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연구개발관리인력의 인사제도 등에 관한 가이드라인(초안) 원문보기 1
- 국가 일본
- 생성기관 문부과학성(MEXT)
- 주제분류 과학기술인력
- 원문발표일 2025-02-07
- 등록일 2025-02-21
- 권호 281
○ 문부과학성 인재위원회 연구개발혁신창출을 위한 관리 업무·인재에 관한 WG은 2.7 개최된 11회 회의에서 연구개발관리인력의 인사제도 등에 관한 가이드라인(초안) 발표
- 본 가이드라인은 연구대학 및 대학 공동이용기관 등이 연구개발관리인력 관련 인사제도 등 구축시 활용할 수 있는 지침으로 참고 자료로서 다양한 선진 사례를 소개
○ 연구개발관리인력에 기대되는 업무와 역할
- (프로젝트 관리) 프로젝트 기획입안 및 체제구축, 외부자금 획득, 프로젝트 기획을 위한 학내 안팎의 절충 및 조율, 프로젝트 진척 관리 및 예산 관리, 해외 대학 연구자와의 협력 추진
- (대학/조직관리) 연구IR(연구교육상 강점 및 약점 등 분석, 평가), 연구 인텔리전스(전망이 있는 연구과제 탐색 및 연구자의 확보를 위한 정보 수집 분석 및 연구전략제안)
- (연구기반관리) 이익상반 관리, 연구통합성 및 보안, 홍보, 연구설비 및 기기의 유지관리, ELSI 관련 대응
- (산학협력 및 지식재산관리) 공동연구 대상 기업 개척, 공동연구 실시 및 공동연구비 획득, 연구성과에 따른 수입 확보, 해외 기업과의 협력 지원, 특허 등 출원 및 유지, 관리, 스타트업 육성 및 지원
○ 인사제도구축
- 직급 설정, 연구개발관리인력의 기관에서의 위치 설정
- 인재확보 및 기관 내 커리어패스 구축, 업무평가방식 및 프로젝트 실시시 연구개발관리인력의 위치 및 역할
- 본 가이드라인은 연구대학 및 대학 공동이용기관 등이 연구개발관리인력 관련 인사제도 등 구축시 활용할 수 있는 지침으로 참고 자료로서 다양한 선진 사례를 소개
○ 연구개발관리인력에 기대되는 업무와 역할
- (프로젝트 관리) 프로젝트 기획입안 및 체제구축, 외부자금 획득, 프로젝트 기획을 위한 학내 안팎의 절충 및 조율, 프로젝트 진척 관리 및 예산 관리, 해외 대학 연구자와의 협력 추진
- (대학/조직관리) 연구IR(연구교육상 강점 및 약점 등 분석, 평가), 연구 인텔리전스(전망이 있는 연구과제 탐색 및 연구자의 확보를 위한 정보 수집 분석 및 연구전략제안)
- (연구기반관리) 이익상반 관리, 연구통합성 및 보안, 홍보, 연구설비 및 기기의 유지관리, ELSI 관련 대응
- (산학협력 및 지식재산관리) 공동연구 대상 기업 개척, 공동연구 실시 및 공동연구비 획득, 연구성과에 따른 수입 확보, 해외 기업과의 협력 지원, 특허 등 출원 및 유지, 관리, 스타트업 육성 및 지원
○ 인사제도구축
- 직급 설정, 연구개발관리인력의 기관에서의 위치 설정
- 인재확보 및 기관 내 커리어패스 구축, 업무평가방식 및 프로젝트 실시시 연구개발관리인력의 위치 및 역할
