서 숙련 노동자 부족 현상에서 그 부담이 상대적으로 낮다는 점에서 긍정적
○ 산업 구조 고도화에 따라 기업이 노동 시장에서 적절한 자격을 갖춘 전문가를 확보하는 일이 점점 어려워 지고 있으나 제약의 경우 고용이 꾸준히 늘어나고 있으며, 이는 여성이 주도하고 있음
- 2013-2021년 제약 부문에서 창출된 일자리의 80%은 여성으로 확보
- 이 중 46%는 전일제, 34%는 시간제(파트타임) 근로자
○ 또한 제약 부문에서의 핵심 직종 고용증가는 다음과 같은 시사점 제공
- 2013년 이후 핵심 직군에서 여성 직원의 중요성은 지속적으로 증가하고 있으며 전반적으로 긍정적이나 유리천장 효과는 여전히 존재
- 남성 직원들도 시간제 근로를 선택하는 일이 많아지고 있으며, 유연 근무제로 대표되는 다양한 제안은 여성 뿐 아니라 남성에게도 긍정적 효과
○ 제약 부문 내 핵심 직군(R&D) 비중은 50%이상으로 높으며, 이와 같이 균형있는 성비는 연구개발이 기업 역량의 핵심인 직종에서 숙련 노동자 부족 현상에서 그 부담이 상대적으로 낮다는 점에서 긍정적
○ 산업 구조 고도화에 따라 기업이 노동 시장에서 적절한 자격을 갖춘 전문가를 확보하는 일이 점점 어려워 지고 있으나 제약의 경우 고용이 꾸준히 늘어나고 있으며, 이는 여성이 주도하고 있음
- 2013-2021년 제약 부문에서 창출된 일자리의 80%은 여성으로 확보
- 이 중 46%는 전일제, 34%는 시간제(파트타임) 근로자
○ 또한 제약 부문에서의 핵심 직종 고용증가는 다음과 같은 시사점 제공
- 2013년 이후 핵심 직군에서 여성 직원의 중요성은 지속적으로 증가하고 있으며 전반적으로 긍정적이나 유리천장 효과는 여전히 존재
- 남성 직원들도 시간제 근로를 선택하는 일이 많아지고 있으며, 유연 근무제로 대표되는 다양한 제안은 여성 뿐 아니라 남성에게도 긍정적 효과
