국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
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자동차 부문 직무 재교육 필요성과 현안 조사 원문보기 1
- 국가 독일
- 생성기관 독일경제연구소
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2023-11-02
- 등록일 2023-11-14
- 권호 252
○ 독일경제연구소는 자동차 분야 170개 기업을 포함한 914개 기업을 대상으로, 지난 수 년에 결쳐 진행되고 있는 산업 구조 변화에 대한 인식을 조사
○ 이에 따르면 자동차 산업이 생태/환경 변화와 디지털 전환 모두에 의해 다른 산업보다 더욱 강하고 오랜 기간 동안 영향을 받음
○ 자동차 산업의 큰 변화로 인해 근로자들이 혁신 프로세스에 효과적으로 적응하고 주도할 수 있도록 추가 교육을 제공하는 일은 필수적임을 강조
- 이러한 요구사항에는 소프트 스킬로 알려진 개인 역량 강화 및 하드 스킬로 요약될 수 있는 전문 기술이 모두 포함됨
- 자동차 기업의 80.3%는 소프트 스킬 분야에 대한 추가 교육이 필요하다고 응답하였으며, 이는 다른 산업의 68.9% 대비 높은 수준
- 그러나 중소기업은 소프트 스킬에 대한 추가 교육 관련 요구 수준이 적음
○ 자동차 기업(81.9%) 뿐 아니라 다른 업종(80.5%)도 생태 및 디지털 전환으로 인한 직무능력에 대한 추가 교육의 필요성 높다고 응답
○ 이러한 상황에도 불구하고 기업들은 현재 당면하고 있는 다른 우선순위 과제들로 인해 충분한 교육 기회를 제공하고 있지 않음
- 가용 시간 및 관련 인적자원 부족을 가장 큰 이유로 꼽고 있으며, 개별 직원의 자기 동기 부여 부족도 거론
- 그러나 추가 직무교육 비용 부당믄 자동차 부문이 다른 업종보다는 적은 것으로 나타남
○ 이에 따르면 자동차 산업이 생태/환경 변화와 디지털 전환 모두에 의해 다른 산업보다 더욱 강하고 오랜 기간 동안 영향을 받음
○ 자동차 산업의 큰 변화로 인해 근로자들이 혁신 프로세스에 효과적으로 적응하고 주도할 수 있도록 추가 교육을 제공하는 일은 필수적임을 강조
- 이러한 요구사항에는 소프트 스킬로 알려진 개인 역량 강화 및 하드 스킬로 요약될 수 있는 전문 기술이 모두 포함됨
- 자동차 기업의 80.3%는 소프트 스킬 분야에 대한 추가 교육이 필요하다고 응답하였으며, 이는 다른 산업의 68.9% 대비 높은 수준
- 그러나 중소기업은 소프트 스킬에 대한 추가 교육 관련 요구 수준이 적음
○ 자동차 기업(81.9%) 뿐 아니라 다른 업종(80.5%)도 생태 및 디지털 전환으로 인한 직무능력에 대한 추가 교육의 필요성 높다고 응답
○ 이러한 상황에도 불구하고 기업들은 현재 당면하고 있는 다른 우선순위 과제들로 인해 충분한 교육 기회를 제공하고 있지 않음
- 가용 시간 및 관련 인적자원 부족을 가장 큰 이유로 꼽고 있으며, 개별 직원의 자기 동기 부여 부족도 거론
- 그러나 추가 직무교육 비용 부당믄 자동차 부문이 다른 업종보다는 적은 것으로 나타남
