국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
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해외단신
50년 탄소중립 실현을 위한 산학관금 연계 추진에 관한 분석·조사 사업 조사 보고서(GX인재에 관한 조사) 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 경제산업성(METI)
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2024-01-12
- 등록일 2024-01-15
- 권호 256
○ 경제산업성은 GX 인재의 요건 및 육성, 획득 등 현황 및 과제 등에 대해 정리한 조사보고서를 발표(보스턴컨설팅그룹 작성)
- GX 고유의 규정 및 기술 등을 잘 이해하고 있으며, 'X' 인재와 협력하여 사내에 맞게 적용해나가면서 GX를 이끌어나가는 'G'인재와 탄소중립의 중요성, 세계적 흐름(배경)을 충분히 이해하고 경영자로서 자사 경영의 변혁을 추진하는 'X' 인재를 중심으로 GX 인재의 포트폴리오를 마련하는 것이 중요
- 미국, 유럽에서는 G인재, X인재 모두 육성기회가 충분히 있으며 채용하기 위한 시장도 기능하고 있으며 기업 내에 원활한 추진체제가 구축되어 있는 경우가 많음
- X인재의 경우 기존 직원의 마인드 및 스킬을 정책적으로 강화하는 것이 중요하며, G 인재의 경우 경력직 채용 확대 및 육성기화 확대 등이 중요
- 대응방향으로서 1) B2B 리스킬링 지원서비스 확대, 2) 정책 고유의 육성 프로그램 개발, 3) 산학관 협력 프로그램 제공, 4) G인재육성프로그램 확대 지원 등 정책을 동원하여 일반 사원에서 중간경영층, 최고경영진에 이르는 G인재 및 X인재의 다각적 육성 검토 필요
- GX 고유의 규정 및 기술 등을 잘 이해하고 있으며, 'X' 인재와 협력하여 사내에 맞게 적용해나가면서 GX를 이끌어나가는 'G'인재와 탄소중립의 중요성, 세계적 흐름(배경)을 충분히 이해하고 경영자로서 자사 경영의 변혁을 추진하는 'X' 인재를 중심으로 GX 인재의 포트폴리오를 마련하는 것이 중요
- 미국, 유럽에서는 G인재, X인재 모두 육성기회가 충분히 있으며 채용하기 위한 시장도 기능하고 있으며 기업 내에 원활한 추진체제가 구축되어 있는 경우가 많음
- X인재의 경우 기존 직원의 마인드 및 스킬을 정책적으로 강화하는 것이 중요하며, G 인재의 경우 경력직 채용 확대 및 육성기화 확대 등이 중요
- 대응방향으로서 1) B2B 리스킬링 지원서비스 확대, 2) 정책 고유의 육성 프로그램 개발, 3) 산학관 협력 프로그램 제공, 4) G인재육성프로그램 확대 지원 등 정책을 동원하여 일반 사원에서 중간경영층, 최고경영진에 이르는 G인재 및 X인재의 다각적 육성 검토 필요
