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단신동향
해외단신
AI와 임금 불평등 원문보기 1
- 국가 국제기구
- 생성기관 OECD
- 주제분류 핵심R&D분야
- 원문발표일 2024-04-06
- 등록일 2024-04-26
- 권호 262
○ AI의 발전이 임금과 노동자 간 불평등과 같이 노동시장에 미치는 영향에 대한 우려가 존재했으며, 2022년 생성형 AI의 공개는 그러한 우려를 증폭시킴
- 이번 보고서는 OECD 19개 국가에서 AI와 임금 불평등 간의 관계를 살펴보고자 하며, AI에 대한 직업적 노출(occupational exposure)* 정보를 기반으로 분석함
* Felten, Raj and Seamans(2019)가 개발
○ 분석 결과, 2014년부터 2018년까지 AI가 직종 간 임금 불평등에 영향을 미쳤다는 증거는 확인되지 않았음
○ 하지만 AI가 같은 직종 내에서 임금 불평등을 낮추었다는 결과는 확인되었는데, 이는 AI가 근로자의 생산성 격차를 좁힌다는 연구 결과와도 일치함
- 직종 내 성별 및 연령 임금격차에는 영향을 주지 못한 것으로 확인됨
○ 해당 보고서는 AI의 활용수준이 상대적으로 낮았던 시기를 대상으로 하고 있으며, 2022년 놀라운 자연어 처리 능력을 보여준 GPT-3와 같은 최근의 발전상태도 포함하지 않고 있음
- 따라서 AI가 임금과 노동시장 불평등에 미치는 영향을 지속적으로 모니터링 할 필요가 있음
- 이번 보고서는 OECD 19개 국가에서 AI와 임금 불평등 간의 관계를 살펴보고자 하며, AI에 대한 직업적 노출(occupational exposure)* 정보를 기반으로 분석함
* Felten, Raj and Seamans(2019)가 개발
○ 분석 결과, 2014년부터 2018년까지 AI가 직종 간 임금 불평등에 영향을 미쳤다는 증거는 확인되지 않았음
○ 하지만 AI가 같은 직종 내에서 임금 불평등을 낮추었다는 결과는 확인되었는데, 이는 AI가 근로자의 생산성 격차를 좁힌다는 연구 결과와도 일치함
- 직종 내 성별 및 연령 임금격차에는 영향을 주지 못한 것으로 확인됨
○ 해당 보고서는 AI의 활용수준이 상대적으로 낮았던 시기를 대상으로 하고 있으며, 2022년 놀라운 자연어 처리 능력을 보여준 GPT-3와 같은 최근의 발전상태도 포함하지 않고 있음
- 따라서 AI가 임금과 노동시장 불평등에 미치는 영향을 지속적으로 모니터링 할 필요가 있음
