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국내외 과학기술 정책에 대한 간략한 정보

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향후 인재개발정책의 방향성에 관한 연구회 보고서 원문보기 1 원문보기 2

  • 국가 일본
  • 생성기관 후생노동성
  • 주제분류 과학기술인력
  • 원문발표일 2025-07-07
  • 등록일 2025-07-25
  • 권호 292
○ 후생노동성은 「향후 인재개발정책의 방향성에 관한 연구회」에서 논의된 내용을 정리한 보고서를 발표
○ 인재개발정책의 기본적 방향성
- (노동시장에서 기술 등의 가시화 촉진) △직업 및 업무, 기술 및 기능, 자금 등의 관점에서 직업의 가시화를 추진하기 위해 직업소개소의 구인 정보 및 훈련·강좌 정보를 얻을 수 있는 Job Tag 체계를 정비 △앞으로는 이러한 Job Tag를 보다 강화하는 한편, 기업판 기술 표준 작성 지원 방침 검토, 개인의 기술을 시장에 효과적으로 전달할 수 있는 시스템 검토 등도 함께 추진할 계획
- (개인의 경력 구축과 능력개발지원 강화) △개인은 자신의 의지(Will), 역량(Can), 필요(Must)에 따라 경력 계획을 수립하고, 이에 맞춰 기술을 습득하고 향상시킬 필요가 있으나, 특히 청년층을 중심으로 경력에 대한 명확한 비전이 없거나 불안감을 느끼는 경우가 많으며, 고용과 업무 환경의 변화 속도도 빨라지면서 개인이 스스로 경력을 설계하기 어려운 상황이 되고 있으므로, 경력계획 작성 및 수정 등 경력 개발에 관한 지원 강화 필요
- (기업의 인재개발지원 강화) △많은 기업이 디지털 전환(DX)을 추진하는 데 있어 인재 부족을 주요 문제로 꼽고 있는데, 특히 미국 기업에 비해 DX 리더와 전 직원의 IT 리터러시 향상 노력이 부족한 편으로 중소기업의 경우 주로 경영진이 중심이 되어 DX 추진중 △중소기업은 OFF-JT, 체계적인 OJT 실행률, 기술전승노력 등이 대기업에 비해 낮고, 전담 인재개발인력을 두는 것도 어려운 현실 △향후 기업의 인재 육성을 지원하는 전문가 육성, 중소기업에 대한 개별 지원 강화, 경영자의 DX 지식 향상을 위한 대응 등 추진
- (인재개발기회 확대, 기능 강화)△인재개발에 있어 AI 등 기술 발전 및 시장 수요를 반영하여 훈련 기회를 강화하는 것이 중요 △AI·로봇 등 기술이 발전하는 상황에서 이러한 기술을 구사하는 능력과 함께 인간의 판단이 필요한 일 및 인간만이 할 수 있는 현장의 일에 필요한 기능의 중요성이 높아질 것으로 전망 △향후 기술 발전 및 시장 수요를 반영한 훈련 기회 강화를 위한 지역직업능력개발촉진협의회의 기능 검토

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