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생명공학 제조 견습과정 : 인력혁신 사례 연구 원문보기 1

  • 국가 미국
  • 생성기관 안보유망기술센터(CSET)
  • 주제분류 과학기술인력
  • 원문발표일 2025-08-19
  • 등록일 2025-08-29
  • 권호 294
○ 미국 안보유망기술센터(CSET)은 제약 및 바이오제조 인력개발에 대한 노스 캘리포니아 생명과학 견습 컨소시엄(NCLSAC, North Carolina Life Sciences Apprenticeship Consortium)의 사례를 살펴보고 어떻게 견습 프로그램이 신흥 기술분야의 인력부족을 해결하였는지를 분석한 보고서를 발표
- 동 보고서는 프로그램 설계와 출시에 대해 중요한 고려사항을 포함한 실용적인 프레임워크를 제공하며, 더욱 회복탄력적이고 기술적으로 숙련된 노동력을 구축하기 위해 고용주와 지역리더 및 정책입안가들에게 유용한 자료가 될 것임
○ 견습 프로그램에 대한 완벽한 로드맵은 없으나 NCLSAC 사례의 통찰력은 견습 프로그램을 고려하는 조직에게 유용한 프레임워크를 제공할 수 있음
- 프로그램 탐색, 프로그램 설계 및 실행의 3개의 핵심단계를 중심으로 구성된 이러한 통찰력은 인력수요를 평가하고 산업계 수요에 맞는 프로그램을 설계하며, 성공적으로 실행할 수 있는 지침을 제공함
- 탐색단계 : 기업은 인력수요와 격차를 파악하고 견습제도가 적절한 해결책인지 평가하여 파트너십을 구축해야 함
- 설계단계 : 조직은 견습모델을 선택하고 산업계 수요에 부합하며, 참가자를 준비시키기 위해 사전 견습프로그램이 필요한지 고려해야 함
- 실행단계 : 회사 내부 물류를 조정하고 견습생을 효과적으로 채용하는 것이 중요함

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