국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
기계-플랜트 산업 부문에서 인력난 해결을 위한 여성 엔지니어 확보 중요성 원문보기 1
- 국가 독일
- 생성기관 독일기계설비공업협회
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2023-03-07
- 등록일 2023-03-31
- 권호 235
○ VDMA Impulse Foundation 의 최근 연구에 따르면 기계 및 플랜트 부문에서 여성 엔지니어의 비중은 점진적으로 증가하고 있음
○ 2019년 9%에서 2022년 11%로 증가하였으나 여성 엔지니어는 이 분야에서 상당히 과소평가되고 있다고 지적하고, 보다 많은 여성 인력을 기술직군으로 흡수하는 것을 시급한 과제임을 언급
○ 이러한 배경에서 여성 엔지니어를 대상으로 학업, 구직 및 취업 1년차에 이르는 과정을 회고하고 개별 단계에서 필요한 해결책을 도출
- 여학생을 대상으로 한 인턴십, 산학연 논문 프로그램을 제공하는 기업일 수록 그 효과가 긍정적이었으며, 가시적인 롤 모델 부족을 한계로 언급
- 채용 시 여성 엔지니어에 맞춤화된 세밀한 배려와 제도 필요성을 언급, 가령 회사 웹 사이트나 구인광고의 시각적 측면에서 여성이 드러나지 않음을 지적
- 여성 엔지니어를 환영하는 기업 문화, 직원들의 마인드셋, 가족 친화적 문화, 여성 인력의 승진기회 확대 등을 포괄적인 제도 개혁을 주문
○ 2019년 9%에서 2022년 11%로 증가하였으나 여성 엔지니어는 이 분야에서 상당히 과소평가되고 있다고 지적하고, 보다 많은 여성 인력을 기술직군으로 흡수하는 것을 시급한 과제임을 언급
○ 이러한 배경에서 여성 엔지니어를 대상으로 학업, 구직 및 취업 1년차에 이르는 과정을 회고하고 개별 단계에서 필요한 해결책을 도출
- 여학생을 대상으로 한 인턴십, 산학연 논문 프로그램을 제공하는 기업일 수록 그 효과가 긍정적이었으며, 가시적인 롤 모델 부족을 한계로 언급
- 채용 시 여성 엔지니어에 맞춤화된 세밀한 배려와 제도 필요성을 언급, 가령 회사 웹 사이트나 구인광고의 시각적 측면에서 여성이 드러나지 않음을 지적
- 여성 엔지니어를 환영하는 기업 문화, 직원들의 마인드셋, 가족 친화적 문화, 여성 인력의 승진기회 확대 등을 포괄적인 제도 개혁을 주문
