국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
기술분야 여성리더들이 생성형AI의 길을 개척하고 있음 원문보기 1
- 국가 미국
- 생성기관 보스턴컨설팅그룹(BCG)
- 주제분류 핵심R&D분야
- 원문발표일 2024-05-14
- 등록일 2024-05-24
- 권호 264
○ 보스턴컨설팅그룹(BCG)은 테크 기업의 6,500명 이상의 남여직원을 대상으로 글로벌 설문조사를 실시하여 생성형 AI(GenAI)의 수용에 있어 성별 격차를 분석
○ GenAI 수용에서 성별 차이
- BCG 기술산업조사에 대한 여성응답자들은 GenAI 수용에 있어 남성 동료와 비슷했음(여성 68%와 남성 66%가 GenAI 도구를 사용한다고 응답)
- 그러나 직급과 기능에 따라 상당한 차이가 있었는데, 기술 기능 부문의 시니어 여성이 그들의 남성 동료보다 GenAI 수용에서 앞서 있었음
- 비기술 기능(HR, 법률 및 재무)에서 여성리더의 근속연수가 길수록 차이는 격차는 줄어들었으나 기술 기능의에서 주니어 여성은 그들의 동료보다 뒤처져있었고 비기술 기능에서 주니어 여성이 가장 뒤처져있었음
○ GenAI 수용에 있어서 성별차이가 무엇을 설명하는가? 이는 3개의 주요특성이 차이를 주도한다는 것임
- 미래 직업성공에 있어 GenAI의 중요성에 대한 인식, GenAI 기술(skills)에 대한 자신감, 본인 회사의 GenAI 정책이 불명확할 때 위험에 대한 개인의 참을성
○ GenAI는 적절하게 관리된다면, 기술산업에서 젠더차이(gender gap)를 감소시킬 수 있는 기회를 제공함
- 이는 회사와 여성 모두에게 조치를 필요로 하는데, 회사는 성별차이의 중요한 3가지 요소(GenAI 중요성에 대한 인식, 기술연계된 자신감, 위험에 대한 참을성)를 해소함으로써 젠더차이를 감소시킬 수 있음
- 동시에 여성은 GenAI에 적극적으로 참여하고 실험함으로써 기회를 포착할 수 있을 것임
○ GenAI 수용에서 성별 차이
- BCG 기술산업조사에 대한 여성응답자들은 GenAI 수용에 있어 남성 동료와 비슷했음(여성 68%와 남성 66%가 GenAI 도구를 사용한다고 응답)
- 그러나 직급과 기능에 따라 상당한 차이가 있었는데, 기술 기능 부문의 시니어 여성이 그들의 남성 동료보다 GenAI 수용에서 앞서 있었음
- 비기술 기능(HR, 법률 및 재무)에서 여성리더의 근속연수가 길수록 차이는 격차는 줄어들었으나 기술 기능의에서 주니어 여성은 그들의 동료보다 뒤처져있었고 비기술 기능에서 주니어 여성이 가장 뒤처져있었음
○ GenAI 수용에 있어서 성별차이가 무엇을 설명하는가? 이는 3개의 주요특성이 차이를 주도한다는 것임
- 미래 직업성공에 있어 GenAI의 중요성에 대한 인식, GenAI 기술(skills)에 대한 자신감, 본인 회사의 GenAI 정책이 불명확할 때 위험에 대한 개인의 참을성
○ GenAI는 적절하게 관리된다면, 기술산업에서 젠더차이(gender gap)를 감소시킬 수 있는 기회를 제공함
- 이는 회사와 여성 모두에게 조치를 필요로 하는데, 회사는 성별차이의 중요한 3가지 요소(GenAI 중요성에 대한 인식, 기술연계된 자신감, 위험에 대한 참을성)를 해소함으로써 젠더차이를 감소시킬 수 있음
- 동시에 여성은 GenAI에 적극적으로 참여하고 실험함으로써 기회를 포착할 수 있을 것임
