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국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보

단신동향

해외단신

경력단계에서 원격근무가 여성에게 미치는 영향 원문보기 1

  • 국가 미국
  • 생성기관 하버드비즈니스리뷰
  • 주제분류 과학기술인력
  • 원문발표일 2024-06-11
  • 등록일 2024-06-24
  • 권호 266
○ 팬데믹 이후, 재택근무(WFH, work from home)는 직장에서 여성을 지원하기 위한 수단으로 사용되었음
- 그러나 여성의 전문성 발달에 대한 WFH의 영향력은 경력에 따라 매우 다르며, 이를 살펴보면 다음과 같음
○ 포춘 500개 기업의 1,055명의 소프트웨어 엔지니어를 대상으로 WFH가 여성의 경력에 미치는 영향력을 조사함
- 팀원들과 가까이에 있는 것이 멘토링을 촉진시키는데, 사무실이 문을 열었을 때 여성 엔지니어는 옆자리 동료로부터 그들의 코드 작업에 대해 40% 더 많은 코멘트를 받을 수 있었음
- 여성 엔지니어는 사람들과 직접적으로 상호작용했을 때, 더 많은 사람으로부터 피드백을 받을 수 있었음
- 설명을 요청하려는 남성 엔지니어의 의지는 근접성에 대해 덜 민감한 것으로 나타남
- 회사에 처음으로 들어온 여성에게 근접성의 이점이 상당하였음
○ 소프트웨어 엔지니어들 사이에서 발견한 이러한 역학이 다른 환경에서는 과장될 수 있다고 생각한 여러 가지 이유가 있음
- 이는 소프트웨어 엔지니어링은 원격 멘토십을 제공하는데 도움이 될 수 있으며, 본 연구에서 살펴본 소프트웨어 엔지니어들은 모두 개인 기준이었기 때문에 협업팀을 조사한다면 달라질 수 있음
- 또한 연구 참여자의 16%는 부모였는데 만일 이들이 일과 아동 돌봄을 병행했다면, 피드백은 감소했을 것임

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