국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보
단신동향
해외단신
혁신 창출 프로세스 등에 관한 조사연구보고서 원문보기 1 원문보기 2
- 국가 일본
- 생성기관 특허청(JPO)
- 주제분류 지식재산
- 원문발표일 2025-04-16
- 등록일 2025-05-02
- 권호 286
○ 특허청은 지식재산 생태계의 다양성·포괄성을 높이기 위해 효과적 대응 및 혁신과 발명 창출에 기여하는 환경에 대해 정리한 보고서를 발표
○ 혁신창출과정 및 발명 창출 환경의 현황
- (발명자의 다양성) 일본의 조직에서는 연구개발활동에 종사하는 데 있어 반드시 박사학위를 소지해야 한다는 요건은 없으며, 발명자 혹은 연구자가 어느 정도 기업 내에서 연구개발 실적을 쌓은 후 논문 박사를 취득하는 것도 가능하나 박사 학위 소지자에서 차지하는 논문 박사 비율이 감소하는 것을 볼 때 일반 박사학위 취득자의 채용이 강화되고 있다는 점이 시사됨
- (발명팀의 다양성) 팀의 다양성에 대해 성별 등 각 항목에서 각각 전원 남성, 일본 출신, 단일 기업에 근무, 동종 업계 근무라 답한 경우가 많았으며, 특히 출신국의 경우 일본 출신으로만 구성된 팀이 93.9%를 차지하여 전체적으로 해외의 우수한 연구자를 유치하지 못하고 있다는 점을 알 수 있었음
○ 지식재산 생태계의 다양성·포괄성을 높이기 위해 효과적인 대응
- (DEI를 장려하는 기업) DEI를 장려하는 3개 기업에 대한 인터뷰 결과에서 다양성을 존중하는 DEI에 대한 대응은 서로 다른 배경을 지닌 인재로부터의 아이디어 등에서 출발한 중요한 발명의 창출에 기여하는 것을 확인할 수 있었으며, 조직적 환경 정비와 함께 다양한 관점의 융합을 촉진하는 지원이 중요한 요소라고 생각할 수 있음
- (여성의 활약을 장려하는 기업) 여성의 활약을 장려하는 2개 기업에 대한 인터뷰 결과에서 여성 활약 추진을 기점으로 한 DEI의 대응은 전 사원을 대상으로 변화에도 탄력적으로 대응함으로써 결과적으로 여성 발명자도 일하기 쉬운 환경을 조성할 수 있을 것으로 생각되며, 팀빌딩을 실시하는 관리자가 직원의 다양성을 고려하는 것이 중요하다는 점 확인
○ 혁신창출과정 및 발명 창출 환경의 현황
- (발명자의 다양성) 일본의 조직에서는 연구개발활동에 종사하는 데 있어 반드시 박사학위를 소지해야 한다는 요건은 없으며, 발명자 혹은 연구자가 어느 정도 기업 내에서 연구개발 실적을 쌓은 후 논문 박사를 취득하는 것도 가능하나 박사 학위 소지자에서 차지하는 논문 박사 비율이 감소하는 것을 볼 때 일반 박사학위 취득자의 채용이 강화되고 있다는 점이 시사됨
- (발명팀의 다양성) 팀의 다양성에 대해 성별 등 각 항목에서 각각 전원 남성, 일본 출신, 단일 기업에 근무, 동종 업계 근무라 답한 경우가 많았으며, 특히 출신국의 경우 일본 출신으로만 구성된 팀이 93.9%를 차지하여 전체적으로 해외의 우수한 연구자를 유치하지 못하고 있다는 점을 알 수 있었음
○ 지식재산 생태계의 다양성·포괄성을 높이기 위해 효과적인 대응
- (DEI를 장려하는 기업) DEI를 장려하는 3개 기업에 대한 인터뷰 결과에서 다양성을 존중하는 DEI에 대한 대응은 서로 다른 배경을 지닌 인재로부터의 아이디어 등에서 출발한 중요한 발명의 창출에 기여하는 것을 확인할 수 있었으며, 조직적 환경 정비와 함께 다양한 관점의 융합을 촉진하는 지원이 중요한 요소라고 생각할 수 있음
- (여성의 활약을 장려하는 기업) 여성의 활약을 장려하는 2개 기업에 대한 인터뷰 결과에서 여성 활약 추진을 기점으로 한 DEI의 대응은 전 사원을 대상으로 변화에도 탄력적으로 대응함으로써 결과적으로 여성 발명자도 일하기 쉬운 환경을 조성할 수 있을 것으로 생각되며, 팀빌딩을 실시하는 관리자가 직원의 다양성을 고려하는 것이 중요하다는 점 확인
