국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
인재육성・확보 기본방침 수립 지침 발표 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 총무성
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2023-12-22
- 등록일 2024-01-02
- 권호 255
○ 총무성은 지자체가 인재육성 뿐 아니라 인재 확보 및 환경 정비를 전략적으로 추진하는데 필요한 새로운 지침인 「인재육성・확보 기본방침 수립 지침」을 발표
- '인재육성' '인재확보' '직장환경' '디지털 인재육성·확보'에 관한 검토사항, 유의점 기재
- (인재육성) 리스킬링 및 스킬업을 통해 필요한 인재의 계획적, 체계적 육성 등(인재육성프로그램 정비, 인재육성 방법 강화, 인재를 육성하는 인사관리)
- (인재확보) 신규 졸업생 뿐 아니라 다양한 경험 등을 보유한 경력직 채용의 적극 실시 등(여러 가지 시험방식 고려, 외부인재 활용 등)
- (직장환경 정비) 모든 직원이 워라밸을 유지하면서 능력을 최대한 발휘할 수 있는 직장환경 정비 등(다양한 인재의 활약을 가능하게 하는 직장환경 정비, 일하기 좋은 직장 분위기 조성, 직원의 참여 파악)
- (디지털 인재육성 및 확보) 고도전문인력, DX추진리더, 일반행정직원별로 인재상 및 역할을 정리하여 육성 및 확보 추진 등(직원의 디지털 분야 지식·스킬 등을 파악한 후 필요한 인재의 수준별로 육성·확보해야 하는 목표를 설정, 인사담당 부서와 DX담당 부서 등의 긴밀한 연계, 최고 경영측의 관여 등을 통한 디지털 인재 육성·확보와 관련한 추진체제 구축 등)
- '인재육성' '인재확보' '직장환경' '디지털 인재육성·확보'에 관한 검토사항, 유의점 기재
- (인재육성) 리스킬링 및 스킬업을 통해 필요한 인재의 계획적, 체계적 육성 등(인재육성프로그램 정비, 인재육성 방법 강화, 인재를 육성하는 인사관리)
- (인재확보) 신규 졸업생 뿐 아니라 다양한 경험 등을 보유한 경력직 채용의 적극 실시 등(여러 가지 시험방식 고려, 외부인재 활용 등)
- (직장환경 정비) 모든 직원이 워라밸을 유지하면서 능력을 최대한 발휘할 수 있는 직장환경 정비 등(다양한 인재의 활약을 가능하게 하는 직장환경 정비, 일하기 좋은 직장 분위기 조성, 직원의 참여 파악)
- (디지털 인재육성 및 확보) 고도전문인력, DX추진리더, 일반행정직원별로 인재상 및 역할을 정리하여 육성 및 확보 추진 등(직원의 디지털 분야 지식·스킬 등을 파악한 후 필요한 인재의 수준별로 육성·확보해야 하는 목표를 설정, 인사담당 부서와 DX담당 부서 등의 긴밀한 연계, 최고 경영측의 관여 등을 통한 디지털 인재 육성·확보와 관련한 추진체제 구축 등)
