국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
미래 노동력 부족 문제를 위한 조치 제안 원문보기 1
- 국가 유럽연합(EU)
- 생성기관 유럽연합집행위
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2023-11-15
- 등록일 2023-11-22
- 권호 252
○ 유럽연합집행위는 비 EU권 우수 인력에게 EU를 보다 매력적으로 만들고, 내부 노동시장 내 이동을 촉진하기 위한 기술 및 인재 이동성 패키지 관련 이니셔티브를 제시
- 최근 제안된 조치는 유럽연합의 고용주와 제3국의 구직자를 연결하는 새로운 유럽연합 인재풀, 직무자격 인정 체계 및 이동성을 촉진할 수 있는 방안을 포함하였으며, 이 모든 사항은 <유럽 기술의 해>에 의거함
- 실제로 유럽연합 전역, 전 부문, 전 기술 수준에서 노동력 부족은 지속적으로 나타났고, 이를 내부적으로 해결하기 위한 노력은 한계가 있음
- 즉 전 세계에서 직무능력과 인재를 적극적으로 유치할 수 있어야 하며, 비 EU권 국가 파트너와 노동 이민 협력을 장기적으로 발전시킬 수 있다면 상호적으로 이익이 될 것이라는 기대
○ 아래와 같은 전략을 제시
- (EU 외부에서 인재 채용 손쉽게 하는 EU인재 풀 구축) 부족 직업군을 위한 비 EU국가 출신을 위한 인재 풀을 구축하여 고용주가 보다 손쉽게 이를 파악하고 채용할 수 있는 플랫폼 구축
- (파트너십 개발) Talent Partnership을 통해 자신의 직무능력을 개발한 구직자는 Talent Partnership Pass 로 대표되는 자격 인증을 통해 업무 또는 교육을 위한 모빌리티 기회 확대
- (제3국 자격증 인정) 비 EU 국가에서 획득한 자격 인정 및 직무능력 검증을 촉진하여 신속한 체류 허가 및 채용 가능
- (EU 내 학습 모빌리티 촉진) 정규 교육, 직업 교육, 견습 교육, 대학교 교육, 청소년 교류 등 모든 교육 기회에서 해외 연수, 교류, 경험 기회 적극 지원
- 최근 제안된 조치는 유럽연합의 고용주와 제3국의 구직자를 연결하는 새로운 유럽연합 인재풀, 직무자격 인정 체계 및 이동성을 촉진할 수 있는 방안을 포함하였으며, 이 모든 사항은 <유럽 기술의 해>에 의거함
- 실제로 유럽연합 전역, 전 부문, 전 기술 수준에서 노동력 부족은 지속적으로 나타났고, 이를 내부적으로 해결하기 위한 노력은 한계가 있음
- 즉 전 세계에서 직무능력과 인재를 적극적으로 유치할 수 있어야 하며, 비 EU권 국가 파트너와 노동 이민 협력을 장기적으로 발전시킬 수 있다면 상호적으로 이익이 될 것이라는 기대
○ 아래와 같은 전략을 제시
- (EU 외부에서 인재 채용 손쉽게 하는 EU인재 풀 구축) 부족 직업군을 위한 비 EU국가 출신을 위한 인재 풀을 구축하여 고용주가 보다 손쉽게 이를 파악하고 채용할 수 있는 플랫폼 구축
- (파트너십 개발) Talent Partnership을 통해 자신의 직무능력을 개발한 구직자는 Talent Partnership Pass 로 대표되는 자격 인증을 통해 업무 또는 교육을 위한 모빌리티 기회 확대
- (제3국 자격증 인정) 비 EU 국가에서 획득한 자격 인정 및 직무능력 검증을 촉진하여 신속한 체류 허가 및 채용 가능
- (EU 내 학습 모빌리티 촉진) 정규 교육, 직업 교육, 견습 교육, 대학교 교육, 청소년 교류 등 모든 교육 기회에서 해외 연수, 교류, 경험 기회 적극 지원
