국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
기업의 혁신창출력을 향상시키는 인재육성에 관한 조사 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 경제산업성(METI)
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2023-08-22
- 등록일 2023-08-29
- 권호 247
○ 경제산업성은 혁신을 일으키는 인재를 육성하는 프로그램 구축을 목적으로 기업이 연구자에게 요구하는 능력 및 기술, 인재육성 관련 대응방안 등에 대한 조사를 실시하고 그 결과를 발표(유한책임감사법인 딜로이트 토마스 작성)
(연구자 대상 설문조사 결과)
- 연구자는 신기술 개발전략 및 신제품 개발방침 수립 업무에 종사하는 사람이 많으며, 실적이 좋은 인재의 요건으로는 자기계발능력 및 기업 안팎의 관계자에 대한 조율 및 협상능력 제시
- 연구자의 업무로는 신기술 개발전략 및 신제품 개발방침 수립 업무가 큰 비중을 차지하고 있으며 신규성이 높은 제안, 제조 공급망 개선 등도 포함
(인사부 대상 설문조사 결과)
- 보다 좋은 업무환경을 제공하는 제도에 관한 정책과 함께 업무 할당을 통한 성장기회 제공, 연수 확대를 통한 기술 향상의 균형잡힌 확충이 필요
(설문조사 결과를 바탕으로 한 인재육성모델)
- 대기업×중장기 인재육성모델, 대기업×단기 인재육성모델, 중소기업×중장기 인재육성모델, 중소기업×단기 인재육성모델의 네 가지 항목으로 나누어 각각의 특징 및 인재에게 필요한 요소를 제시
(연구자 대상 설문조사 결과)
- 연구자는 신기술 개발전략 및 신제품 개발방침 수립 업무에 종사하는 사람이 많으며, 실적이 좋은 인재의 요건으로는 자기계발능력 및 기업 안팎의 관계자에 대한 조율 및 협상능력 제시
- 연구자의 업무로는 신기술 개발전략 및 신제품 개발방침 수립 업무가 큰 비중을 차지하고 있으며 신규성이 높은 제안, 제조 공급망 개선 등도 포함
(인사부 대상 설문조사 결과)
- 보다 좋은 업무환경을 제공하는 제도에 관한 정책과 함께 업무 할당을 통한 성장기회 제공, 연수 확대를 통한 기술 향상의 균형잡힌 확충이 필요
(설문조사 결과를 바탕으로 한 인재육성모델)
- 대기업×중장기 인재육성모델, 대기업×단기 인재육성모델, 중소기업×중장기 인재육성모델, 중소기업×단기 인재육성모델의 네 가지 항목으로 나누어 각각의 특징 및 인재에게 필요한 요소를 제시
