국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
외부 디지털인재 확보 가이드북 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 총무성
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2024-06-08
- 등록일 2024-06-24
- 권호 266
○ 총무성은 DX 관련 대응에 어려움을 겪고 있는 기초자치단체의 외부 디지털 인재 확보 및 활용을 지원하기 위한 가이드북을 발표
○ 외부인재확보 절차(4단계)
- (인재 확보 관련 "중점 과제" 지정) 부처 내 과제(애로사항)를 확인하여 우선적으로 외부 인재의 활용이 필요한 과제를 지정
- (인재요건 정의) 1단계에서 지정한 과제에 따라 필요한 디지털 인재의 요건 등을 정의(예: 범부처적 분위기 조성·추진체제 구축→프로듀서 업무 개혁→서비스 디자이너)
- (인재의 선정) 인재의 요건, 정원 및 예산의 관점에서 인재 확보의 형태(임용, 업무 위탁)의 검토 및 모집·선정 실시
- (인재의 영입) 3단계에서 등용한 외부 인재가 원활하게 현장에서 활약할 수 있도록 영입을 위한 철저한 준비 실시
○ 외부인재 확보 사례(성공의 비결)
- (인재상) 지식 및 기술 뿐 아니라 행정 현장에 적응하는 능력 및 타분야와의 인맥도 중요
- (추진체제) 외부인재의 능력 뿐 아니라 체제 구축 및 추진 인력 추가 등을 통한 조직적 대응 실현
- (부처 내 조율) 외부인재가 대상 분야에 주력할 수 있는 환경 및 정보를 갖추어 상황에 따른 활용 방법을 실현
○ 외부인재확보 절차(4단계)
- (인재 확보 관련 "중점 과제" 지정) 부처 내 과제(애로사항)를 확인하여 우선적으로 외부 인재의 활용이 필요한 과제를 지정
- (인재요건 정의) 1단계에서 지정한 과제에 따라 필요한 디지털 인재의 요건 등을 정의(예: 범부처적 분위기 조성·추진체제 구축→프로듀서 업무 개혁→서비스 디자이너)
- (인재의 선정) 인재의 요건, 정원 및 예산의 관점에서 인재 확보의 형태(임용, 업무 위탁)의 검토 및 모집·선정 실시
- (인재의 영입) 3단계에서 등용한 외부 인재가 원활하게 현장에서 활약할 수 있도록 영입을 위한 철저한 준비 실시
○ 외부인재 확보 사례(성공의 비결)
- (인재상) 지식 및 기술 뿐 아니라 행정 현장에 적응하는 능력 및 타분야와의 인맥도 중요
- (추진체제) 외부인재의 능력 뿐 아니라 체제 구축 및 추진 인력 추가 등을 통한 조직적 대응 실현
- (부처 내 조율) 외부인재가 대상 분야에 주력할 수 있는 환경 및 정보를 갖추어 상황에 따른 활용 방법을 실현
