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22년 우주산업기술정보기반정비연구개발사업(SERVIS 프로젝트) 중 우주산업 인적기반 강화에 기여하는 조사사업 사업보고서 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 경제산업성(METI)
- 주제분류 핵심R&D분야
- 원문발표일 2023-12-14
- 등록일 2023-12-19
- 권호 254
○ 경제산업성은 우주산업 인적기반 강화 관련 조사사업보고서를 발표(딜로이트 토마츠 컨설팅 합동회사 작성)
- 동 사업에서는 벤처기업 등에 대한 공청회를 통해 우주 관련 산업 인재와 관련된 과제를 정리하고, 전문가로 구성된 검토회를 개최하여 일본의 우주산업 분야의 인적기반 강화에 기여하는 시책을 검토
- 우주산업에서 요구되는 직종 유형을 4개 직종·7개 유형으로 정리(경영직, 기술총괄 및 프로젝트매니저, 미션 및 솔루션 계열, 우주기계(제조), 공장장 및 제조라인 관리, 제조엔지니어, 조직운영)
- 상기 직종 유형별로 사업 시작/상용화/양산화의 각 사업 단계에서 필요한 인재상을 정리(사업 단계가 진행됨에 따라 필요한 인재가 경영직에서 제조직으로 변화)
- 우주산업 관련 인재를 확보하기 위해서는 다른 산업·학생·해외 인재를 획득해야 하며, 우주벤처기업이 인재를 확보하기 위해서는 '우주에 관심이 있는 인재의 양적 확대·인재풀 확보·유동화 촉진', '전문 인재 교육 및 리스킬링', '우주벤처의 채용력 강화'와 같은 3가지 대응이 필요하다고 지적
- 우주 관련 인재를 확보하기 위한 산학관 플랫폼(Space Job Mobility Promoter(가칭)) 구축 제안
- 동 사업에서는 벤처기업 등에 대한 공청회를 통해 우주 관련 산업 인재와 관련된 과제를 정리하고, 전문가로 구성된 검토회를 개최하여 일본의 우주산업 분야의 인적기반 강화에 기여하는 시책을 검토
- 우주산업에서 요구되는 직종 유형을 4개 직종·7개 유형으로 정리(경영직, 기술총괄 및 프로젝트매니저, 미션 및 솔루션 계열, 우주기계(제조), 공장장 및 제조라인 관리, 제조엔지니어, 조직운영)
- 상기 직종 유형별로 사업 시작/상용화/양산화의 각 사업 단계에서 필요한 인재상을 정리(사업 단계가 진행됨에 따라 필요한 인재가 경영직에서 제조직으로 변화)
- 우주산업 관련 인재를 확보하기 위해서는 다른 산업·학생·해외 인재를 획득해야 하며, 우주벤처기업이 인재를 확보하기 위해서는 '우주에 관심이 있는 인재의 양적 확대·인재풀 확보·유동화 촉진', '전문 인재 교육 및 리스킬링', '우주벤처의 채용력 강화'와 같은 3가지 대응이 필요하다고 지적
- 우주 관련 인재를 확보하기 위한 산학관 플랫폼(Space Job Mobility Promoter(가칭)) 구축 제안
