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단신동향
해외단신
대학의 연구개발관리인력 관련 현황 및 과제, 관리인력 등에 관한 실태보고 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 문부과학성(MEXT)
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2024-04-12
- 등록일 2024-04-26
- 권호 262
○ 문부과학성 인재위원회 연구개발 혁신 창출 관련 관리업무·인재WG은 4월 12일 개최된 5회 회의에서 연구개발인재 관련 현황 및 과제, 관리인력 실태보고조사 등에 대해 논의하고 관련 자료를 발표
○ 대학의 연구개발관리인력 관련 현황 및 과제
- 상향식(Bottom up) 접근법 뿐 아니라 하향식 (Top down) 접근법도 필요(대학 운영에서 대학 경영으로)
- 대학의 경영과제: 연구력 향상, 재무기반 강화, 산학협력 추진, 스타트업 지원, 리스크 관리 - 연구개발관리인력의 안정적 확보(인건비 확보 및 재무기반 강화, 연구개발관리의 가치 인정)
- 연구개발관리인력의 수준 향상(고도인재 확보), URA 인정제도 강화 및 활용
- 정책 연계(대학경영, 대학개혁 관련 대응의 일환으로서 추진)
○ 관리인력 실태조사
- 일본 내 대학·공공 연구기관 1,241개를 대상으로 연구개발 혁신창출 관련 관리인력에 관한 실태조사를 실시한 결과 응답한 864개 기관(회수율 69.6%) 중 연구개발관리인력을 배치하고 있다고 답한 365개 기관의 데이터를 분석
- 연구개발 매니지먼트 인재를 고용하고 있는 기관은 365개 기관(29.4%)이며, 기관에서 고용하고 있는 연구개발 매니지먼트 인재의 수는 무기고용(대우가 정규직에는 못 미치지만 유기고용에 비해 안정된 고용형태) 5,874명(56.0%), 유기고용 4,614명(44.0%), 합계 10,488명
○ 대학의 연구개발관리인력 관련 현황 및 과제
- 상향식(Bottom up) 접근법 뿐 아니라 하향식 (Top down) 접근법도 필요(대학 운영에서 대학 경영으로)
- 대학의 경영과제: 연구력 향상, 재무기반 강화, 산학협력 추진, 스타트업 지원, 리스크 관리 - 연구개발관리인력의 안정적 확보(인건비 확보 및 재무기반 강화, 연구개발관리의 가치 인정)
- 연구개발관리인력의 수준 향상(고도인재 확보), URA 인정제도 강화 및 활용
- 정책 연계(대학경영, 대학개혁 관련 대응의 일환으로서 추진)
○ 관리인력 실태조사
- 일본 내 대학·공공 연구기관 1,241개를 대상으로 연구개발 혁신창출 관련 관리인력에 관한 실태조사를 실시한 결과 응답한 864개 기관(회수율 69.6%) 중 연구개발관리인력을 배치하고 있다고 답한 365개 기관의 데이터를 분석
- 연구개발 매니지먼트 인재를 고용하고 있는 기관은 365개 기관(29.4%)이며, 기관에서 고용하고 있는 연구개발 매니지먼트 인재의 수는 무기고용(대우가 정규직에는 못 미치지만 유기고용에 비해 안정된 고용형태) 5,874명(56.0%), 유기고용 4,614명(44.0%), 합계 10,488명
